Offres d'Emploi Salarié Agricole dans le Rhône (69)
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Résultats de Recherche - Emploi Salarié Agricole dans le Rhône (69)
GROUPE MAUFFREY-Lyon (69)
politique de croissance interne comme externe, sa proximité et le respect des engagements auprès de ses clients, la réactivité et l’esprit d’équipe de ses salariés permet au Groupe Mauffrey de porter de réelles valeurs : IMPLICATION – CONFIANCE – RIGUEUR...
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Squarehabitat-Lyon (69)
réductions, cadhoc, chèques vacances, ...)
• Avantage salarié sur des prestations du Crédit Agricole
PROFIL RECHERCHÉ
• Des personnalités, des femmes et hommes de terrain, avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs.
• Une expérience...
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Credit Agricole-Saint-Symphorien-d'Ozon (69)
L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets...
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Avantage Entreprise-Lyon (69)
de vacances, de 2821 euros de primes, bonnes conditions de travail, dune participation de lemployeur aux repas, dune couverture sociale étendue, de services aux salariés, dun bon comité dentreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle...
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Mauffrey-Rhône (69)
sites. Sa forte politique de croissance interne comme externe, sa proximité et le respect des engagements auprès de ses clients, la réactivité et l'esprit d'équipe de ses salariés permet au Groupe Mauffrey de porter de réelles valeurs...
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1 emplois similaires : Chemillé-en-Anjou
Next Decision-Lyon (69)
grandisse par le savoir de ses salariés
• Notre stratégie : léchange de compétences entre les consultants avec un encadrement uniquement par des personnes du métier
Profil recherché
• Tu as au moins 4 ans d’expérience autour de la Data et maîtrise...
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LCL-Lyon (69)
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A. / Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez la relation client & les usages digitaux...
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Avantage Entreprise-Lyon (69)
un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :
Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps...
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Crédit Agricole-Lyon (69)
dans l’entreprise et/ou dans le Groupe Crédit Agricole
• Avantage tarifaire salarié(e)
• Allocation mobilité durable (si transport en vélo)
• LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant le profil requis à postuler...
groupecreditagricole.jobs -
Bouygues Construction-Auvergne-Rhône-Alpes
sont donc à prévoir.
Et si c'était vous ?
• Vous êtes en formation BTS à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles) avec une première expérience dans un poste similaire.
• Connaissances en mécanique et hydraulique...
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COOPERL-Lyon (69)
Le poste de Alternant Assistant Qualité H/F
Poste d'Alternant Qualité (H/F) sur notre usine de salaisons sèches à Vernoux en Vivarais (07)
Fort de ses 2 950 éleveurs et de ses 7 400 salariés, le Groupe COOPERL est un acteur agricole...
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LCL-Lyon (69)
Vous aimez la relation client & les usages digitaux ?
Évoluez dans un environnement dynamique au sein de la banque élue service client de l'année 2023 ! LCL est La banque urbaine du Groupe Crédit Agricole.
Intégrez le Centre de relation...
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Avantage Entreprise-Lyon (69)
de travail, dune participation de lemployeur aux repas, dune couverture sociale étendue, de services aux salariés et dun bon comité dentreprise.
Travailler en tant que Avocat droit des sociétés : le classement des 8 meilleurs employeurs
Le tableau ci...
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Avantage Entreprise-Lyon (69)
et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité dentreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation...
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Next Decision-Lyon (69)
restaurant
• On fait profiter de la croissance de l’entreprise à l’ensemble des salariés qu’ils soient actionnaires ou non
• On sait récompenser les efforts individuels et collectifs avec de jolis cadeaux
• On propose une meilleure conciliation entre vie pro...
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