Brancardier - Agent de service mortuaire
Liancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
TITULAIRE ou CONTRACTUEL
A compter du 01/07/2024
Amplitude horaire : du lundi au vendredi :
• 8h00 - 15h30
• 8h30 - 16h00
• 9h00 - 16h30
L'hôpital Paul Doumer comprend :
• 186 lits de gérontologie :
o 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
o 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
o 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
o 5 places en Hôpital de Jour (HDJ)
• 334 personnels non médicaux permanents et non permanents :
o 24 personnels administratifs
o 45 personnels ouvriers
o 265 personnels hospitaliers
• 23 médecins
LIAISONS :
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
• Direction des soins ;
• Cadre paramédical du DMU ;
• Cadres de santé.
FONCTIONNELLES :
• L'équipe de brancardage ;
• Tous les professionnels de santé en lien avec la structure, le groupe hospitalier et partenaire.
ACTIVITES :
Mission générale :
Brancardier :
• Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de soins.
Agent de service mortuaire :
• Prendre en charge les personnes décédées pouvant être déclarés sans vie à l'état civil et assister le personnel médical habilité dans la réalisation des soins et des activités réalisées en chambre mortuaire. Missions permanentes
Brancardier :
• Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) ;
• Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité ;
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité ;
• Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité ;
• Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention ;
• Transport de patients.
Agent de service mortuaire :
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé ;
• Gestion des pièces anatomiques et dispositifs médicaux implantables en vue de leur élimination ;
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité ;
• Préparation du matériel lors de la réalisation de prélèvements et restauration tégumentaire ;
• Préparation du patient décédé, soins post mortem (hors soins de conservation) et habillage du corps ;
• Présentation du patient décédé dans un environnement propice au recueillement ;
• Réception des cercueils et accueil des personnels funéraires en vue de la levée du corps ;
• Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données administratives et médicales ;
• Signalement de présence d'appareillage interne ou externe, d'objets de valeur ;
• Transport de patients décédés.
Missions spécifiques :
• Evaluer une situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
COMPETENCES REQUISES :
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Anatomie, physiologie ; Communication et relation d'aide ; Droit des usagers du système de santé ; Géographie et topographie de l'établissement ; Gestes et postures- manutention ; Hygiène et sécurité ; Organisation et fonctionnement interne de l'établissement ; Premiers secours ; Bio-nettoyage et hygiène des locaux ; Communication et relation d'aide ; Droit hospitalier et droit funéraire.
Règles de bonnes pratiques ; Éthique et déontologie professionnelles ; Pratiques sociales, rites et religions ; Sociologie et psychologie de la mort et processus du deuil ; Soins d'hygiène et de présentation ; Techniques et protocoles de soins.
QUALITES REQUISES :
Rigueur, Esprit d'équipe, Sens des responsabilités, Propreté, ordre et méthode, Intérêt pour la gériatrie, Maîtrise de soi, Qualités relationnelles, amabilité, Dynamisme, Autonomie, Curiosité professionnelle, Respect et politesse des personnes, Prise de recul, Sens des responsabilités et de l'organisation, Ponctualité, assiduité, disponibilité, créativité, Aptitude à faire face à l'urgence
PRE-REQUIS :
Formation :
• Diplôme d'aide-soignant ;
• Formation d'agent mortuaire.
RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS DE PREVENTION
TMS, RPS, AES, risques infectieux, stress et conditions de travail
Information, formation, prévention
TITULAIRE ou CONTRACTUEL
A compter du 01/07/2024
Amplitude horaire : du lundi au vendredi :
• 8h00 - 15h30
• 8h30 - 16h00
• 9h00 - 16h30
L'hôpital Paul Doumer comprend :
• 186 lits de gérontologie :
o 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
o 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
o 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
o 5 places en Hôpital de Jour (HDJ)
• 334 personnels non médicaux permanents et non permanents :
o 24 personnels administratifs
o 45 personnels ouvriers
o 265 personnels hospitaliers
• 23 médecins
LIAISONS :
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
• Direction des soins ;
• Cadre paramédical du DMU ;
• Cadres de santé.
FONCTIONNELLES :
• L'équipe de brancardage ;
• Tous les professionnels de santé en lien avec la structure, le groupe hospitalier et partenaire.
ACTIVITES :
Mission générale :
Brancardier :
• Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de soins.
Agent de service mortuaire :
• Prendre en charge les personnes décédées pouvant être déclarés sans vie à l'état civil et assister le personnel médical habilité dans la réalisation des soins et des activités réalisées en chambre mortuaire. Missions permanentes
Brancardier :
• Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) ;
• Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité ;
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité ;
• Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité ;
• Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention ;
• Transport de patients.
Agent de service mortuaire :
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé ;
• Gestion des pièces anatomiques et dispositifs médicaux implantables en vue de leur élimination ;
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité ;
• Préparation du matériel lors de la réalisation de prélèvements et restauration tégumentaire ;
• Préparation du patient décédé, soins post mortem (hors soins de conservation) et habillage du corps ;
• Présentation du patient décédé dans un environnement propice au recueillement ;
• Réception des cercueils et accueil des personnels funéraires en vue de la levée du corps ;
• Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données administratives et médicales ;
• Signalement de présence d'appareillage interne ou externe, d'objets de valeur ;
• Transport de patients décédés.
Missions spécifiques :
• Evaluer une situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
COMPETENCES REQUISES :
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Anatomie, physiologie ; Communication et relation d'aide ; Droit des usagers du système de santé ; Géographie et topographie de l'établissement ; Gestes et postures- manutention ; Hygiène et sécurité ; Organisation et fonctionnement interne de l'établissement ; Premiers secours ; Bio-nettoyage et hygiène des locaux ; Communication et relation d'aide ; Droit hospitalier et droit funéraire.
Règles de bonnes pratiques ; Éthique et déontologie professionnelles ; Pratiques sociales, rites et religions ; Sociologie et psychologie de la mort et processus du deuil ; Soins d'hygiène et de présentation ; Techniques et protocoles de soins.
QUALITES REQUISES :
Rigueur, Esprit d'équipe, Sens des responsabilités, Propreté, ordre et méthode, Intérêt pour la gériatrie, Maîtrise de soi, Qualités relationnelles, amabilité, Dynamisme, Autonomie, Curiosité professionnelle, Respect et politesse des personnes, Prise de recul, Sens des responsabilités et de l'organisation, Ponctualité, assiduité, disponibilité, créativité, Aptitude à faire face à l'urgence
PRE-REQUIS :
Formation :
• Diplôme d'aide-soignant ;
• Formation d'agent mortuaire.
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