Directeur Délégué Aménagement du territoire
Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Détails de l'offre
Famille de métiersPilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur principal
Métier(s)Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Manager d’expérience, vous avez la responsabilité de piloter et animer l’une des 5 directions déléguées placées sous l’autorité de la DGS. Cette direction déléguée se compose des directions Urbanisme et foncier, espaces verts et naturels, patrimoine Bâti.
Vous serez chargé de déployer la stratégie définie sur ces politiques publiques, en lien direct avec la direction générale et les élus, et d’en assurer l’efficience et la cohérence opérationnelle. Vous piloterez également des projets transversaux et travaillerez en étroite collaboration avec les autres directeurs délégués pour faciliter la prise en compte réciproque des contraintes de chacun.
Membre du collectif de directeurs déléguées (comité stratégique), vous participez également au comité de direction réunissant l’ensemble des directeurs. Vous conduisez les changements organisationnels nécessaires à l’adaptation du service public.
Missions / conditions d'exercice
› Piloter l’activité et manager la direction déléguée
Apporter les changements nécessaires en termes organisationnel pour gagner en efficience sur l’ensemble des directions composant la Direction déléguée, Proposer les conditions de faisabilité et les scenarii de réalisation des objectifs de politiques publiques et en piloter la mise en œuvre et contribuer à leurs évaluations
Construire un esprit collaboratif au sein de sa direction déléguée, diffuser au sein des équipes, le sens, les enjeux de la direction déléguée, partager les projets portés par la direction déléguéeApporter conseil et assistance aux directeurs selon les besoins de chacun, en veillant à leur laisser une grande autonomie et en favorisant la montée en expertise
Assurer le lien régulier avec les directions supports et plus particulièrement celle de la direction communication
Piloter l’usage optimisé des ressources de la direction déléguée et consolider ses orientations financières
Œuvrer pour améliorer la performance et la qualité des services au public via la mise en place de dialogues de gestion réguliers avec les directions
› Appui à la direction générale et aux élus
Garantir à la direction générale et aux élus une aide à la décision globale et consolidée.
Alerter et sensibiliser les élus aux avantages/contraintes/risques des choix à effectuer
S’assurer du bon niveau de reporting auprès de la direction générale
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial commun à l’ensemble des services
Avec l’appui de la DRH, favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution de conflits
› Porter et animer les axes prioritaires de la direction déléguéeSuivre personnellement le dossier spécifique de l’Aéroport, en soutien de Mme le Maire
Piloter et coordonner la finalisation, l’analyse et la mise à jour du schéma directeur immobilier, foncier et énergétique pour être force de proposition sur l’optimisation du patrimoine communal
Travailler à la politique d’amélioration du cadre de vie et aux mobilités
Suivre et coordonner l'avancement des différents investissements (PPI – travaux) relevant de la Direction Déléguée
Contribuer à la politique de proximité voulue par les élus en établissant avec ses directeurs un lien fort et partenarial avec le pôle sud-ouest de la métropole et la Direction déléguée aux affaires sociales proximité sûreté
› Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoireProfils recherchés
VOS ATOUTS
- Maitrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Bonne connaissance des domaines de l’urbanisme, bâtiment, aménagement du territoire, espaces verts et naturels
- Fortes aptitudes managériales (opérationnelles et stratégiques)
- Fédérer et animer son équipe
- Conduire un projet
- Animer des réunions plénières transversales et multi partenaires ainsi que des formations internes
- Disposer d’une vision stratégique
- Capacité à établir de bonnes relations partenariales avec l’ensemble de son environnement professionnel
- Etablir un budget
- Identifier les enjeux, analyser un document, une loi/réglementation
Vous serez chargé de déployer la stratégie définie sur ces politiques publiques, en lien direct avec la direction générale et les élus, et d’en assurer l’efficience et la cohérence opérationnelle. Vous piloterez également des projets transversaux et travaillerez en étroite collaboration avec les autres directeurs délégués pour faciliter la prise en compte réciproque des contraintes de chacun.
Membre du collectif de directeurs déléguées (comité stratégique), vous participez également au comité de direction réunissant l’ensemble des directeurs. Vous conduisez les changements organisationnels nécessaires à l’adaptation du service public.
› Piloter l’activité et manager la direction déléguée
Apporter les changements nécessaires en termes organisationnel pour gagner en efficience sur l’ensemble des directions composant la Direction déléguée, Proposer les conditions de faisabilité et les scenarii de réalisation des objectifs de politiques publiques et en piloter la mise en œuvre et contribuer à leurs évaluations
Construire un esprit collaboratif au sein de sa direction déléguée, diffuser au sein des équipes, le sens, les enjeux de la direction déléguée, partager les projets portés par la direction déléguéeApporter conseil et assistance aux directeurs selon les besoins de chacun, en veillant à leur laisser une grande autonomie et en favorisant la montée en expertise
Assurer le lien régulier avec les directions supports et plus particulièrement celle de la direction communication
Piloter l’usage optimisé des ressources de la direction déléguée et consolider ses orientations financières
Œuvrer pour améliorer la performance et la qualité des services au public via la mise en place de dialogues de gestion réguliers avec les directions
› Appui à la direction générale et aux élus
Garantir à la direction générale et aux élus une aide à la décision globale et consolidée.
Alerter et sensibiliser les élus aux avantages/contraintes/risques des choix à effectuer
S’assurer du bon niveau de reporting auprès de la direction générale
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial commun à l’ensemble des services
Avec l’appui de la DRH, favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution de conflits
› Porter et animer les axes prioritaires de la direction déléguéeSuivre personnellement le dossier spécifique de l’Aéroport, en soutien de Mme le Maire
Piloter et coordonner la finalisation, l’analyse et la mise à jour du schéma directeur immobilier, foncier et énergétique pour être force de proposition sur l’optimisation du patrimoine communal
Travailler à la politique d’amélioration du cadre de vie et aux mobilités
Suivre et coordonner l'avancement des différents investissements (PPI – travaux) relevant de la Direction Déléguée
Contribuer à la politique de proximité voulue par les élus en établissant avec ses directeurs un lien fort et partenarial avec le pôle sud-ouest de la métropole et la Direction déléguée aux affaires sociales proximité sûreté
› Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
VOS ATOUTS- Maitrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Bonne connaissance des domaines de l’urbanisme, bâtiment, aménagement du territoire, espaces verts et naturels
- Fortes aptitudes managériales (opérationnelles et stratégiques)
- Fédérer et animer son équipe
- Conduire un projet
- Animer des réunions plénières transversales et multi partenaires ainsi que des formations internes
- Disposer d’une vision stratégique
- Capacité à établir de bonnes relations partenariales avec l’ensemble de son environnement professionnel
- Etablir un budget
- Identifier les enjeux, analyser un document, une loi/réglementation
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Un comité des œuvres sociales
Mme DESCHAMPS Bénédicte, Directrice générale des services : 02.40.32.29.29
Mme ANDRE Marina, Responsable du service Parcours Professionnels : 02.40.67.10.61
Ces missions vous intéressent ?Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV, lettre de motivation, avant le 26/02/2025Entretien prévu la première semaine du mois de mars (lundi 3 mars 2025)
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.frPar courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 24/104/DGNotre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre.
Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.