Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Manpower Compiègne
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) - piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH-HSE de l'entreprise.- Assure le lien entre la Direction Générale et le personnel de l'entreprise.
- Conseille les managers et apporte son expertise.
- Assure le management hiérarchique direct de deux référent(e)s RH (qui assurent l'interface quotidienne avec l'ensemble des salariés) et indirect de deux gestionnaires Paie/ADP
- Assure le management hiérarchique direct de l'infirmier(e) de santé au travail et de la fonction HSE
- Est responsable de l'ensemble du périmètre RH :
- Administration du personnel / Paie
- Développement RH (Formation, recrutements, GPEC?)
- Santé / HSE
- Relations individuelles du Travail
- Relations collectives du Travail (Relations sociales)
- Veille juridique (droit du travail, droit social, réglementation SSE, etc.)
- Avec la Présidence de l'entreprise : Défini et met en œuvre la stratégie Ressources Humaines et HSE de l'entreprise
- Pilote les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (dans un contexte de forte croissance) et suit leur évolution
- Prépare les dossiers sociaux, les accords et participe aux négociations avec les Organisations Syndicales De formation Master RH et/ou droit social, droit du travail, IAE ou école spécialisée RH possible.
La maîtrise du droit du travail (à jour) est un impératif pour ce poste.
Expérience :- Au moins 5 ans en tant que RRH ou tout autre poste ayant nécessité de couvrir l'ensemble de la fonction RH
- Expérience de management (équipe pluridisciplinaire paie / développement RH / administration du personnel / santé)
- L'expérience de l'encadrement de la fonction HSE est un plus
- Une expérience en milieu industriel indispensable
- Une expérience de transformation d'entreprise ou de croissance rapide d'entreprise / management du changement est un plus
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Il y a 13 heures
Critères de l'offre- Responsable ressources humaines (H/F)
- Compiègne (60)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Droit du travail , Paie , Développement rh
- Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
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Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) - piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH-HSE de l'entreprise.- Assure le lien entre la Direction Générale et le personnel de l'entreprise.
- Conseille les managers et apporte son expertise.
- Assure le management hiérarchique direct de deux référent(e)s RH (qui assurent l'interface quotidienne avec l'ensemble des salariés) et indirect de deux gestionnaires Paie/ADP
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- Est responsable de l'ensemble du périmètre RH :
- Administration du personnel / Paie
- Développement RH (Formation, recrutements, GPEC?)
- Santé / HSE
- Relations individuelles du Travail
- Relations collectives du Travail (Relations sociales)
- Veille juridique (droit du travail, droit social, réglementation SSE, etc.)
- Avec la Présidence de l'entreprise : Défini et met en œuvre la stratégie Ressources Humaines et HSE de l'entreprise
- Pilote les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (dans un contexte de forte croissance) et suit leur évolution
- Prépare les dossiers sociaux, les accords et participe aux négociations avec les Organisations Syndicales De formation Master RH et/ou droit social, droit du travail, IAE ou école spécialisée RH possible.
La maîtrise du droit du travail (à jour) est un impératif pour ce poste.
Expérience :- Au moins 5 ans en tant que RRH ou tout autre poste ayant nécessité de couvrir l'ensemble de la fonction RH
- Expérience de management (équipe pluridisciplinaire paie / développement RH / administration du personnel / santé)
- L'expérience de l'encadrement de la fonction HSE est un plus
- Une expérience en milieu industriel indispensable
- Une expérience de transformation d'entreprise ou de croissance rapide d'entreprise / management du changement est un plus
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
75 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 21 novembre 2024Référence : 1101073303
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