Gestionnaire paie ADP (H/F)
Description du poste
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie ADP (H/F) En tant que Gestionnaire de la paie et ADP, vous gérerez un portefeuille de 400 à 450 salariés d'une population mixte (cadre, non-cadre, ouvrier etc)
Vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie :- Gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de salaire.
- Saisie des données et contrôles de cohérence avec l'outil de gestion du temps.
- Assurer la conformité avec la législation sociale en vigueur.
- Répondre aux demandes et questions des employés en matière de paie.
- Collaborer avec les différents services internes pour assurer la fluidité des informations
Vous jouissez d'une expérience similaire de 2 ans minimum et êtes titulaire d'un BAC+2 ou diplôme équivalent en paie et jouissez des qualités suivantes :
- Maitrise des techniques et de la législation de la paie en France
- Grande capacité à d'adaptation
- Aisance en communication
- Bon sens du relationnel et du service client
- Rigueur et organisation Excellentes
- Fort esprit d'équipe
Prise en charge abonnement transport à 80% sur justificatif
Tickets Restaurant
37 heures par semaine avec 12 jours de RTT à l'année.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie ADP (H/F)
Il y a 11 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F) , Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
- Lyon 7e Arrondissement
- Intérim - 1 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Domaines d'expertise : Paie
- Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie ADP (H/F) En tant que Gestionnaire de la paie et ADP, vous gérerez un portefeuille de 400 à 450 salariés d'une population mixte (cadre, non-cadre, ouvrier etc)
Vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie :- Gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de salaire.
- Saisie des données et contrôles de cohérence avec l'outil de gestion du temps.
- Assurer la conformité avec la législation sociale en vigueur.
- Répondre aux demandes et questions des employés en matière de paie.
- Collaborer avec les différents services internes pour assurer la fluidité des informations
Vous jouissez d'une expérience similaire de 2 ans minimum et êtes titulaire d'un BAC+2 ou diplôme équivalent en paie et jouissez des qualités suivantes :
- Maitrise des techniques et de la législation de la paie en France
- Grande capacité à d'adaptation
- Aisance en communication
- Bon sens du relationnel et du service client
- Rigueur et organisation Excellentes
- Fort esprit d'équipe
Prise en charge abonnement transport à 80% sur justificatif
Tickets Restaurant
37 heures par semaine avec 12 jours de RTT à l'année.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
28 000 € par an
Référence : 1101121669
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