Offres d'Emploi Consultant RH à Courbevoie (92)
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Résultats de Recherche - Emploi Consultant RH à Courbevoie (92)
Sopra Steria USA-Courbevoie (92)
d’euros en 2022.
Description du poste
Votre futur environnement de travail :
Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner...
mindmatch.ai -
Steria-Courbevoie (92)
Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local...
jj-tracker.com -
Sopra Steria USA-Courbevoie (92)
d’euros en 2022.
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Votre futur environnement de travail :
Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner...
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Michael Page-Courbevoie (92)
Un cabinet de conseil de renom, dont les locaux sont basés à Courbevoie (92). Au sein du Département Services Financiers, vous rejoignez l'équipe People Consulting. En tant que Manager en Transformation RH, vos missions principales...
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Sopra Steria USA-Courbevoie (92)
d’euros en 2022.
The world is how we shape it.
Description du poste
Votre futur environnement de travail:
Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies...
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Sopra Steria USA-Courbevoie (92)
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles...
appcast.io -
Steria-Courbevoie (92)
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles...
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Offres d'emploi : Consultant RH – Autres localités :
Sopra Steria USA-Courbevoie (92)
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles...
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Legal & HR Talents-Courbevoie (92)
Le poste de Assistant(e) administratif(ve)/juridique H/F
Soutenez la Direction RH et la Direction juridique quotidiennement, en réalisant les missions suivantes :
• Gestion et suivi de l'administration du personnel
• Rédaction et relecture...
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Sopra Steria USA-Courbevoie (92)
Description de lentreprise :
Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management...
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Steria-Courbevoie (92)
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles...
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Sopra Steria USA-Courbevoie (92)
à manager. Encadrement/Pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés.
• Diplômé(e) dun master en gestion des ressources humaines ou en SIRH.
• Localisation à Paris la Défense (92) / Lille/ Annecy et dautres localisations sont possibles...
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Zanaka Solutions RH-Courbevoie (92)
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche de 42 berceaux, située à Nanterre (92), un(e) Directrice ou un Directeur (de formation EJE ou IDEP impérativement) dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI...
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Steria-Courbevoie (92)
à vous accompagner progressivement que ce soit dans votre montée en compétences ou dans vos mises en situation qui seront planifiées et suivies par des managers opérationnels et RH sur chacune des opérations. Et en complément, un programme spécifique d'...
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Willis Towers Watson-Courbevoie (92)
Définition d’une architecture des métiers
• Classification des postes à travers l’une de nos 3 méthodes
• Implémentation d’un référentiel de compétences
• Définition d’une approche holistique intégrant création du référentiel, mise à jour des programmes RH...
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