Stage - Développement Fullstack - RENNES - F/H
Présentation de l'entreprise
Tu savais que le groupe Capgemini était certifié Happy Trainees 2023 ? Non ? Ce label distingue les entreprises soignant l’accueil, l’accompagnement et le management de leurs stagiaires/alternants.Nos collaborateurs sont les mieux placés pour en parler :
“Mon équipe me donne une responsabilité et une valeur alors que je suis encore stagiaire, ce qui me pousse et me motive pour donner de tout mon mieux.”
“J'ai l'impression de contribuer à quelque chose de concret qui va simplifier la vie de certaines personnes. De plus, la cohésion dans mon équipe est très appréciable.”
Et si en 2025, c’était toi qui vivais cette expérience ?
Passionné(e) de l'informatique, viens rejoindre nos équipes rennaises (1700 collaborateurs) et soutenir nos clients dans leurs projets de transformation numérique en travaillant sur des projets multi-sectoriels (services publics et privés, défense, télécommunications/médias, industries…).
Nous te proposons un environnement dynamique et innovant pour développer tes compétences. Tu seras tutoré.e par des profils expérimentés qui te feront grandir techniquement et qui t’accompagneront dans ce début de carrière professionnelle !
La mission
Tu joueras un rôle clé dans le développement et le déploiement de nouvelles solutions ou évolutions visant à améliorer la satisfaction des utilisateurs. Ces solutions peuvent inclure des améliorations en termes de facilité d'utilisation, d'ergonomie, ou encore la création de nouvelles applications.
Tu participeras à la conception technique des solutions. (Java, JEE, AngularJS, et VueJS.)
Tu développeras des applications tant en Back-end qu'en Front-end (React, NodeJS, Java) et assureras l'intégration des interfaces utilisateurs (C#/WPF, tablettes Android, Java JEE), ainsi que la maintenance évolutive et corrective de la plateforme
Tu pourras également participer aux phases de test et pourras intervenir sur la définition et la formalisation des besoins fonctionnels auprès des clients. Le profil
Tu es en cours de préparation d'un Bac +3 ou +5 en informatique : si tu as acquis de bonnes bases en développement tant en front-end qu'en back-end, et que la proactivité et la curiosité font partie de tes qualités, cette opportunité est faite pour toi !
Notre processus de recrutement est simple et efficace :
- Ton CV correspond à nos critères, nous te contactons alors pour un premier échange téléphonique.
- Si l’échange téléphonique est concluant, nous t’envoyons un test technique et un test d’anglais : tu seras évalué sur tes « hard skills », à toi de montrer ton potentiel and your english level in order to work in a multicultural environment
- Si tu as réussi les tests, nous te donnons rendez-vous pour 2 entretiens (idéalement dans nos locaux mais l’option visio est possible aussi) : 1 entretien RH avec une personne de l’équipe recrutement et 1 entretien opérationnel avec l’un de nos collaborateurs expérimentés
- Suite aux entretiens, tu recevras un appel pour soit t’annoncer que ta candidature est retenue soit pour une réponse négative mais qui sera expliquée pour que tu puisses travailler les points bloquants
En effet, si le stage est concluant, à la fois pour le projet d’accueil mais aussi pour toi, tu auras l’opportunité de poursuivre l’aventure en alternance puis en CDI.
Ou directement en CDI pour les stages de fin d’études !Alors, qu’attends-tu pour nous envoyer ton CV ? Nous, nous sommes prêts !
Les petits plus
Capgemini est un employeur inclusif et engagé, notre entreprise œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
C’est pourquoi, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.3 raisons de nous rejoindre:
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.