Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
Á propos de notre client
Notre client, PME dynamique du secteur industriel, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un recrutement en CDI.
La structure est basée à Lyon, accessible en transports en commun et en voiture avec possibilité de réaliser du télétravail.
Description du poste
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous évoluerez en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en tant qu'interlocuteur direct des salariés :
Pilotage de la paie partiellement externalisée :
- Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie,
- Contrôle des bulletins de paie (portefeuille de 140 bulletins),
- Gestion de l'absentéisme (AT, MP, etc.),
- Récolte et traitement des EVP (augmentations, promotions, primes),
- Contrôle, déclaration et suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance,etc)
Pilotage de la gestion des temps (GTA) sur une population ETAM et cadre (horaires variables, rotations d'équipe).
Gestion de l'ADP : Contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, etc.
Appui social et disciplinaire :
- Participation à la gestion des procédures disciplinaires : mise en place de rétroplanning, support à la rédaction de courriers, etc.
- Conseil et assistance auprès de la RRH en matière de législation sociale : Calcul d'indemnités d'absence, départ en retraite, suspension de contrat, déclaration/contestation d'AT, etc.
Suivi de la flotte automobile.
Profil recherché
De formation RH/paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie et ADP (règles de paie et législation sociale).
Polyvalence, autonomie, agilité, sens relationnel et confidentialité font partie de vos valeurs au quotidien ? Vous faites preuve d'initiative, de rigueur et avez une réelle capacité d'adaptation ?
Si vous souhaitez avoir l'opportunité de travailler en équipe au sein d'une PME reconnue pour sa qualité de vie au travail, alors cette opportunité est faite pour vous.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie Silae.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Conditions et Avantages- TR,
- Mutuelle prise en charge à 100%,
- Télétravail 1 jour/semaine.