Cadre de santé (F/H) Dermatologie Immunologie et Rhumatologie
Boulogne-Billancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Cadre de santé Services Dermatologie Immunologie et Rhumatologie
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) Cadre de santé
• Grade : CS
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : 06 juin 2024
• Modalités de recrutement : Titulaire / Contractuel
• Quotité de temps : 100%
• Schéma horaire : Cadre au forfait 09h00/16h48 cadre au forfait
PRÉSENTATION DES SERVICES :
PRÉSENTATION DE L'UNITÉ DE DERMATO-IMMUNOLOGIE
Cette unité comportant 10 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.
Hospitalisation complète
L'unité de Dermato-immunologie assure la prise en charge des patients atteints de mélanomes, carcinomes et cancers cutanés rares à différentes phases de la maladie. Cette unité assure par ailleurs les fonctions de dermatologie générale par la prise en charge des plaies chroniques, des dermatoses bulleuses, maladies générales à expression cutanée prédominante, urgences dermatologiques, et à ce titre participe
Responsable d'unité : Professeur Isabelle BOURGAULT-VILLADA
PRÉSENTATION DU SERVICE DE RHUMATOLOGIE
Cette unité comportant 14 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.
Hospitalisation complète
Le service de rhumatologie assure la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires : (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie), pathologies osseuses tumorales, pathologies osseuses infectieuses et pathologies du rachis.
Chef de service : Professeur Maxime BREBAN
ACTIVITÉ :
Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.
Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en o euvre et à leur suivi.
MISSIONS : Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Gestion des ressources humaines
Encadrement et animation des équipes IDE et AS de l'ensemble du secteur
Gestion et développement des compétences des personnels
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital
Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l'hôpital
Participation à la gestion des équipements médicaux, au suivi de maintenance et à l'élaboration des plans d'équipements du secteur
Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
Prévention et suivi des risques professionnels
Participation à l'élaboration du projet paramédical du service, de la certification de l'établissement, aux réunions du DMU et groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
VOTRE PROFIL :
PRÉ-REQUIS : Diplôme de cadre de santé
Compétences recherchées : Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
Droit des patients- éthique et déontologie
Conduite de projet
Qualités professionnelles requises : Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté
Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mo
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Possibilité de parking voitures et vélo, crèche selon disponibilité
Accès à une offre de formation continue conséquente
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
Remboursement partiel des transports en commun
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Accès à l'espace détente
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois
Aide à l'installation et au logement
AIDE À L'INSTALLATION
jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Cadre de santé Services Dermatologie Immunologie et Rhumatologie
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) Cadre de santé
• Grade : CS
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : 06 juin 2024
• Modalités de recrutement : Titulaire / Contractuel
• Quotité de temps : 100%
• Schéma horaire : Cadre au forfait 09h00/16h48 cadre au forfait
PRÉSENTATION DES SERVICES :
PRÉSENTATION DE L'UNITÉ DE DERMATO-IMMUNOLOGIE
Cette unité comportant 10 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.
Hospitalisation complète
L'unité de Dermato-immunologie assure la prise en charge des patients atteints de mélanomes, carcinomes et cancers cutanés rares à différentes phases de la maladie. Cette unité assure par ailleurs les fonctions de dermatologie générale par la prise en charge des plaies chroniques, des dermatoses bulleuses, maladies générales à expression cutanée prédominante, urgences dermatologiques, et à ce titre participe
Responsable d'unité : Professeur Isabelle BOURGAULT-VILLADA
PRÉSENTATION DU SERVICE DE RHUMATOLOGIE
Cette unité comportant 14 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.
Hospitalisation complète
Le service de rhumatologie assure la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires : (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie), pathologies osseuses tumorales, pathologies osseuses infectieuses et pathologies du rachis.
Chef de service : Professeur Maxime BREBAN
ACTIVITÉ :
Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.
Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en o euvre et à leur suivi.
MISSIONS : Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Gestion des ressources humaines
Encadrement et animation des équipes IDE et AS de l'ensemble du secteur
Gestion et développement des compétences des personnels
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital
Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l'hôpital
Participation à la gestion des équipements médicaux, au suivi de maintenance et à l'élaboration des plans d'équipements du secteur
Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
Prévention et suivi des risques professionnels
Participation à l'élaboration du projet paramédical du service, de la certification de l'établissement, aux réunions du DMU et groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
VOTRE PROFIL :
PRÉ-REQUIS : Diplôme de cadre de santé
Compétences recherchées : Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
Droit des patients- éthique et déontologie
Conduite de projet
Qualités professionnelles requises : Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté
Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mo
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Possibilité de parking voitures et vélo, crèche selon disponibilité
Accès à une offre de formation continue conséquente
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
Remboursement partiel des transports en commun
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Accès à l'espace détente
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois
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AIDE À L'INSTALLATION
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