Conseiller Recrutements et Mobilités F/H
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, vous avez pour missions de piloter l’ensemble des procédures de recrutement confiées et de coordonner les actions en matière de carrières, santé et paie menées au sein de votre portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice- Participer au dialogue de gestion des ressources humaines avec les directions en recueillant l’expression de leurs besoins sous la responsabilité du responsable de division.
- Participer au processus de recrutement interne/externe en lien avec le responsable de division
- Rédiger les annonces de recrutement
- Participer au jury de recrutement
- Accompagner les directions dans le choix du candidat à retenir
- Rédiger les synthèses d'entretien et comptes rendus de procédure
- Elaborer les propositions financières et conclure le recrutement
- Assurer le lien avec les gestionnaires recrutement mobilité afin de garantir la mise en œuvre des recrutements et mobilités
- Assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération
- Seconder le responsable de division
- Veiller à l’application des procédures idoines
- Alimenter les tableaux de suivi liés au recrutement
- Veiller à l’alimentation des tableaux de suivi de la carrière, du temps et de la rémunération
- Accompagner les gestionnaires dans l’organisation de leurs activités au regard des impératifs de saisies des dossiers et du calendrier de paie
- Apporter des réponses administratives et techniques de 1er niveau aux gestionnaires
- Participer au contrôle de paie de niveau 2
Profils recherchés
Vous êtes attaché.e territorial.e et/ou diplômé.e d’un bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines.Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les principes et outils de gestion des ressources humaines.
Vous êtes connu et reconnu pour être organisé, autonome et avez un sens de l’organisation et des responsabilités. Vous savez conduire un entretien et faire preuve de discrétion.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des attachés territoriaux) et contractuel.le.s, basé à Aix-en Provence.
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, vous avez pour missions de piloter l’ensemble des procédures de recrutement confiées et de coordonner les actions en matière de carrières, santé et paie menées au sein de votre portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires.
- Participer au dialogue de gestion des ressources humaines avec les directions en recueillant l’expression de leurs besoins sous la responsabilité du responsable de division.
- Participer au processus de recrutement interne/externe en lien avec le responsable de division
- Rédiger les annonces de recrutement
- Participer au jury de recrutement
- Accompagner les directions dans le choix du candidat à retenir
- Rédiger les synthèses d'entretien et comptes rendus de procédure
- Elaborer les propositions financières et conclure le recrutement
- Assurer le lien avec les gestionnaires recrutement mobilité afin de garantir la mise en œuvre des recrutements et mobilités
- Assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération
- Seconder le responsable de division
- Veiller à l’application des procédures idoines
- Alimenter les tableaux de suivi liés au recrutement
- Veiller à l’alimentation des tableaux de suivi de la carrière, du temps et de la rémunération
- Accompagner les gestionnaires dans l’organisation de leurs activités au regard des impératifs de saisies des dossiers et du calendrier de paie
- Apporter des réponses administratives et techniques de 1er niveau aux gestionnaires
- Participer au contrôle de paie de niveau 2
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les principes et outils de gestion des ressources humaines.
Vous êtes connu et reconnu pour être organisé, autonome et avez un sens de l’organisation et des responsabilités. Vous savez conduire un entretien et faire preuve de discrétion.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des attachés territoriaux) et contractuel.le.s, basé à Aix-en Provence.
Merci de transmettre votre Curriculum Vitae et lettre de motivation via le lien ci-dessus.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact".
Une prise de contact ou envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.