PigierBlagnac
Gestion RH (recrutement, projets RH, etc. ...
CarrefourToulouse (31), 17 km de Labarthe-sur-Lèze (31)
dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Porteuse de cette ambition, la Direction Technique Carrefour recrute un(e) : Apprenti Chargé de Maintenance Multi Site (F/H) - Les missions : - Rattaché...
UrssafToulouse (31), 17 km de Labarthe-sur-Lèze (31)
de la DSI, Lyon Saint-Priest ou Toulouse. Cette sous-direction ( collaborateurs) rassemble tous les techniciens et experts en charge de concevoir et de maintenir les infrastructures de production : réseaux, télécoms, hébergement, sécurité opérationnelle...
Nexteam GroupToulouse (31), 17 km de Labarthe-sur-Lèze (31)
Pour construire ses succès de demain, Nexteam recherche son nouveau talent de
STAGIAIRE ASSISTANT RH H/F
Descriptif du poste
Rattaché au Responsable RH, vous aurez en charge plusieurs missions.
Descriptif de la mission
Vous aurez pour mission:
• Gérer...
Technology & StrategyFrance
Vous recherchez un stage en RH dans un environnement enrichissant et dynamique ? 💪. Futur(e) diplômé(e) d’une formation Bac+5 enRH ou équivalent, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois. ...
Technology & StrategyToulouse
Vous recherchez un stage en RH dans un environnement enrichissant et dynamique ? 💪. Le stage peut être réalisé à Bordeaux ou à Toulouse. D'autres missions en lien avec le recrutement et les RH pourront également s'ajouter. Futur(e) diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous recherche...
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Stage - Chargé de recrutement - TOULOUSE H/F
Toulouse | jobs.capgemini.com |
CAPGEMINI
De 6 collaborateurs en 1967 à plus de 220 000 en 2020, Capgemini est aujourd’hui une référence mondiale en matière de conseils, de service informatique et de transformation numérique.
Rejoignez notre branche Capgemini Engineering, et entrez dans la nouvelle ère de l’Ingénierie digitale !
Envie d'en savoir + ? C'est par ici que ça se passe !
LE CONTEXTE
Notre site toulousain recherche son futur dénicheur de talents pour identifier, attirer, et recruter des profils à hauts potentiels.
Vous intégrez notre Team Recrutement et travaillez en étroite collaboration avec nos managers opérationnels, dans la définition des besoins, des techniques d'approche candidats, présentation de nos métiers et nos projets.
A quoi ressemble votre quotidien ?
• Vous dénichez la perle rare : Identifier et capter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché. Votre discours et votre posture vous permette d’attirer nos talents de demain.
• Vous présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats.
• Vous jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement. Vous participez aux entretiens en collaboration avec nos opérationnels.
• En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers d’Ingénierie et d’IT en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux.
• Vous êtes la vitrine de l’entreprise : vous participez aux différents événements et salons écoles, et serez le moteur de la vie de notre agence. On compte sur vous !
CE QUE L’ON RECHERCHE
Les « Must-Have » :
• Vous préparez un bac+4/5 Ecole de Commerce/universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines
• Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
• Crise sanitaire oblige, vous êtes flexible, autonome et réactif.
Les (vrais) plus :
• Vous avez déjà effectué un stage en recrutement, idéalement dans le domaine de l’IT.
• Une première expérience réussie en #télétravail.
• Vous êtes synthétique, organisé et savez mener plusieurs tâches en parallèle.
• And of course, if your English is not bad, c’est toujours mieux !
De 6 collaborateurs en 1967 à plus de 220 000 en 2020, Capgemini est aujourd’hui une référence mondiale en matière de conseils, de service informatique et de transformation numérique.
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Envie d'en savoir + ? C'est par ici que ça se passe !
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• Vous présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats.
• Vous jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement. Vous participez aux entretiens en collaboration avec nos opérationnels.
• En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers d’Ingénierie et d’IT en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux.
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CE QUE L’ON RECHERCHE
Les « Must-Have » :
• Vous préparez un bac+4/5 Ecole de Commerce/universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines
• Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
• Crise sanitaire oblige, vous êtes flexible, autonome et réactif.
Les (vrais) plus :
• Vous avez déjà effectué un stage en recrutement, idéalement dans le domaine de l’IT.
• Une première expérience réussie en #télétravail.
• Vous êtes synthétique, organisé et savez mener plusieurs tâches en parallèle.
• And of course, if your English is not bad, c’est toujours mieux !