Grenoble - AGENT DE DEVELOPPEMENT (H/F) pour accroissement de l’activité – mis...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions

Sous autorité du responsable développement.

Missions principales :

Missions principales techniques :

Travaux hydrométrie bassin Gresse-Ebron :

• Réaliser des campagnes de jaugeages mensuelles et bimensuelles lors des périodes d’étiage en autonomie (mission partagée avec un salarié)
• Entretien et relevé des sondes thermiques
• Bancarisation des données
• Participation à la rédaction du rapport (formation interne en début de campagne)
• Participation aux autres missions du pôle technique : inventaires piscicoles, rédaction de dossiers, demandes de subventions, etc…

Missions secondaires de développement :

Mission garderie :

• Réalisation de contrôles sur le département en autonomie/binôme/avec la brigade fluviale/Fédération limitrophe/ hydro guides
• Déplacement lors de pollution, lien avec les agents OFB
• Coordination du réseau Gardes Pêches Particuliers du Département
• Et participer ponctuellement à des actions techniques, de promotion et de développement du loisir pêche initiées par la FDAAPPMA38.

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du diplôme
• Copie des certificats de formation/habilitation
• Tout élément (projet antérieur, mission réalisée, rapport d’étude, lettre de recommandation, etc.) pouvant attester des compétences et de la motivation du candidat

• Type de contrat et durée : CDD de 6 mois
• Période d’essai : 2 semaines, soit 15 jours
• Temps de travail : 37,5 heures avec RTT
• Poste rattaché au pôle technique sous la responsabilité du Président
• Poste basé au Siège de la Fédération avec déplacements fréquents dans le département
• Travail les week-end et soirées et vacances scolaires très probable
• Prise de fonction : dès que possible
• Classification Niveau IV échelon 1 selon expérience et Convention collective des Structures Associatives de la Pêche de Loisir et de la Protection du Milieu Aquatique.

Candidature

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser jusqu’au 28 février 2025 à :

• Monsieur Le Président: contact@peche-isere.com
• Sous le format: candidatCDDAD-nom-prénom-CV.pdf

candidatCDDAD-nom-prénom-LM.pdf

Profil recherché :

Profil du candidat

Formation :

• Niveau Bac ou plus. Une formation pluridisciplinaire est souhaitable
• Maitrise de Qgis
• Garderie : bases
• SST et BE manœuvre souhaités
• Une connaissance du territoire Isérois serait un plus
• Une expérience de la réalisation du jaugeage est souhaitable
• Permis B obligatoire (à l’aise pour la conduite de 4*4)

Expérience requise :

De l’expérience sur un poste similaire en Fédération de Pêche est souhaitable et serait un plus.

Qualités :

• Autonome, sens de l’organisation et de l’initiative
• Sens du contact avec le public, concertation et ouverture d’esprit
• Connaissance des bases de l’exercice de la pêche : techniques, règlementation, ...