Secrétaire général de mairie (h/f)

Détails de l'offre

Attaché

Traitement indiciare + régime indémnitaire intéressant (IFSE+CIA) participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle à la hauteur de 18€ et chèques-repas.

Le ou la secrétaire général(e) de mairie doit traduire les orientations décidées par les élus en actions concrètes. Cela inclut la gestion des projets locaux, l'élaboration des budgets, et la coordination avec les différents services municipaux.

Avec une population de 2 000 habitants, la gestion de la commune requiert une coordination fluide entre les divers services. Le ou la secrétaire général(e) devra superviser ces services, optimiser les ressources humaines, matérielles et financières disponibles, et s'assurer de leur bon fonctionnement.

Avec les nouveaux défis pour l'avenir, tels que la croissance démographique et l'évolution des besoins des habitants, il est essentiel d'avoir une vision stratégique et d’accompagner les élus dans leur réflexion sur l’avenir de la commune, notamment en termes d’infrastructures et de services.

• SAVOIRS :
• connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
• connaître la méthodologie de conduite de projet
• connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
• connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• connaitre les règles et les domaines de compétences du poste ( services de la fonction publique territoriale, état civil, urbanisme, finances, marché public, ...)
• SAVOIR FAIRE :
• respecter les délais réglementaires ;
• savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
• vérifier et garantir la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
• préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
• préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
• piloter, contrôler et évaluer les actions des services ;
• manager des projets, du personnel et des moyens financiers
• élaborer et suivre le budget, rechercher des recettes nouvelles ( subventions, ...)
• SAVOIR ETRE :
• vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles;
• vous savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs et avez une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
• vous respectez les règles de déontologie et de discrétion ;
• vous savez négocier, animer dans la concertation
• vous disposez à la fois d'autonomie, vous êtes responsable et savez rendre compte

Le ou la secrétaire général(e) de mairie doit traduire les orientations décidées par les élus en actions concrètes. Cela inclut la gestion des projets locaux, l'élaboration des budgets, et la coordination avec les différents services municipaux.

Avec une population de 2 000 habitants, la gestion de la commune requiert une coordination fluide entre les divers services. Le ou la secrétaire général(e) devra superviser ces services, optimiser les ressources humaines, matérielles et financières disponibles, et s'assurer de leur bon fonctionnement.

Avec les nouveaux défis pour l'avenir, tels que la croissance démographique et l'évolution des besoins des habitants, il est essentiel d'avoir une vision stratégique et d’accompagner les élus dans leur réflexion sur l’avenir de la commune, notamment en termes d’infrastructures et de services.

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire ou en responsabilité d'un service, rejoignez notre collectivité.

• SAVOIRS :
• connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
• connaître la méthodologie de conduite de projet
• connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
• connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• connaitre les règles et les domaines de compétences du poste ( services de la fonction publique territoriale, état civil, urbanisme, finances, marché public, ...)
• SAVOIR FAIRE :
• respecter les délais réglementaires ;
• savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
• vérifier et garantir la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
• préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
• préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
• piloter, contrôler et évaluer les actions des services ;
• manager des projets, du personnel et des moyens financiers
• élaborer et suivre le budget, rechercher des recettes nouvelles ( subventions, ...)
• SAVOIR ETRE :
• vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles;
• vous savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs et avez une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
• vous respectez les règles de déontologie et de discrétion ;
• vous savez négocier, animer dans la concertation
• vous disposez à la fois d'autonomie, vous êtes responsable et savez rendre compte

Temps partiel possible, quotité à discuter

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.