Offres d'Emploi Agent Hospitalier à Nevers (58)
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Résultats de Recherche - Emploi Agent Hospitalier à Nevers (58)
GHT de la Nièvre-Nevers (58)
CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil
Type de poste
Cadre de santé
Lieu de travail
Centre Hospitalier de lAgglomération de Nevers
Durée
Durée indéterminée
Temps de travail
Horaires
Centre Hospitalier de lAgglomération de Nevers...
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Ch De L'agglomération De Nevers-Nevers (58)
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie...
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et une lettre de motivation à lattention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé dabsentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier...
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des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de lAgglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
Pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé dabsentéisme des 3...
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Nevers (58)
Descriptif
Le titulaire du poste a pour mission principale d'élaborer une procédure de presse commune aux différents sites du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). L'objectif de cette procédure est de faciliter les relations entre...
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Offres d'emploi : Agent Hospitalier – Autres localités :
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des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur...
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Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie...
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Pôle, documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide...
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documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles...
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documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles...
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