POLTRONESOFAAsnières-sur-Seine (92), 9 km de Boulogne-Billancourt (92)
et la réussite par l’épanouissement.
• Quel sera votre rôle ? *
Nous recherchons un(e) apprentie(e) Juriste en droit social (contrat apprentissage), à partir de septembre 2024, qui souhaite mettre en pratique ses compétences et sa formation au sein...
AreasCourbevoie (92), 7 km de Boulogne-Billancourt (92)
dans le monde. Le juriste droit social assiste et conseille la direction des ressources humaines et/ou les directions opérationnelles sur les questions juridiques relatives au domaine social afin de sécuriser l'application de la législation sociale...
Hilti FranceBoulogne-Billancourt
En quoi consiste le métier ? Rattaché(e) au Responsable Relations sociales au sein du département Juridique Social, vous aurez pour missions principales de : - Conseiller et accompagner, en répondant aux questions posées sur les différents périmètres, tant sur les aspects de droit individuel que ...
Bouygues ConstructionPierrefitte-sur-Seine
Vous rejoindrez la direction Juridique de Linkcity, filiale de développement immobilier de Bouygues Construction.Linkcity accompagne les clients sur toute la chaîne de valeur, depuis la phase d’études jusqu’à l’exploitation du programme immobilier pour faciliter la réalisation de tous types de proje...
POLTRONESOFAAsnières-sur-Seine (92), 9 km de Boulogne-Billancourt (92)
et la réussite par l'épanouissement.
Quel sera votre rôle ?
Nous recherchons un(e) apprentie(e) Juriste en droit social (contrat apprentissage), à partir de septembre 2024, qui souhaite mettre en pratique ses compétences et sa formation au sein...
GROUPE CAISSE DES DEPOTSParis
Mission générale</strong></p><p>Le/la juriste sera en partie affecté(e) à l'activité pénale du département, dans le cadre d'actions de prévention et de lutte contre la fraude tou...
VILLE DE LA CELLE SAINT CLOUDÎle-de-France
Description du poste : En lien avec la responsable du centre social ou en sa suppléance, vous assurez la direction du Centre de vie sociale municipal dont les missions proposées sont les suivantes :</p><p>- Pilotage du projet social contractualisé avec la...
HaysParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
social pour reprendre le management du pôle. En qualité de Responsable du pôle social, vous êtes en charge de l'encadrement, la gestion et le développement du pôle social du cabinet, composé de 8 personnes : gestionnaires paies juniors et confirmés...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Responsable Droit Social à Boulogne-Billancourt (92)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Cadre de santé (F/H) Dermatologie Immunologie et Rhumatologie
Boulogne-Billancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Cadre de santé Services Dermatologie Immunologie et Rhumatologie
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) Cadre de santé
• Grade : CS
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : 06 juin 2024
• Modalités de recrutement : Titulaire / Contractuel
• Quotité de temps : 100%
• Schéma horaire : Cadre au forfait 09h00/16h48 cadre au forfait
PRÉSENTATION DES SERVICES :
PRÉSENTATION DE L'UNITÉ DE DERMATO-IMMUNOLOGIE
Cette unité comportant 10 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.
Hospitalisation complète
L'unité de Dermato-immunologie assure la prise en charge des patients atteints de mélanomes, carcinomes et cancers cutanés rares à différentes phases de la maladie. Cette unité assure par ailleurs les fonctions de dermatologie générale par la prise en charge des plaies chroniques, des dermatoses bulleuses, maladies générales à expression cutanée prédominante, urgences dermatologiques, et à ce titre participe
Responsable d'unité : Professeur Isabelle BOURGAULT-VILLADA
PRÉSENTATION DU SERVICE DE RHUMATOLOGIE
Cette unité comportant 14 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.
Hospitalisation complète
Le service de rhumatologie assure la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires : (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie), pathologies osseuses tumorales, pathologies osseuses infectieuses et pathologies du rachis.
Chef de service : Professeur Maxime BREBAN
ACTIVITÉ :
Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.
Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en o euvre et à leur suivi.
MISSIONS : Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Gestion des ressources humaines
Encadrement et animation des équipes IDE et AS de l'ensemble du secteur
Gestion et développement des compétences des personnels
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital
Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l'hôpital
Participation à la gestion des équipements médicaux, au suivi de maintenance et à l'élaboration des plans d'équipements du secteur
Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
Prévention et suivi des risques professionnels
Participation à l'élaboration du projet paramédical du service, de la certification de l'établissement, aux réunions du DMU et groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
VOTRE PROFIL :
PRÉ-REQUIS : Diplôme de cadre de santé
Compétences recherchées : Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
Droit des patients- éthique et déontologie
Conduite de projet
Qualités professionnelles requises : Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté
Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mo
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Possibilité de parking voitures et vélo, crèche selon disponibilité
Accès à une offre de formation continue conséquente
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
Remboursement partiel des transports en commun
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Accès à l'espace détente
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois
Aide à l'installation et au logement
AIDE À L'INSTALLATION
jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Cadre de santé Services Dermatologie Immunologie et Rhumatologie
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) Cadre de santé
• Grade : CS
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : 06 juin 2024
• Modalités de recrutement : Titulaire / Contractuel
• Quotité de temps : 100%
• Schéma horaire : Cadre au forfait 09h00/16h48 cadre au forfait
PRÉSENTATION DES SERVICES :
PRÉSENTATION DE L'UNITÉ DE DERMATO-IMMUNOLOGIE
Cette unité comportant 10 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.
Hospitalisation complète
L'unité de Dermato-immunologie assure la prise en charge des patients atteints de mélanomes, carcinomes et cancers cutanés rares à différentes phases de la maladie. Cette unité assure par ailleurs les fonctions de dermatologie générale par la prise en charge des plaies chroniques, des dermatoses bulleuses, maladies générales à expression cutanée prédominante, urgences dermatologiques, et à ce titre participe
Responsable d'unité : Professeur Isabelle BOURGAULT-VILLADA
PRÉSENTATION DU SERVICE DE RHUMATOLOGIE
Cette unité comportant 14 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.
Hospitalisation complète
Le service de rhumatologie assure la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires : (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie), pathologies osseuses tumorales, pathologies osseuses infectieuses et pathologies du rachis.
Chef de service : Professeur Maxime BREBAN
ACTIVITÉ :
Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.
Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en o euvre et à leur suivi.
MISSIONS : Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Gestion des ressources humaines
Encadrement et animation des équipes IDE et AS de l'ensemble du secteur
Gestion et développement des compétences des personnels
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital
Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l'hôpital
Participation à la gestion des équipements médicaux, au suivi de maintenance et à l'élaboration des plans d'équipements du secteur
Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
Prévention et suivi des risques professionnels
Participation à l'élaboration du projet paramédical du service, de la certification de l'établissement, aux réunions du DMU et groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
VOTRE PROFIL :
PRÉ-REQUIS : Diplôme de cadre de santé
Compétences recherchées : Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
Droit des patients- éthique et déontologie
Conduite de projet
Qualités professionnelles requises : Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté
Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mo
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Possibilité de parking voitures et vélo, crèche selon disponibilité
Accès à une offre de formation continue conséquente
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
Remboursement partiel des transports en commun
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Accès à l'espace détente
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois
Aide à l'installation et au logement
AIDE À L'INSTALLATION
jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous