Formaposte Sud-EstPradines (46), 5 km de Cahors (46)
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - PURPLE CAMPUS FOIX, CAHORS, CARCASSONNE, RODEZ, MONTPELLIER
Informations rentrées 2024 à venir
Pendant 12 mois, préparez un Bachelor Responsable développement commercial en partenariat avec Purple Campus Foix, Purple...
Formaposte Sud-EstPradines (46), 5 km de Cahors (46)
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - PURPLE CAMPUS FOIX, CAHORS, CARCASSONNE, RODEZ, MONTPELLIER
Informations rentrées 2024 à venir
Pendant 12 mois, préparez un Bachelor Responsable développement commercial en partenariat avec Purple Campus Foix, Purple...
DÉPARTEMENT DU LOTCahors (46)
c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous !
En tant que Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés...
DÉPARTEMENT DU LOTGourdon (46), 33 km de Cahors (46)
c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous !
En tant que Responsable d’équipe gérontologie, vous garantissez la mise en œuvre de la politique publique, améliorez la situation...
Izi solutions GROUPE EDFFrance
En tant que Responsable Commercial, vous avez la responsabilité de piloter une équipe commerciale terrain et une équipe commerciale sédentaire pour atteindre les objectifs fixés. Commercial / Vente / Marketing. Pilotage commercial et support commerce :.
Mettre en œuvre des synergies de développement...
Norauto FranceFrance
Gérer ton portefeuille produits, les stocks de ton périmètre, et effectuer les commandes de pièces. Tu crois qu’être responsable magasin chez Norauto c’est être expert en mécanique ?. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées.
Ton côté agile te permettra de t’adapt...
Group Vivendi AfricaFrance
Au sein de la direction commerce, marketing et relation client, le/la responsable développement commercial B2C est en charge de structurer, développer et coordonner la distribution des abonnements Canalbox (vente et réabonnement) via les canaux propres (vente à domicile, boutique Canal+) et externes...
ALTAIDEFrance
ETI française dynamique fondée il y a près de 80 ans, nous sommes l’un des acteurs majeurs sur le marché des solutions en matière d’Hygiène et de Protection Professionnelles à destination des Entreprises et des Collectivités. De formation supérieure en informatique de niveau Bac +3/+5, vous justifie...
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Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Cahors – F/H
Département du Lot | Cahors | careers.flatchr.io |
Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.
Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
Le Département du Lot recrute son Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Figeac– F/H
Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en œuvre de la politique départementale de l’aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé ?
Qui plus est au sein d’une collectivité s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation ?
Rejoignez l’équipe du service territorial des Solidarités de Figeac en tant que Manager de proximité !
En tant que Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits.
Votre équipe ? 12 professionnels engagés au quotidien.
Référents éducatifs enfance, Psychologues, Conseillers enfance.
Vos missions ?
• Animer, accompagner et coordonner au quotidien votre équipe
• Participer à l'élaboration de la politique départementale
• Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention
• Participer à la gestion du dispositif de recueil des informations préoccupantes
• Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection
• Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPE)
• Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH….)
• Assurer une coordination avec le conseiller Enfance pour assurer la continuité des missions
• Participer à l'équipe d'encadrement du service territorial des Solidarités
Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.
Quotité et lieu de travail :
• Poste à temps complet
• Astreintes
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 92 rue Joachim Murat, à Cahors, en bordure du Parc Tassart, écrin de verdure et lieu de détente en plein cœur de ville.
• Gare ferroviaire à 500 mètres (7 minutes à pieds).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 590 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Céline Farge, chef de service au 05 65 53 49 74
De formation supérieure en action sociale ou médico-sociale (BAC+3 minimum), vous disposez d’une forte expérience en protection de l’enfance. Vous avez une expérience réussie d’animation et de gestion d’équipe.
Votre plus ? Votre capacité à motiver, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions.
Votre écoute, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.
Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
Le Département du Lot recrute son Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Figeac– F/H
Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en œuvre de la politique départementale de l’aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé ?
Qui plus est au sein d’une collectivité s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation ?
Rejoignez l’équipe du service territorial des Solidarités de Figeac en tant que Manager de proximité !
En tant que Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits.
Votre équipe ? 12 professionnels engagés au quotidien.
Référents éducatifs enfance, Psychologues, Conseillers enfance.
Vos missions ?
• Animer, accompagner et coordonner au quotidien votre équipe
• Participer à l'élaboration de la politique départementale
• Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention
• Participer à la gestion du dispositif de recueil des informations préoccupantes
• Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection
• Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPE)
• Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH….)
• Assurer une coordination avec le conseiller Enfance pour assurer la continuité des missions
• Participer à l'équipe d'encadrement du service territorial des Solidarités
Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.
Quotité et lieu de travail :
• Poste à temps complet
• Astreintes
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 92 rue Joachim Murat, à Cahors, en bordure du Parc Tassart, écrin de verdure et lieu de détente en plein cœur de ville.
• Gare ferroviaire à 500 mètres (7 minutes à pieds).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 590 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
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N’hésitez pas à contacter Céline Farge, chef de service au 05 65 53 49 74
De formation supérieure en action sociale ou médico-sociale (BAC+3 minimum), vous disposez d’une forte expérience en protection de l’enfance. Vous avez une expérience réussie d’animation et de gestion d’équipe.
Votre plus ? Votre capacité à motiver, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions.
Votre écoute, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.
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