Gestionnaire paie (H/F)
Le poste de Gestionnaire paie (H/F)
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Gestionnaire paie (H/F) Sous la direction du responsable exploitation paie et sur un périmètre donné, vous gérez administrativement les dossiers paie des salariés et établissez en particulier mensuellement leur paie.
• Assurer de la conformité et de la mise à jour du dossier des salariés pour l'ensemble du périmètre
• Analyser les pointages réalisés par les assistants administratifs dans les entités
• Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion effectués par son gestionnaire de paie binôme
• Compléter et contrôler les informations administratives et paie dans le logiciel SIRH : données variables, gestion des droits à congés, gestion des acomptes récurrents ou exceptionnels au, gestion des saisies arrêts / pensions alimentaires, gestion des mutations
Vous êtes titulaire d'un BAC +2 et avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez la connaissance des outils SAP, HR, CEGID ET UKG.
Lieu de mission Nantes Centre
Taux horaire : 16.50
Ticket restaurant.
Possibilité de TT à partir de 6 mois d'ancienneté.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Gestionnaire paie (H/F)
L'entreprise
Activité du client : Electricité / Gaz
À savoir
Nombre de poste : 1 - Expérience : 0 - 2 ans (débutant)
Référence : 11966032
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Gestionnaire paie (H/F) Sous la direction du responsable exploitation paie et sur un périmètre donné, vous gérez administrativement les dossiers paie des salariés et établissez en particulier mensuellement leur paie.
• Assurer de la conformité et de la mise à jour du dossier des salariés pour l'ensemble du périmètre
• Analyser les pointages réalisés par les assistants administratifs dans les entités
• Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion effectués par son gestionnaire de paie binôme
• Compléter et contrôler les informations administratives et paie dans le logiciel SIRH : données variables, gestion des droits à congés, gestion des acomptes récurrents ou exceptionnels au, gestion des saisies arrêts / pensions alimentaires, gestion des mutations
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