Responsable des Services Techniques et du Cadre de Vie

Détails de l'offre

Ingénieur

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du DGS, le/la Responsable des Services Techniques et du Cadre de Vie gère le personnel communal qui intervient dans le domaine des espaces verts, du bâtiment et de la logistique. Il/elle mandate et contrôle l’exécution des travaux, soit effectués en régie, soit confiés à des entreprises extérieures.

Elle est garante du suivi et du contrôle des règles d’incendie applicables aux Etablissements Recevant du Public (ERP).

• Encadrer les équipes espaces verts, bâtiment et logistique, soit environ 22 agents ;
• Coordonner et suivre les travaux effectués en régie ou confiés par des entreprises extérieures ;
• Vérifier et réceptionner l’exécution des travaux ;
• Établir des estimations financières de travaux en Tous Corps d’État (TCE) ;
• Mettre en œuvre des programmes d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti ;
• Veiller au respect des règles d’incendie et d’accessibilité aux personnes en situation d’handicap (PMR) ;
• Suivre les engagements et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement de ses services ;
• Élaborer le budget de ses services ;
• Réaliser des dossiers d’études, de construction et de faisabilité à la consultation d’entreprises ;
• Gérer les Dossiers Techniques Amiante (DTA) dans les bâtiments et les actualiser ;
• Préparer les Commissions Communales de Sécurité (CCS) et veiller à la levée des réserves ;
• Veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité sur le Centre Technique Municipal (CTM) et sur les chantiers ;
• Préparer les documents techniques nécessaires à la passation des marchés publics ;
• Analyser les offres et procéder à leur engagement (rédaction des bons de commandes) ;
• Piloter les actions à entreprendre en matière de propreté urbaine ;
• Superviser les actions entreprises en relation avec le label : Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) ou dans un cadre similaire ;
• Proposer et animer des actions en relation avec la re naturalisation.

Profils recherchés

• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
• Connaître la réglementation des marchés publics.
• Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
• Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
• Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
• Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
• Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports,

• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
• Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
• Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.

• Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
• Etre rigoureux, organisé et méthodique.
• Etre réactif et disponible.
• Etre sérieux et efficace.

• Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
• Savoir réagir en situation de conflit.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du DGS, le/la Responsable des Services Techniques et du Cadre de Vie gère le personnel communal qui intervient dans le domaine des espaces verts, du bâtiment et de la logistique. Il/elle mandate et contrôle l’exécution des travaux, soit effectués en régie, soit confiés à des entreprises extérieures.

• Encadrer les équipes espaces verts, bâtiment et logistique, soit environ 22 agents ;
• Coordonner et suivre les travaux effectués en régie ou confiés par des entreprises extérieures ;
• Vérifier et réceptionner l’exécution des travaux ;
• Établir des estimations financières de travaux en Tous Corps d’État (TCE) ;
• Mettre en œuvre des programmes d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti ;
• Veiller au respect des règles d’incendie et d’accessibilité aux personnes en situation d’handicap (PMR) ;
• Suivre les engagements et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement de ses services ;
• Élaborer le budget de ses services ;
• Réaliser des dossiers d’études, de construction et de faisabilité à la consultation d’entreprises ;
• Gérer les Dossiers Techniques Amiante (DTA) dans les bâtiments et les actualiser ;
• Préparer les Commissions Communales de Sécurité (CCS) et veiller à la levée des réserves ;
• Veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité sur le Centre Technique Municipal (CTM) et sur les chantiers ;
• Préparer les documents techniques nécessaires à la passation des marchés publics ;
• Analyser les offres et procéder à leur engagement (rédaction des bons de commandes) ;
• Piloter les actions à entreprendre en matière de propreté urbaine ;
• Superviser les actions entreprises en relation avec le label : Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) ou dans un cadre similaire ;
• Proposer et animer des actions en relation avec la re naturalisation.

• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
• Connaître la réglementation des marchés publics.
• Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
• Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
• Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
• Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
• Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports,

• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
• Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
• Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.

• Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
• Etre rigoureux, organisé et méthodique.
• Etre réactif et disponible.
• Etre sérieux et efficace.

• Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
• Savoir réagir en situation de conflit.

Lettre de motivation + CV + diplômes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.