Responsable Ressources Humaines - F/H/X
Description du poste
Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».
Le Responsable Ressources Humaines est rattaché(e) à la Directrice des des Ressources Humaines des fonctions Commerciales.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Responsable Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :
Pilotage du déploiement du plan recrutement sur les populations commerciales d'Île de France, et hors commerciales sur les fonctions supports DCO France :
- Mise en place d'une stratégie de recrutement sur sa région et pour les fonctions support DCO en lien avec les spécificités et contraintes de son périmètre
- Pilotage des équipes HRBP sur la région Ile de France (3 HRBP)
- Garant du bon volume de managers dans sa région pour garantir la réalisation de l'objectif de recrutement mensuel CDI et alternants (via recrutements externes ou mobilités internes)
- Accompagnement et formation des équipes opérationnelles aux techniques de recrutement collectif et Individuel
- Réalisation des entretiens collectifs et/ou individuels
- Accompagne les managers et collaborateurs sur le déploiement du modèle STAR (entretiens annuels, de développement, entretiens de mi-année et fixation des objectifs)
- Promeut et favorise la mobilité interne sur la population dont il a la charge et cross métier lorsque cela s'y prête.
- Déploiement des people reviews annuelles sur les populations dont il a la charge
- Participation aux Assessments mensuels pour identifier les futurs managers, favoriser la mobilité interne et développer les compétences des collaborateurs sur sa région
Garant des sujets disciplinaires sur son périmètre :
- Assure la construction, le suivi et le déroulé des dossiers disciplinaires des populations dont il a la charge et en support auprès de ses équipes HRBP, en collaboration avec la direction juridique.
- Mène les entretiens préalables, ruptures conventionnelles, recadrages individuels, etc.
- Accompagne et conseille les managers dans la gestion des problématiques individuelles et dossiers disciplinaires.
Pilotage de l'activité RH - mesure et suivi de la performance :
- Analyse des KPI pour apporter des actions correctives associées.
- Lutte contre l'absentéisme : identification des causes en échange avec les membres de COP et Managers terrain pour mise en place d'actions correctives
- Garant du reporting de sa région sur les sujets de recrutement, performance, mobilité, dossiers disciplinaires, handicap, féminisation, taux d'encadrement, etc.
Participe au déploiement des grands projets RH France :
- Acteur majeur du déploiement du projet Act4diversity : politique alternance, emploi des jeunes, handicap et diversité, féminisation sur l'ensemble de sa région.
- Analyse et déploiement des plans d'action de l'enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs sur sa région.
- Garant de la mise en place des plans d'action RH globaux (entretiens et plans de développement des compétences, évaluation de la performance, plans d'accompagnement, etc.)
- Garant de la bonne application de différents accords nationaux (accord égalité femmes/hommes, accord handicap, accord temps de travail).
- Niveau d'études BAC+5
- Une expérience confirmée en ressources humaines, généraliste ou développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières)
- Maitrise du droit social individuel
- Anglais courant
- Personne de terrain
Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :
- Une prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)
- Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année
- Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas
- Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l'année en 2024
Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.
Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Responsable Ressources Humaines - F/H/X
Il y a 22 heures
Critères de l'offre- Responsable ressources humaines (H/F)
- Antony (92)
- CDI
- Secteur : Sécurité, Surveillance, Défense
- Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
- Domaines d'expertise : Ressources humaines , Droit social , Développement rh
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac+5
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : Verisure
Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».
Depuis plus de 35 ans, nous assurons une tranquilité d'esprit totale à l'ensemble de nos protégés, mais aussi à l'ensemble de nos collaborateurs. En tant qu'entreprise, nous savons que nous avons une responsabilité sociétale : celle de créer un espace de travail sain, où les différences sont une force.On aime dire que nos forces nourissent nos performances.
Notre plus grande force, ce sont nos équipes. Parce que nous savons qu'il y a autant de parcours différents que de personnes dans le monde, nous donnons la chance à tout le monde, peu importe votre parcours car ce qui compte, c'est votre motivation.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».
Le Responsable Ressources Humaines est rattaché(e) à la Directrice des des Ressources Humaines des fonctions Commerciales.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Responsable Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :
Pilotage du déploiement du plan recrutement sur les populations commerciales d'Île de France, et hors commerciales sur les fonctions supports DCO France :
- Mise en place d'une stratégie de recrutement sur sa région et pour les fonctions support DCO en lien avec les spécificités et contraintes de son périmètre
- Pilotage des équipes HRBP sur la région Ile de France (3 HRBP)
- Garant du bon volume de managers dans sa région pour garantir la réalisation de l'objectif de recrutement mensuel CDI et alternants (via recrutements externes ou mobilités internes)
- Accompagnement et formation des équipes opérationnelles aux techniques de recrutement collectif et Individuel
- Réalisation des entretiens collectifs et/ou individuels
- Accompagne les managers et collaborateurs sur le déploiement du modèle STAR (entretiens annuels, de développement, entretiens de mi-année et fixation des objectifs)
- Promeut et favorise la mobilité interne sur la population dont il a la charge et cross métier lorsque cela s'y prête.
- Déploiement des people reviews annuelles sur les populations dont il a la charge
- Participation aux Assessments mensuels pour identifier les futurs managers, favoriser la mobilité interne et développer les compétences des collaborateurs sur sa région
Garant des sujets disciplinaires sur son périmètre :
- Assure la construction, le suivi et le déroulé des dossiers disciplinaires des populations dont il a la charge et en support auprès de ses équipes HRBP, en collaboration avec la direction juridique.
- Mène les entretiens préalables, ruptures conventionnelles, recadrages individuels, etc.
- Accompagne et conseille les managers dans la gestion des problématiques individuelles et dossiers disciplinaires.
Pilotage de l'activité RH - mesure et suivi de la performance :
- Analyse des KPI pour apporter des actions correctives associées.
- Lutte contre l'absentéisme : identification des causes en échange avec les membres de COP et Managers terrain pour mise en place d'actions correctives
- Garant du reporting de sa région sur les sujets de recrutement, performance, mobilité, dossiers disciplinaires, handicap, féminisation, taux d'encadrement, etc.
Participe au déploiement des grands projets RH France :
- Acteur majeur du déploiement du projet Act4diversity : politique alternance, emploi des jeunes, handicap et diversité, féminisation sur l'ensemble de sa région.
- Analyse et déploiement des plans d'action de l'enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs sur sa région.
- Garant de la mise en place des plans d'action RH globaux (entretiens et plans de développement des compétences, évaluation de la performance, plans d'accompagnement, etc.)
- Garant de la bonne application de différents accords nationaux (accord égalité femmes/hommes, accord handicap, accord temps de travail).
- Niveau d'études BAC+5
- Une expérience confirmée en ressources humaines, généraliste ou développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières)
- Maitrise du droit social individuel
- Anglais courant
- Personne de terrain
Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :
- Une prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)
- Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année
- Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas
- Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l'année en 2024
Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.
Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 24471773
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