Offres d'Emploi Responsable Développement Social à Lorient (56)
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Résultats de Recherche - Emploi Responsable Développement Social à Lorient (56)
PIERREVAL INGENIERIE-Lorient (56)
Ouest, nous recrutons un Responsable du Développement Confirmé F/H, afin de développer les départements du Morbihan et du Finistère Sud.
Quelles sont vos missions ?
Le poste est à pourvoir en CDI, à partir de l’agence de Lorient.
Vous serez rattaché...
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Pennavel-Lorient (56)
de rachat de l’électricité produite. Issu de l’appel d’offre (AO5), notre parc éolien en mer, d’une puissance de 250 MW verra le jour à l’horizon 2030. Nous vous proposons de rejoindre l’équipe Pennavel, de participer au développement et à l’installation...
MISSION LOCALE LORIENT-Lorient (56)
Région et département : Bretagne, Morbihan
Ville : Lorient
Nom de la structure : Mission Locale réseaux pour lemploi du Pays de Lorient
Emplois repères : Responsable ressources humaines
Temps de travail : Temps plein
Indice professionnel : 548...
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Pennavel-Lorient (56)
de rachat de l’électricité produite. Issu de l’appel d’offre (AO5), notre parc éolien en mer, d’une puissance de 250 MW verra le jour à l’horizon 2030.
Nous vous proposons de rejoindre l’équipe Pennavel, de participer au développement et à l’installation...
Egis Group-Lorient (56)
électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.
Description de la mission
Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable d’agence, il est en charge du suivi des lots techniques des chantiers de l’agence. Les domaines de compétences...
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Pennavel-Lorient (56)
de rachat de l’électricité produite. Issu de l’appel d’offre (AO5), notre parc éolien en mer, d’une puissance de 250 MW verra le jour à l’horizon 2030.Nous vous proposons de rejoindre l’équipe Pennavel, de participer au développement et à l’installation...
Naval Group-Lorient (56)
agréable, favorisant la diversité des profils, lesprit déquipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue...
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Offres d'emploi : Responsable Développement Social – Autres localités :
MAIRIE-Lorient (56)
du responsable de la résidence dans le développement de la démarche projets de la filière gérontologique du territoire et des politiques sociales locales.
Ce poste est assorti d'une NBI liée à la fonction d'assistance ou encadrement intermédiaire dans le secteur...
pmejob.fr -
DOMINO CARE-Lorient (56)
spécialisé en protection de l'enfance pour un poste en intérim. Description du poste : En tant que moniteur éducateur, vous serez responsable de fournir un soutien éducatif et social aux enfants en situation de vulnérabilité.
Votre rôle consistera...
jobvitae.fr -
Domino RH Care Lorient-Lorient (56)
actuellement un éducateur spécialisé en protection de l'enfance pour un poste en intérim. Description du poste : En tant qu'éducateur spécialisé, vous serez responsable de fournir un soutien éducatif et social aux enfants en situation de vulnérabilité...
emploisoignant.com -
In Extenso-Lorient (56)
aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité. Chez In Extenso, nous avons choisi de placer...
jj-tracker.com -
NAVAL GROUP-Lorient (56)
idéalement en Septembre 2024. Entouré.e d'une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge des opérations de sécurité sur les différents SI opérés par la DTSI.
• Participer activement au développement de la Cyber et du digital au sein...
agefiph.fr -
VYV 3 BRETAGNE-Lorient (56)
professionnelles :
• Directeur des Services et Biens Médicaux et fonctions supports de sa région
• Directeur régional de la filière dentaire
• Responsables de secteur dentaire de sa région
• Référente opérationnel(le) régionale
• Chirurgiens-dentistes...
ouestfrance-emploi.com -
Naval Group-Lorient (56)
agréable, favorisant la diversité des profils, lesprit déquipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue...
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