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Vos missions :
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LeboncoinOlivet (45), 8 km de Fleury-les-Aubrais (45)
RésuméAlternance Assistant Manager Restauration - Olivet (F/H), 45160 Olivet, alternance, Temps plein.Fonction : Hôtellerie - RestaurationEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche...
LeboncoinOlivet (45), 8 km de Fleury-les-Aubrais (45)
RésuméAlternance Assistant RH social - Olivet (F/H), 45160 Olivet, alternance, Temps plein.Fonction : Ressources HumainesEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise...
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Praticien - spécialité en pédopsychiatrie - CMP
Fleury-les-Aubrais | emploi.fhf.fr |
Descriptif
1. PRESENTATION DU POSTE
Poste à durée indéterminée à temps plein au sein du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent; Accessible à un praticien hospitalier permanent, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en pédopsychiatrie ou ayant une expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, inscrit au conseil de l'ordre.
Le poste est partagé entre une activité de CMP en agglomération Orléanaise et en CMP situé à 20Kms du site principal.
Le praticien participe à la continuité de service du samedi matin au sein de l'unité d'hospitalisation pour adolescents et à la permanence des soins de l'établissement avec en moyenne 1 garde par mois.
2. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ET DU POLE DE PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT
2. 1 L'EPSM du Loiret
L'EPSM Georges Daumézon est l'établissement de référence départementale du Loiret en Santé Mentale avec 51 médecins psychiatres et 7 internes ouvert à la pluralité des pratiques médicales et orientations théoriques de chacun.
Il dispose de 250 lits et prend en charge une file active de plus de 16 000 patients dont 95 % en ambulatoire.
Les pôles cliniques :
D'un pôle de psychiatrie de l'adulte avec un Centre de Psychiatrie d'Urgence, d'Accueil et de Crise ouvert 7j/7j et 24h/24h, 7 secteurs de psychiatrie adulte avec 7 unités d'hospitalisation ouvertes, des hôpitaux de jour, 13 CMP-CATTP répartis sur le Loiret et des places d'appartements thérapeutiques et d'insertion.
D'un pôle transversal de soins spécifiques regroupant le Centre de Psychothérapie Interdisciplinaire et Centre support de Réhabilitation en Santé Mentale du Loiret et (Thérapies cognitives-comportementales ; Thérapie familiale ; Remédiation cognitive ; Unité de psychotrauma ; Education thérapeutique ; Centre de Réhabilitation), une filière de soins en gérontopsychiatrie, une filière de soins en addictologie, une filière autisme de l'adulte, des équipes mobiles (Equipe mobile psychiatrie de précarité et Equipe mobile géronto-psychiatrie)
D'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent avec 2 inter secteurs de pédopsychiatrie, une unité d'hospitalisation pour adolescents, 8 CMP, 3 hôpitaux de jour et un Centre de Diagnostic précoce et d'Accompagnement de l'Autisme et une Equipe mobile d'Intervention de Crise en faveur de l'Enfant et de l'Adolescent (EMICEA).
D'un pôle de psychiatrie en milieu pénitentiaire avec consultations ambulatoires (DSP1), hôpital de jour (DSP2), Unité d'Hospitalisation Spécialement Aménagée et appartements de transition post-pénal.
D'un pôle d'appui avec un service de médecine somatique composé de 3 médecins généralistes et doté d'un plateau de rééducation pluridisciplinaire.
L'établissement porte le projet territorial de santé mentale du Loiret avec le développement de projets d'offre de soins : Développement du Centre support de réhabilitation psychosociale (CRPS) à vocation départementale, projet de Centre d'Accueil et de Crise, équipe mobile de gérontopsychiatrie, Equipe Mobile de Crise et d'Intervention pour Enfants et Adolescents, Dispositif d'intervention mobile en addictologie, développement de la recherche (ex : programmes relatifs aux TCC, remédiations cognitives . ) en lien avec le CHU de Tours.
Le pôle développe une politique active de formation médicale continue avec des formations sur site (séminaires sur l'autisme, TDAH, troubles DYS, approches thérapeutiques en pédopsychiatrie), des revues de bibliographie, un accès facilité à la formation extérieure (DU, formation spécifique, congrès) et accueille des internes.
Le pôle développe une politique active de formation médicale continue avec des formations sur site (séminaires sur l'autisme, TDAH, troubles DYS, approches thérapeutiques en pédopsychiatrie), des revues de bibliographie, un accès facilité à la formation extérieure (DU, formation spécifique, congrès) et accueille des internes.
Une collaboration étroite est engagée avec le CHU de Tours (coordonnateur de filière, Centre Ressources Autisme) et des projets de recherche sont actuellement en cours de réalisation (programme sur le parcours de soins des enfants avec TSA en France).
Le praticien recruté est intégré au sein d'une équipe de pôle composée de 13 médecins, dynamique, confraternelle, ouverte à une pluralité de pratiques diversifiées : théorie de l'attachement, psychanalytique, systémique, cognition-comportementale et des nouvelles approches psychothérapiques et psycho éducatives issues des avancées scientifiques et des neurosciences en particulier.
MISSIONS DU PRATICIEN
Le praticien a la responsabilité médicale d'une des deux unités fonctionnelles et participe à l'élaboration et la mise en place des projets du pôle.
Il assure des consultations pédopsychiatriques et il procède à des évaluations diagnostiques en se dotant de tout bilan pluridimensionnel nécessaire et à l'élaboration avec les équipes pluri-professionnelles d'un projet de soins personnalisé du jeune patient en tenant compte du contexte familial.
Il garantit avec l'aide du cadre de santé la mise en place et la continuité des soins et il assure le suivi des familles. Il coordonne les actions de préventions, des soins psychothérapiques, psycho éducatifs et des rééducations.
Le praticien hospitalier travaille en lien et en coordination avec les différentes unités fonctionnelles du pôle afin de garantir aux patients un parcours de soins cohérent et afin d'éviter les ruptures dans les prises en charge.
Il exerce une activité de liaison en lien avec la pédiatrie du Centre Hospitalier Régional d'Orléans.
Il intervient dans la communauté autour de la souffrance psychique et des troubles mentaux avérés tant dans le domaine préventif que curatif et développe un travail en partenariat.
Le praticien anime les réunions cliniques et institutionnelles dans les unités dont il a la responsabilité médicale.
Il accompagne, soutient et dynamise les équipes en collaboration avec le psychologue, dans les prises en charge des enfants.
Il participe pleinement à la vie institutionnelle du Pôle, aux réunions médicales, aux réunions d'organisation du Pôle et d'harmonisation des pratiques, au bureau du Pôle et au conseil du pôle.
Il assure avec ses confrères la continuité de service dans le pôle et la permanence des soins de l'établissement.
Il s'engage dans un processus de formation et notamment en rapport avec les programmes DPC du pôle et les conférences sur la psychopathologie de l'enfant et adolescent proposées.
Il participe aux instances de l'établissement et il concourt à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
3. CONDITIONS FINANCIERES ET MATERIELLES AVANTAGEUSES
• Pour les Praticiens Hospitaliers :
Indemnité d'engagement de service public de 1 010 brut mensuel, Indemnité d'activité sectorielle et de liaison de 420.86 brut mensuel, Prime d'exercice territorial : entre 450 et 1 000 brut mensuel ; - Pour les praticiens contractuels :
Recrutement sous statut de praticien contractuel unique sur le motif 2, selon expérience, Équité salariale avec les PH titulaires, Part variable de 1 010 brut mensuel, Part variable de 1 000 brut supplémentaire pour exercice en unité de crise, Prime d'exercice territorial, Prime d'engagement à la carrière hospitalière de 20 000 euros.
AVANTAGES MATERIELS
Possibilité de logement.
Accès à la crèche de l'établissement.
Accès aux ressources du Centre Documentaire médical.
Accès facilité à la formation médicale.
Remboursement des frais de déplacement.
4. PERSPECTIVES DE CARRIERE
Possibilité de prendre des responsabilités d'unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux, accompagnement par les formations au management ; Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la convention d'engagement dans la carrière hospitalière ; Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulire (mobilité interne, formation) ; Possibilité d'exercice mixte, hospitalier et libéral
1. PRESENTATION DU POSTE
Poste à durée indéterminée à temps plein au sein du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent; Accessible à un praticien hospitalier permanent, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en pédopsychiatrie ou ayant une expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, inscrit au conseil de l'ordre.
Le poste est partagé entre une activité de CMP en agglomération Orléanaise et en CMP situé à 20Kms du site principal.
Le praticien participe à la continuité de service du samedi matin au sein de l'unité d'hospitalisation pour adolescents et à la permanence des soins de l'établissement avec en moyenne 1 garde par mois.
2. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ET DU POLE DE PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT
2. 1 L'EPSM du Loiret
L'EPSM Georges Daumézon est l'établissement de référence départementale du Loiret en Santé Mentale avec 51 médecins psychiatres et 7 internes ouvert à la pluralité des pratiques médicales et orientations théoriques de chacun.
Il dispose de 250 lits et prend en charge une file active de plus de 16 000 patients dont 95 % en ambulatoire.
Les pôles cliniques :
D'un pôle de psychiatrie de l'adulte avec un Centre de Psychiatrie d'Urgence, d'Accueil et de Crise ouvert 7j/7j et 24h/24h, 7 secteurs de psychiatrie adulte avec 7 unités d'hospitalisation ouvertes, des hôpitaux de jour, 13 CMP-CATTP répartis sur le Loiret et des places d'appartements thérapeutiques et d'insertion.
D'un pôle transversal de soins spécifiques regroupant le Centre de Psychothérapie Interdisciplinaire et Centre support de Réhabilitation en Santé Mentale du Loiret et (Thérapies cognitives-comportementales ; Thérapie familiale ; Remédiation cognitive ; Unité de psychotrauma ; Education thérapeutique ; Centre de Réhabilitation), une filière de soins en gérontopsychiatrie, une filière de soins en addictologie, une filière autisme de l'adulte, des équipes mobiles (Equipe mobile psychiatrie de précarité et Equipe mobile géronto-psychiatrie)
D'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent avec 2 inter secteurs de pédopsychiatrie, une unité d'hospitalisation pour adolescents, 8 CMP, 3 hôpitaux de jour et un Centre de Diagnostic précoce et d'Accompagnement de l'Autisme et une Equipe mobile d'Intervention de Crise en faveur de l'Enfant et de l'Adolescent (EMICEA).
D'un pôle de psychiatrie en milieu pénitentiaire avec consultations ambulatoires (DSP1), hôpital de jour (DSP2), Unité d'Hospitalisation Spécialement Aménagée et appartements de transition post-pénal.
D'un pôle d'appui avec un service de médecine somatique composé de 3 médecins généralistes et doté d'un plateau de rééducation pluridisciplinaire.
L'établissement porte le projet territorial de santé mentale du Loiret avec le développement de projets d'offre de soins : Développement du Centre support de réhabilitation psychosociale (CRPS) à vocation départementale, projet de Centre d'Accueil et de Crise, équipe mobile de gérontopsychiatrie, Equipe Mobile de Crise et d'Intervention pour Enfants et Adolescents, Dispositif d'intervention mobile en addictologie, développement de la recherche (ex : programmes relatifs aux TCC, remédiations cognitives . ) en lien avec le CHU de Tours.
Le pôle développe une politique active de formation médicale continue avec des formations sur site (séminaires sur l'autisme, TDAH, troubles DYS, approches thérapeutiques en pédopsychiatrie), des revues de bibliographie, un accès facilité à la formation extérieure (DU, formation spécifique, congrès) et accueille des internes.
Le pôle développe une politique active de formation médicale continue avec des formations sur site (séminaires sur l'autisme, TDAH, troubles DYS, approches thérapeutiques en pédopsychiatrie), des revues de bibliographie, un accès facilité à la formation extérieure (DU, formation spécifique, congrès) et accueille des internes.
Une collaboration étroite est engagée avec le CHU de Tours (coordonnateur de filière, Centre Ressources Autisme) et des projets de recherche sont actuellement en cours de réalisation (programme sur le parcours de soins des enfants avec TSA en France).
Le praticien recruté est intégré au sein d'une équipe de pôle composée de 13 médecins, dynamique, confraternelle, ouverte à une pluralité de pratiques diversifiées : théorie de l'attachement, psychanalytique, systémique, cognition-comportementale et des nouvelles approches psychothérapiques et psycho éducatives issues des avancées scientifiques et des neurosciences en particulier.
MISSIONS DU PRATICIEN
Le praticien a la responsabilité médicale d'une des deux unités fonctionnelles et participe à l'élaboration et la mise en place des projets du pôle.
Il assure des consultations pédopsychiatriques et il procède à des évaluations diagnostiques en se dotant de tout bilan pluridimensionnel nécessaire et à l'élaboration avec les équipes pluri-professionnelles d'un projet de soins personnalisé du jeune patient en tenant compte du contexte familial.
Il garantit avec l'aide du cadre de santé la mise en place et la continuité des soins et il assure le suivi des familles. Il coordonne les actions de préventions, des soins psychothérapiques, psycho éducatifs et des rééducations.
Le praticien hospitalier travaille en lien et en coordination avec les différentes unités fonctionnelles du pôle afin de garantir aux patients un parcours de soins cohérent et afin d'éviter les ruptures dans les prises en charge.
Il exerce une activité de liaison en lien avec la pédiatrie du Centre Hospitalier Régional d'Orléans.
Il intervient dans la communauté autour de la souffrance psychique et des troubles mentaux avérés tant dans le domaine préventif que curatif et développe un travail en partenariat.
Le praticien anime les réunions cliniques et institutionnelles dans les unités dont il a la responsabilité médicale.
Il accompagne, soutient et dynamise les équipes en collaboration avec le psychologue, dans les prises en charge des enfants.
Il participe pleinement à la vie institutionnelle du Pôle, aux réunions médicales, aux réunions d'organisation du Pôle et d'harmonisation des pratiques, au bureau du Pôle et au conseil du pôle.
Il assure avec ses confrères la continuité de service dans le pôle et la permanence des soins de l'établissement.
Il s'engage dans un processus de formation et notamment en rapport avec les programmes DPC du pôle et les conférences sur la psychopathologie de l'enfant et adolescent proposées.
Il participe aux instances de l'établissement et il concourt à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
3. CONDITIONS FINANCIERES ET MATERIELLES AVANTAGEUSES
• Pour les Praticiens Hospitaliers :
Indemnité d'engagement de service public de 1 010 brut mensuel, Indemnité d'activité sectorielle et de liaison de 420.86 brut mensuel, Prime d'exercice territorial : entre 450 et 1 000 brut mensuel ; - Pour les praticiens contractuels :
Recrutement sous statut de praticien contractuel unique sur le motif 2, selon expérience, Équité salariale avec les PH titulaires, Part variable de 1 010 brut mensuel, Part variable de 1 000 brut supplémentaire pour exercice en unité de crise, Prime d'exercice territorial, Prime d'engagement à la carrière hospitalière de 20 000 euros.
AVANTAGES MATERIELS
Possibilité de logement.
Accès à la crèche de l'établissement.
Accès aux ressources du Centre Documentaire médical.
Accès facilité à la formation médicale.
Remboursement des frais de déplacement.
4. PERSPECTIVES DE CARRIERE
Possibilité de prendre des responsabilités d'unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux, accompagnement par les formations au management ; Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la convention d'engagement dans la carrière hospitalière ; Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulire (mobilité interne, formation) ; Possibilité d'exercice mixte, hospitalier et libéral
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