Responsable du patrimoine bati

Détails de l'offre

Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques en matière de gestion et de valorisation du patrimoine bâti communal.

1. Encadrement et management de l’équipe bâtiments :

• Animer et encadrer l’équipe technique dédiée aux bâtiments municipaux, en lien avec le chef d’équipe maintenance.
• Valider les plannings d’intervention, prioriser les fiches d’intervention et établir des tableaux de bord pour le suivi des activités.
• Contrôler le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

1. Gestion du patrimoine bâti et projets :

• Proposer des priorités et anticiper les besoins futurs pour l’entretien, la rénovation ou la création de bâtiments communaux.
• Proposer les modes de mise en œuvre adaptés, en régie ou, si nécessaire, mobiliser des maîtrises d’œuvre externes, assistances à maîtrise d’ouvrage (AMO), économistes ou experts pour garantir la faisabilité et la qualité des projets.
• Piloter les opérations neuves, de rénovation ou de réhabilitation prévues, en maîtrise d’oeuvre interne ou externe, dans le cadre des programmes d’investissement municipaux liés au patrimoine bâti.
• Collaborer avec les autres services municipaux (urbanisme, finances, environnement) et les services thématiques (éducation, culture, vie locale, etc.) pour définir précisément les besoins en fonction des priorités fixées par les élus
• Préparer, organiser et suivre les contrats de maintenance afin d’assurer la pérennité et la sécurité des infrastructures.
• Veiller au respect des orientations stratégiques communales, notamment en matière de transition écologique et de valorisation du patrimoine.

1. Gestion budgétaire et marchés publics :

• Participer à la préparation et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du patrimoine bâti.
• Rédiger ou compiler les pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, etc.) et analyser les offres des entreprises.
• Assurer le suivi technique et financier des marchés confiés, veillant au respect des délais, des coûts, et de la qualité des réalisations.
• Superviser la réception des ouvrages et le suivi de leur cycle de vie.

1. Contribution aux instances communales :

• Préparer les rapports et documents nécessaires aux réunions des instances communales, notamment les commissions Travaux & Équipements (6 par an).
• Participer activement aux comités techniques et de pilotage liés aux projets structurants (environ 12 à 18 réunions par an).
• Apporter des propositions techniques aux élus pour arbitrage et rendre compte des avancées de manière synthétique, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Faire preuve de discrétion concernant les projets sensibles, en lien avec les élus et les priorités de la commune.

Profils recherchés

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Compétences solides en encadrement et management d’équipe technique.
• Expertise en conduite de projets et pilotage d’opérations de travaux (bâtiments).
• Bonne maîtrise des aspects financiers et budgétaires.
• Connaissances approfondies en commande publique (rédaction des marchés, suivi des contrats).
• Aisance avec les outils informatiques (gestion de projets, suivi budgétaire, etc.).

QUALITÉS REQUISES :

• Capacité d’anticipation et sens de l’initiative.
• Organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions.
• Solides compétences relationnelles pour collaborer avec divers interlocuteurs (élus, agents, prestataires).
• Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et sens de la discrétion.

Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques en matière de gestion et de valorisation du patrimoine bâti communal.

1. Encadrement et management de l’équipe bâtiments :

• Animer et encadrer l’équipe technique dédiée aux bâtiments municipaux, en lien avec le chef d’équipe maintenance.
• Valider les plannings d’intervention, prioriser les fiches d’intervention et établir des tableaux de bord pour le suivi des activités.
• Contrôler le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

1. Gestion du patrimoine bâti et projets :

• Proposer des priorités et anticiper les besoins futurs pour l’entretien, la rénovation ou la création de bâtiments communaux.
• Proposer les modes de mise en œuvre adaptés, en régie ou, si nécessaire, mobiliser des maîtrises d’œuvre externes, assistances à maîtrise d’ouvrage (AMO), économistes ou experts pour garantir la faisabilité et la qualité des projets.
• Piloter les opérations neuves, de rénovation ou de réhabilitation prévues, en maîtrise d’oeuvre interne ou externe, dans le cadre des programmes d’investissement municipaux liés au patrimoine bâti.
• Collaborer avec les autres services municipaux (urbanisme, finances, environnement) et les services thématiques (éducation, culture, vie locale, etc.) pour définir précisément les besoins en fonction des priorités fixées par les élus
• Préparer, organiser et suivre les contrats de maintenance afin d’assurer la pérennité et la sécurité des infrastructures.
• Veiller au respect des orientations stratégiques communales, notamment en matière de transition écologique et de valorisation du patrimoine.

1. Gestion budgétaire et marchés publics :

• Participer à la préparation et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du patrimoine bâti.
• Rédiger ou compiler les pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, etc.) et analyser les offres des entreprises.
• Assurer le suivi technique et financier des marchés confiés, veillant au respect des délais, des coûts, et de la qualité des réalisations.
• Superviser la réception des ouvrages et le suivi de leur cycle de vie.

1. Contribution aux instances communales :

• Préparer les rapports et documents nécessaires aux réunions des instances communales, notamment les commissions Travaux & Équipements (6 par an).
• Participer activement aux comités techniques et de pilotage liés aux projets structurants (environ 12 à 18 réunions par an).
• Apporter des propositions techniques aux élus pour arbitrage et rendre compte des avancées de manière synthétique, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Faire preuve de discrétion concernant les projets sensibles, en lien avec les élus et les priorités de la commune.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Compétences solides en encadrement et management d’équipe technique.
• Expertise en conduite de projets et pilotage d’opérations de travaux (bâtiments).
• Bonne maîtrise des aspects financiers et budgétaires.
• Connaissances approfondies en commande publique (rédaction des marchés, suivi des contrats).
• Aisance avec les outils informatiques (gestion de projets, suivi budgétaire, etc.).

QUALITÉS REQUISES :

• Capacité d’anticipation et sens de l’initiative.
• Organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions.
• Solides compétences relationnelles pour collaborer avec divers interlocuteurs (élus, agents, prestataires).
• Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et sens de la discrétion.

Poste placé sous l’autorité du Responsable des Services Techniques.

Déplacements réguliers sur les sites concernés

Conditions de travail favorisant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Avantages liés au poste :

Adhésion au COS départemental (chèques vacances,…)

Accessible en bus ligne 98

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.