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est l'opportunité de mettre en oeuvre et développer ses compétences dans le cadre des missions de recherche et d'expertise pour le compte des pouvoirs publics et des industriels. Ces missions intègrent excellence scientifique et technique, maîtrise...
VILLE DE VILLENEUVE D'ASCQHauts-de-France
MISSIONS : </strong><br />Encadre l'équipe : pilote, suit et contrôle l'activité des agents, prévient et régule les situations conflictuelles, évalue les agents, définit les besoins en re...
VILLE DE VILLENEUVE D'ASCQHauts-de-France
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE<br /> </p><p>Vous avez une connaissance de l'organisation scolaire du 1er degré et de la restauration collective - Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du management ...
Service CiviqueHerblay (95), 38 km de Creil (60)
En quelques mots...
En lien avec le directeur technique et le président de l'association, vous accompagnerez le projet sportifs en aidant à l'encadrement des jeunes et les projets extra-sportifs de l'association comme l’animation...
ComputacenterGonesse (95), 30 km de Creil (60)
Informatique H/F en CDI à Gonesse (95).
Votre environnement
Rattaché au Directeur LTS (Logistics & Technical Services), vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une entreprise présente à l'échelle mondiale. En tant que Responsable Production Technique...
Ville de ParisPontoise
Une Division Territoriale décline à l’échelon local les politiques de prévention et de protection de la Ville de Paris en lien avec la mairie d’arrondissement. Chef de Service de Police Municipale H/F en alternance. Accueil, surveillance et protection des équipements, des bâtiments et des espaces ve...
CommunesCompiègne (60), 30 km de Creil (60)
Directeur des Services Techniques - MERU
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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels...
Michael Page (France)Roissy-en-France (95), 28 km de Creil (60)
il recherche un Directeur Technique passionné et expérimenté pour diriger son équipe technique et contribuer à la croissance de ses activités.
En tant que Directeur Technique, vous aurez pour missions de superviser le support technique pour ses clients...
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Infirmier en réanimation
Creil | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Pole : URAD
Site : Creil
Service : Réanimation / Unité de soins continus
Grade : Infirmièr(e) Diplômé(e) dEtat
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Infirmièr(e) Diplômé(e) dEtat
Fonction : Infirmièr(e) en réanimation et en unité de soins continus
Liaisons hiérarchiques :
• Directeur des soins ;
• Cadre supérieur de santé / Cadre de pôle ;
• Cadre de santé,
Liaisons fonctionnelles :
• Médecins, chirurgiens,
• Secrétaires ;
• Psychologue ;
• Aides-soignants,
• Agents sanitaires hospitaliers ;
• Equipes dautres unités ;
• Services médico-techniques, sociaux, logistiques, techniques.
Présentation du Service :
12 lits de réanimation (patients dont les fonctions vitales sont atteintes, nécessitant une surveillance intensive et présentant un risque daggravation) et 6 lits de soins continus (patients souffrant de pathologies aigües instables, fragiles pour être transférés dans un service dhospitalisation classique).
Horaires de travail : 8h-20h ou 20h-8h
Effectif : 4 infirmiers de jour et 3 de nuit en réanimation, 2 infirmiers de jour et 1 de nuit en USC.
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
Participation à la prise en charge des patients en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions (exercice de la profession / actes professionnels : articles R.4311-1 à R.4311615 et règles professionnelles / articles R.4312-1 à R.4312-49).
Missions permanentes :
Activités de soins :
• Savoir détecter les situations durgence et mettre en uvre les premiers gestes de survie ;
• Savoir utiliser les appareils de réanimation (monitorage, ventilation, matériel dépuration rénale, contre-pulsion, chariot durgence), sassurer de leur fonctionnalité ;
• Dispenser des soins sur prescription et/ou en fonction du rôle propre qui lui est dévolu, en collaboration avec laide-soignant, et sassurer le leur efficacité ;
• Répondre aux besoins des familles, les accompagner ;
• Formation des nouveaux arrivants, tutorat des stagiaires ;
• Participer aux travaux de service et institutionnels.
Organisation des soins :
• Planifier, organiser et réaliser les soins ;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins ;
• Assurer des transmissions précises écrites et orales ;
• Maîtriser la dispensation des médicaments ;
• Assister le médecin aux soins spécifiques (intubation, pose de cathéters fibroscopie, trachéotomie.
Accueil et prise en charge des patients :
• Accueillir et informer le patient et sa famille de la vie hospitalière ;
• Gérer les entrées et sorties (dossier de soins, logiciel « clinicom ») ;
• Gérer le patient décédé et sa famille ;
• Collaborer avec lUnité de Coordination de Prélèvement de Greffes.
Gestion du matériel :
• Réaliser les commandes de médicaments, de dispositifs médicaux et de matériel stérile ;
• Contrôler les stocks ;
• Participer à la gestion des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang ;
• Contrôler le chariot durgence.
Formation continue :
• Formations institutionnelles obligatoires ;
• Notions dinformatique ;
• Formations en lien avec la spécialité.
PARTICULARITES A LA FONCTION
• Aptitude à gérer le stress ;
• Aptitude à travailler la nuit.
• Travaille en binôme avec laide soignante.
COMPETENCES REQUISES
La formation : Diplôme détat infirmier
Formation obligatoire : AFGSU
Sécurité incendie
Sécurité transfusionnelle
Formations institutionnelles :
• Formation prise en charge des escarres
• Formation à la prise en charge de la douleur
Les qualités professionnelles requises :
Dynamisme, diplomatie, écoute, esprit déquipe, esprit dinitiative, calme, rigueur, conscience professionnelle, assiduité, disponibilité, dextérité, gestion de lagressivité, tolérance, aptitude à former, capacité dadaptation.
Pole : URAD
Site : Creil
Service : Réanimation / Unité de soins continus
Grade : Infirmièr(e) Diplômé(e) dEtat
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Infirmièr(e) Diplômé(e) dEtat
Fonction : Infirmièr(e) en réanimation et en unité de soins continus
Liaisons hiérarchiques :
• Directeur des soins ;
• Cadre supérieur de santé / Cadre de pôle ;
• Cadre de santé,
Liaisons fonctionnelles :
• Médecins, chirurgiens,
• Secrétaires ;
• Psychologue ;
• Aides-soignants,
• Agents sanitaires hospitaliers ;
• Equipes dautres unités ;
• Services médico-techniques, sociaux, logistiques, techniques.
Présentation du Service :
12 lits de réanimation (patients dont les fonctions vitales sont atteintes, nécessitant une surveillance intensive et présentant un risque daggravation) et 6 lits de soins continus (patients souffrant de pathologies aigües instables, fragiles pour être transférés dans un service dhospitalisation classique).
Horaires de travail : 8h-20h ou 20h-8h
Effectif : 4 infirmiers de jour et 3 de nuit en réanimation, 2 infirmiers de jour et 1 de nuit en USC.
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
Participation à la prise en charge des patients en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions (exercice de la profession / actes professionnels : articles R.4311-1 à R.4311615 et règles professionnelles / articles R.4312-1 à R.4312-49).
Missions permanentes :
Activités de soins :
• Savoir détecter les situations durgence et mettre en uvre les premiers gestes de survie ;
• Savoir utiliser les appareils de réanimation (monitorage, ventilation, matériel dépuration rénale, contre-pulsion, chariot durgence), sassurer de leur fonctionnalité ;
• Dispenser des soins sur prescription et/ou en fonction du rôle propre qui lui est dévolu, en collaboration avec laide-soignant, et sassurer le leur efficacité ;
• Répondre aux besoins des familles, les accompagner ;
• Formation des nouveaux arrivants, tutorat des stagiaires ;
• Participer aux travaux de service et institutionnels.
Organisation des soins :
• Planifier, organiser et réaliser les soins ;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins ;
• Assurer des transmissions précises écrites et orales ;
• Maîtriser la dispensation des médicaments ;
• Assister le médecin aux soins spécifiques (intubation, pose de cathéters fibroscopie, trachéotomie.
Accueil et prise en charge des patients :
• Accueillir et informer le patient et sa famille de la vie hospitalière ;
• Gérer les entrées et sorties (dossier de soins, logiciel « clinicom ») ;
• Gérer le patient décédé et sa famille ;
• Collaborer avec lUnité de Coordination de Prélèvement de Greffes.
Gestion du matériel :
• Réaliser les commandes de médicaments, de dispositifs médicaux et de matériel stérile ;
• Contrôler les stocks ;
• Participer à la gestion des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang ;
• Contrôler le chariot durgence.
Formation continue :
• Formations institutionnelles obligatoires ;
• Notions dinformatique ;
• Formations en lien avec la spécialité.
PARTICULARITES A LA FONCTION
• Aptitude à gérer le stress ;
• Aptitude à travailler la nuit.
• Travaille en binôme avec laide soignante.
COMPETENCES REQUISES
La formation : Diplôme détat infirmier
Formation obligatoire : AFGSU
Sécurité incendie
Sécurité transfusionnelle
Formations institutionnelles :
• Formation prise en charge des escarres
• Formation à la prise en charge de la douleur
Les qualités professionnelles requises :
Dynamisme, diplomatie, écoute, esprit déquipe, esprit dinitiative, calme, rigueur, conscience professionnelle, assiduité, disponibilité, dextérité, gestion de lagressivité, tolérance, aptitude à former, capacité dadaptation.
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