Chargé de Ressources humaines

Westfalia Fruit est un fournisseur multinational de fruits frais et de produits à valeur ajoutée pour les marchés mondiaux. Grâce à notre chaîne d'approvisionnement intégrée verticalement, nous cultivons, sourçons, murissons, emballons, transformons et commercialisons des avocats et des produits frais de qualité—365 jours par an, dans le monde entier.

Avec la plus grande empreinte de culture d'avocats au monde, nous sommes reconnus comme les experts en avocats et considérés comme le fournisseur de choix pour les clients de la grande distribution et de la vente en gros que nous servons depuis nos bureaux au Royaume-Uni, en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Afrique australe.

Nous recherchons un Chargé de Ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Rungis, France dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Des tâches administratives aux relations avec les employés, en passant par le recrutement et le développement des talents, vous serez un acteur clé dans la promotion d'une culture de travail positive et productive tout en veillant au respect de la législation française du travail.

Vos principales responsabilités :

• Gérer les dossiers du personnel, soutenir la mise en œuvre du système ERP MS D365, et préparer des rapports et analyses RH.
• Conseiller sur la gestion des performances, les actions disciplinaires et les griefs, en veillant à la conformité avec le droit du travail français.
• Travailler avec les managers pour les processus de recrutement et diriger l'intégration des nouveaux employés.
• Fournir des conseils sur les revues salariales, les rémunérations, et les avantages pour assurer la compétitivité sur le marché.
• Soutenir les initiatives de bien-être et collaborer avec des prestataires externes pour proposer des programmes de bien-être.
• Assurer la conformité avec la législation française et internationale en matière de santé et sécurité.

Requirements

• Master en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Expérience avérée en tant que généraliste RH, idéalement dans un contexte paneuropéen.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Solide connaissance du droit du travail français et des meilleures pratiques RH.
• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles avec la capacité d'établir des relations efficaces à tous les niveaux.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.

• Compétences linguistiques européennes supplémentaires (espagnol, allemand, néerlandais).
• Expérience dans les secteurs FMCG, production alimentaire, ou fabrication.
• Familiarité avec les systèmes RH tels que MS D365

• 25 jours de congés payés, plus jours fériés.
• Salaire compétitif.
• Prime d'intéressement.
• Assurance santé.
• Contribution à la retraite.
• Assurance vie.
• Participation aux tickets-restaurant.

Veuillez noter que ce poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois et n'a pas de date limite spécifique. Nous vous encourageons à postuler dès que possible, car nous examinerons les candidatures au fur et à mesure, et l'annonce peut être retirée à tout moment.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation familiale ou parentale, d'origine nationale, ou de statut de vétéran, neurodiversité ou de handicap.