Talent Acquisition Specialist

Chez Mindeo, nous sommes bien plus qu'une simple start-up. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, 100% remote, flexible et ambitieuse, animée par une vision : révolutionner l'éducation en ligne sur le marché francophone !

Nos Valeurs Fondamentales :

• Liberté : Travailler à distance, avec des horaires flexibles.
• Dépassement de Soi : Relever des défis et favoriser la croissance personnelle et professionnelle.
• Apprentissage Continu : Promouvoir la curiosité et le développement constant.
• Have Fun : Maintenir une atmosphère de travail positive et stimulante.

En tant qu'Expert Recrutement, votre mission sera de piloter le processus de recrutement end-to-end afin de soutenir notre croissance rapide.

• Recrutement Stratégique : Gérer le cycle complet de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.
• Chasse de Tête : Utiliser des stratégies proactives pour identifier et approcher directement les candidats passifs hautement qualifiés dans notre secteur.
• Stratégie de sourcing : Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes de sourcing pour attirer des talents de haut niveau.
• Évaluation des Candidats : Conduire des tests et entretiens approfondis pour évaluer l'adéquation des candidats avec la culture et les besoins de l'entreprise.
• Gestion de la Relation Candidat : Bâtir et maintenir d'excellentes relations avec les candidats potentiels et actuels, offrant une expérience candidate exceptionnelle.
• Analyse du Marché : Suivre les tendances du marché du travail et adapter les stratégies de recrutement en conséquence.
• Partenariats Stratégiques : Développer des relations avec diverses organisations pour assurer un vivier de talents (cabinet de recrutement, plateformes etc.).
• Analyse et Reporting : Suivre et analyser les KPIs du recrutement pour améliorer continuellement l'efficacité du processus.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience avérée en recrutement et en chasse de tête, idéalement dans en milieu start-up.
• Excellente capacité à communiquer, à négocier et à influencer.
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
• Approche stratégique et proactive du recrutement.
• Passion pour la découverte et l'engagement de talents de haut niveau.
• Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.

• Liberté géographique : Profitez d'une mission long terme 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux
• Liberté temporelle : Définissez vos propres horaires de travail
• Indépendance : Fixez vos objectifs de manière collaborative
• Tarif attractif : Profitez d'une rémunération compétitive