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Service CiviqueSaint-Dié-des-Vosges (88)
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Service CiviqueSaint-Vigor-le-Grand (14)
et en développant les liens intergénérationnels.
Actions
En lien avec les professionnels de l'établissement, et plus particulièrement l'animatrice et/oul'assistante en gérontologie, le/la volontaire participe aux activités suivantes : accompagnement dans les actes...
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En quelques mots...
Le volontaire sera accueilli au sein du pôle Gérontologie-Soins Palliatifs du CHRU de Nancy. Il sera positionné en accompagnement des actions développées au sein des services du Pôle et n'aura pas vocation à se substituer...
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Médecin coordonnateur en EHPAD - H/F
Pompey (54) | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
1. Identification du poste
Métier: Médecin Gériatre, Praticien Hospitalier, Praticien Attaché, Médecin généraliste avec compétences gériatriques
Structure: EHPAD La Salle bâtiment A et B à Pompey (158 Résidents), Beaudinet de Courcelles bâtiment A et B à Lay Saint Christophe (136 résidents) et Accueil de jour.
Le CHI de Pompey Lay Saint-Christophe dispose également de 30 lits de SMR (20 ouverts actuellement), d'une Equipe de Soins Alzheimer, d'une Equipe Mobile de Soins Palliatifs, d'un SSIAD.
Le CHI de Pompey Lay Saint-Christophe est en Direction commune avec le CHRU de Nancy, le CH de Pont à Mousson, le CH de Toul et celui de Dieuze.
Le CHI de Pompey Lay-Saint-Christophe est membre de l'antenne de proximité du Val de Lorraine du dispositif d'appui aux cas complexes.
Les Projets : L'emménagement dans deux bâtiments neufs de 56 lits chacun a eu lieu en octobre 2022.
L'EHPAD de Pompey va commencer en 2024 à déployer le logiciel DX EHPAD.
Le projet d'établissement, dont le projet médico-social sont en cours de formalisation (échéance 1er semestre 2024).
La certification de l'EHPAD est prévue en mars 2025
L'établissement envisage dès 2024 de répondre à l'appel à projet « centre de ressources territoriales »
Fonction: Médecin Coordonnateur en EHPAD
Position dans l'organigramme:
• Position fonctionnelle :
Le médecin coordonnateur travaille en collaboration étroite avec les cadres de santé, la Cadre supérieure de santé Médico-Social et la direction.
Il communique et collabore avec l'ensemble du personnel des différentes structures.
• Champs d'Action :
L'ensemble des sites d'EHPAD et auprès de tous les résidents de l'établissement
Il préside la Commission de Coordination de Gériatrie (réunions avec les professionnels de santé extérieurs intervenant à l'EHPAD) et participe au Conseil de Vie Sociale
La priorité d'intervention relève de l'organisation du travail et de l'état de dépendance des résidents
• Communication organisationnelle du poste :
Les transmissions informatiques et transmissions écrites dans le dossier de soins
Les transmissions orales et téléphoniques
Les tableaux d'affichage
Les réunions du personnel
• Rémunération
En fonction de l'ancienneté, du statut et de la grille de rémunération
Possibilité contrat motif 2 (sous réserve de la validation de l'ARS)
Prime médecin coordonnateur
2. Missions fonctions principales
Définition:
Les missions du médecin coordonnateur dans les Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes sont définies et légiférées par décret dans le Code de l'Action Sociale et des Familles par l'article D312-158 du Code de l'Action Sociale et des Familles, modifié par le décret n°2011-1047 du 02 septembre 2011 art2 et le décret n°2019-714 du 05 juillet 2019.
Conseiller technique de la direction, animateur des soignants, prescripteur de la prise en charge, le médecin coordonnateur est un véritable équipier responsable du projet de vie de l'établissement. Il est l'interlocuteur médical des administrations de tutelles, du service médical des caisses d'assurance maladie dans sa fonction de coordination et des établissements sanitaires notamment dans le secteur psychiatrique.
Il participe aux actions menées dans le cadre du réseau gérontologique et de la filière de soins gériatriques.
Son rôle diffère largement de celui des médecins traitants : il assure globalement la qualité de la prise en charge au niveau institutionnel et la coordination du personnel médical.
3. Description des activités et des tâches
Activités:
• Les activités stratégiques:
Elaborer avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins de la
Personne Agée dépendante s'intégrant dans le projet d'établissement.
Coordonner et évaluer sa mise en uvre avec les intervenants extérieurs et en lien avec le résident et/ou ses référents.
• Les activités opérationnelles :
Elaborer et suivre le projet de soins du résident en intégrant tous les éléments d'évaluation dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles afin de maintenir la meilleure autonomie possible de la Personne Agée.
Coordonner l'équipe pluridisciplinaire en organisant les soins, la continuité des soins, et en proposant des actions de développement professionnel.
Assurer la coordination avec les familles, et avec les intervenant extérieurs : réseaux de gérontologie, continuité des soins, convention
Elabore le Rapport Médical Annuel à l'aide des outils d'évaluation et d'analyses médicales : PATHOS, NEW GIR.
• Les activités de coordination (14 fonctions de base contenues dans le dernier décret) :
1° Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre ; 2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; 3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an.
Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ; 4° Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ; 5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ; 6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ; 7° Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L.
165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L.
5126-6 du code de la santé publique; 8° Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ; 9° Elabore un dossier type de soins ; 10° Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement.
Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionnée au 3° qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins.
Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ; 11° Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au tire de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
Il favorise la mise en uvre des projets de télémédecine ; 12° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ; 13° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.
Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.
Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
14° Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionnée au I de l'article L. 311-4-1.
Conditions et environnement de travail :
4 sites :
La salle bâtiment A : 102 lits
La Salle bâtiment B : 56 lits (14 lits UVP)
Lay-Saint-Christophe bâtiment A : 80 lits
Lay-Saint-Christophe bâtiment B : 56 lits (2x14 lits d'UVP)
Pathologies : Démence sénile, trouble du comportement
Pathologie cardio respiratoires
Troubles métaboliques (diabète, déshydratation)
Perte de l'autonomie : hémiplégie, tétraplégie
Soins palliatifs
Poly pathologies liées au vieillissement
Pathologie aigues courantes
Horaire de travail : 1 ETP soit 10 demi-journées
Possibilité de Temps de travail additionnel en service de médecine rééducation.
Profil recherché :
• Formation de base
Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d'une attestation de formation continue.
L'attestation mentionnée à l'alinéa précédent est délivrée, après une formation conforme à un programme pédagogique fixé par arrêté des ministres chargés de la santé et des personnes âgées.
• Capacités organisationnelles
Savoir rechercher les documents et informations nécessaires
Savoir s'organiser entre les différentes missions à assumer
Etre disponible
• Savoir-faire attendus
Effectuer un diagnostic
Adapter sa communication à son auditoire (personnels et résidents)
Animer une équipe
Mobiliser autour d'un projet commun
Communiquer sur une activité et/ou un projet et les promouvoir
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité à fédérer et à motiver
Sens des responsabilités
Force de propositions, esprit d'initiative
• Savoir être -capacités relationnelles
Attention, discrétion, patience
Savoir prévenir et gérer les conflits
Etre diplomate
Descriptif du poste :
1. Identification du poste
Métier: Médecin Gériatre, Praticien Hospitalier, Praticien Attaché, Médecin généraliste avec compétences gériatriques
Structure: EHPAD La Salle bâtiment A et B à Pompey (158 Résidents), Beaudinet de Courcelles bâtiment A et B à Lay Saint Christophe (136 résidents) et Accueil de jour.
Le CHI de Pompey Lay Saint-Christophe dispose également de 30 lits de SMR (20 ouverts actuellement), d'une Equipe de Soins Alzheimer, d'une Equipe Mobile de Soins Palliatifs, d'un SSIAD.
Le CHI de Pompey Lay Saint-Christophe est en Direction commune avec le CHRU de Nancy, le CH de Pont à Mousson, le CH de Toul et celui de Dieuze.
Le CHI de Pompey Lay-Saint-Christophe est membre de l'antenne de proximité du Val de Lorraine du dispositif d'appui aux cas complexes.
Les Projets : L'emménagement dans deux bâtiments neufs de 56 lits chacun a eu lieu en octobre 2022.
L'EHPAD de Pompey va commencer en 2024 à déployer le logiciel DX EHPAD.
Le projet d'établissement, dont le projet médico-social sont en cours de formalisation (échéance 1er semestre 2024).
La certification de l'EHPAD est prévue en mars 2025
L'établissement envisage dès 2024 de répondre à l'appel à projet « centre de ressources territoriales »
Fonction: Médecin Coordonnateur en EHPAD
Position dans l'organigramme:
• Position fonctionnelle :
Le médecin coordonnateur travaille en collaboration étroite avec les cadres de santé, la Cadre supérieure de santé Médico-Social et la direction.
Il communique et collabore avec l'ensemble du personnel des différentes structures.
• Champs d'Action :
L'ensemble des sites d'EHPAD et auprès de tous les résidents de l'établissement
Il préside la Commission de Coordination de Gériatrie (réunions avec les professionnels de santé extérieurs intervenant à l'EHPAD) et participe au Conseil de Vie Sociale
La priorité d'intervention relève de l'organisation du travail et de l'état de dépendance des résidents
• Communication organisationnelle du poste :
Les transmissions informatiques et transmissions écrites dans le dossier de soins
Les transmissions orales et téléphoniques
Les tableaux d'affichage
Les réunions du personnel
• Rémunération
En fonction de l'ancienneté, du statut et de la grille de rémunération
Possibilité contrat motif 2 (sous réserve de la validation de l'ARS)
Prime médecin coordonnateur
2. Missions fonctions principales
Définition:
Les missions du médecin coordonnateur dans les Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes sont définies et légiférées par décret dans le Code de l'Action Sociale et des Familles par l'article D312-158 du Code de l'Action Sociale et des Familles, modifié par le décret n°2011-1047 du 02 septembre 2011 art2 et le décret n°2019-714 du 05 juillet 2019.
Conseiller technique de la direction, animateur des soignants, prescripteur de la prise en charge, le médecin coordonnateur est un véritable équipier responsable du projet de vie de l'établissement. Il est l'interlocuteur médical des administrations de tutelles, du service médical des caisses d'assurance maladie dans sa fonction de coordination et des établissements sanitaires notamment dans le secteur psychiatrique.
Il participe aux actions menées dans le cadre du réseau gérontologique et de la filière de soins gériatriques.
Son rôle diffère largement de celui des médecins traitants : il assure globalement la qualité de la prise en charge au niveau institutionnel et la coordination du personnel médical.
3. Description des activités et des tâches
Activités:
• Les activités stratégiques:
Elaborer avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins de la
Personne Agée dépendante s'intégrant dans le projet d'établissement.
Coordonner et évaluer sa mise en uvre avec les intervenants extérieurs et en lien avec le résident et/ou ses référents.
• Les activités opérationnelles :
Elaborer et suivre le projet de soins du résident en intégrant tous les éléments d'évaluation dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles afin de maintenir la meilleure autonomie possible de la Personne Agée.
Coordonner l'équipe pluridisciplinaire en organisant les soins, la continuité des soins, et en proposant des actions de développement professionnel.
Assurer la coordination avec les familles, et avec les intervenant extérieurs : réseaux de gérontologie, continuité des soins, convention
Elabore le Rapport Médical Annuel à l'aide des outils d'évaluation et d'analyses médicales : PATHOS, NEW GIR.
• Les activités de coordination (14 fonctions de base contenues dans le dernier décret) :
1° Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre ; 2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; 3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an.
Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ; 4° Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ; 5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ; 6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ; 7° Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L.
165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L.
5126-6 du code de la santé publique; 8° Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ; 9° Elabore un dossier type de soins ; 10° Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement.
Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionnée au 3° qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins.
Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ; 11° Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au tire de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
Il favorise la mise en uvre des projets de télémédecine ; 12° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ; 13° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.
Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.
Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
14° Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionnée au I de l'article L. 311-4-1.
Conditions et environnement de travail :
4 sites :
La salle bâtiment A : 102 lits
La Salle bâtiment B : 56 lits (14 lits UVP)
Lay-Saint-Christophe bâtiment A : 80 lits
Lay-Saint-Christophe bâtiment B : 56 lits (2x14 lits d'UVP)
Pathologies : Démence sénile, trouble du comportement
Pathologie cardio respiratoires
Troubles métaboliques (diabète, déshydratation)
Perte de l'autonomie : hémiplégie, tétraplégie
Soins palliatifs
Poly pathologies liées au vieillissement
Pathologie aigues courantes
Horaire de travail : 1 ETP soit 10 demi-journées
Possibilité de Temps de travail additionnel en service de médecine rééducation.
Profil recherché :
• Formation de base
Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d'une attestation de formation continue.
L'attestation mentionnée à l'alinéa précédent est délivrée, après une formation conforme à un programme pédagogique fixé par arrêté des ministres chargés de la santé et des personnes âgées.
• Capacités organisationnelles
Savoir rechercher les documents et informations nécessaires
Savoir s'organiser entre les différentes missions à assumer
Etre disponible
• Savoir-faire attendus
Effectuer un diagnostic
Adapter sa communication à son auditoire (personnels et résidents)
Animer une équipe
Mobiliser autour d'un projet commun
Communiquer sur une activité et/ou un projet et les promouvoir
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité à fédérer et à motiver
Sens des responsabilités
Force de propositions, esprit d'initiative
• Savoir être -capacités relationnelles
Attention, discrétion, patience
Savoir prévenir et gérer les conflits
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