Aide-soignant en gériatrie aigüe
Bobigny | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Présentation de la structure et de l'équipe :
Le DMU Ville-Hôpital:
Le DMU est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Anesthésie-Réanimation, Unité de Surveillance Continue Péri-Opératoire, Unité de Médecine Ambulatoire, Maladies infectieuses et tropicales, Médecine interne-aval des urgences, Neurologie, Soins de suite et de réadaptation neurologique (SSR), Policlinique médicales, Nouveau Jean-Verdier, Hôpital de jour, Gériatrie Aigue, Soins de longue durée, Soins de suite et de réadaptation, SSR Gérontopsychiatrie
Le Service :
Secteur d'activité de 15 Lits de court séjour gériatrique dont les missions essentielles sont de poursuivre la prise en charge médicalisée des patients âgés du territoire de santé dans une phase aigüe de la maladie. Les patients poly pathologiques sont issus des SAU Avicenne, voire du domicile.
La Durée moyenne de séjour est de 10 jours L'objectif est le retour au domicile, les sorties en SSR ou en EHPAD après retour de l'autonomie.
Quotité de travail :
Horaire de travail : Temps plein dans le respect des 35 heures
Details : Grande Equipe Horaires en 9h la journée (4 jours travaillés par semaine) - 1 week-end sur 2
Matin : 6h30 15h30 / Après-midi : 12h20 21h20
ACTIVITES
Missions Générales :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, et son contrôle effectif, des soins d'hygiène, de confort, de prévention, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Missions Permanentes : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne âgée
Recueil des besoins et des attentes de la personne âgée et de son entourage
Préserver son autonomie et son bien-être
Réaliser une aide appropriée aux personnes âgées dans le cadre des soins de base
Participer au dépistage de la douleur et en informer l'infirmière et le consigner dans le dossier de soin
Participer à la prévention des escarres et en évaluer le risque en relation avec l'infirmière
Prévenir et lutter contre les infections nosocomiales en appliquant les règles d'hygiène
Entretien de l'environnement du patient
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerte
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.
Accompagner les patients en fin de vie et soutenir les familles
Accompagner les patients en phase palliative
Accompagner les familles en phase de deuil et de déni
Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des stagiaires en collaboration avec le cadre infirmier
Avoir un rôle actif dans la transmission des informations orales et écrites, consigné dans le dossier de soins, les observations faites et les actions menées.
Prise des paramètres selon le décret de compétences (TA, Pouls, Température, Poids, Taille, IMC) sous la responsabilité et le contrôle effectif de l'infirmière
Etre rigoureux dans l'exécution de ses tâches et maintenir ses connaissances en fonction de l'évolution professionnelles et techniques.
Apprendre à faire face à des situations de soins difficiles telles que l'accompagnement de patients déments.
Participer activement aux réunions de service et au recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Veiller au respect du secret professionnel
Garant du processus de «Bientraitance» et assurer son rôle de vigilant et de lutte contre tout phénomène de «Maltraitance»
Participer en collaboration avec l'équipe médicale et sociale à la sortie du patient (retour au domicile et passage en SSR)
Risques professionnels liés à l'activité : Accident avec exposition à des produits biologiques
Troubles musculeux-squelettiques
Stress.
Mesures de prévention prises face à ces risques : Sessions de formation TMS, réunions de service.
COMPETENCES
Savoir-faire requis
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle / travailler en équipe
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
QUALITES REQUISES
Rigueur
Esprit d'équipe
Implication dans le service et dans l'institution
Ponctualité
Discrétion
Respect des personnes
Respect des règles d'hygiène et des différentes procédures de soins
Conscience professionnelle
Respect du principe de laïcité
Respect de la hiérarchie.
PREREQUIS
Diplôme d'aide-soignant
Formation aux gestes d'urgence
EXPERIENCE CONSEILLEE
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Préparation au concours d'entrée en IFSI
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des contraintes ou projets institutionnels.
Présentation de la structure et de l'équipe :
Le DMU Ville-Hôpital:
Le DMU est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Anesthésie-Réanimation, Unité de Surveillance Continue Péri-Opératoire, Unité de Médecine Ambulatoire, Maladies infectieuses et tropicales, Médecine interne-aval des urgences, Neurologie, Soins de suite et de réadaptation neurologique (SSR), Policlinique médicales, Nouveau Jean-Verdier, Hôpital de jour, Gériatrie Aigue, Soins de longue durée, Soins de suite et de réadaptation, SSR Gérontopsychiatrie
Le Service :
Secteur d'activité de 15 Lits de court séjour gériatrique dont les missions essentielles sont de poursuivre la prise en charge médicalisée des patients âgés du territoire de santé dans une phase aigüe de la maladie. Les patients poly pathologiques sont issus des SAU Avicenne, voire du domicile.
La Durée moyenne de séjour est de 10 jours L'objectif est le retour au domicile, les sorties en SSR ou en EHPAD après retour de l'autonomie.
Quotité de travail :
Horaire de travail : Temps plein dans le respect des 35 heures
Details : Grande Equipe Horaires en 9h la journée (4 jours travaillés par semaine) - 1 week-end sur 2
Matin : 6h30 15h30 / Après-midi : 12h20 21h20
ACTIVITES
Missions Générales :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, et son contrôle effectif, des soins d'hygiène, de confort, de prévention, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Missions Permanentes : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne âgée
Recueil des besoins et des attentes de la personne âgée et de son entourage
Préserver son autonomie et son bien-être
Réaliser une aide appropriée aux personnes âgées dans le cadre des soins de base
Participer au dépistage de la douleur et en informer l'infirmière et le consigner dans le dossier de soin
Participer à la prévention des escarres et en évaluer le risque en relation avec l'infirmière
Prévenir et lutter contre les infections nosocomiales en appliquant les règles d'hygiène
Entretien de l'environnement du patient
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerte
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.
Accompagner les patients en fin de vie et soutenir les familles
Accompagner les patients en phase palliative
Accompagner les familles en phase de deuil et de déni
Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des stagiaires en collaboration avec le cadre infirmier
Avoir un rôle actif dans la transmission des informations orales et écrites, consigné dans le dossier de soins, les observations faites et les actions menées.
Prise des paramètres selon le décret de compétences (TA, Pouls, Température, Poids, Taille, IMC) sous la responsabilité et le contrôle effectif de l'infirmière
Etre rigoureux dans l'exécution de ses tâches et maintenir ses connaissances en fonction de l'évolution professionnelles et techniques.
Apprendre à faire face à des situations de soins difficiles telles que l'accompagnement de patients déments.
Participer activement aux réunions de service et au recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Veiller au respect du secret professionnel
Garant du processus de «Bientraitance» et assurer son rôle de vigilant et de lutte contre tout phénomène de «Maltraitance»
Participer en collaboration avec l'équipe médicale et sociale à la sortie du patient (retour au domicile et passage en SSR)
Risques professionnels liés à l'activité : Accident avec exposition à des produits biologiques
Troubles musculeux-squelettiques
Stress.
Mesures de prévention prises face à ces risques : Sessions de formation TMS, réunions de service.
COMPETENCES
Savoir-faire requis
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
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Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
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QUALITES REQUISES
Rigueur
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Implication dans le service et dans l'institution
Ponctualité
Discrétion
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Conscience professionnelle
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Respect de la hiérarchie.
PREREQUIS
Diplôme d'aide-soignant
Formation aux gestes d'urgence
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