LidlNevers (58)
en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont...
HADLEY SEARCHBourgogne-Franche-Comté
Profil souhaité :</strong></p><ul><li>Titulaire d’un Master ou d’un diplôme de niveau bac+4/bac+5 en ressources humaines, en management des collectivités ou en droit public</li><li>Une expérie...
CC AVALLON VEZELAY MORVANBourgogne-Franche-Comté
MISSIONS :</strong><br />En lien étroit avec le Président et sous son autorité, en relation avec les élus, le Directeur Général des Services (H/F) sera en charge de structurer et d’animer la politique manag&e...
CNOUSBourgogne-Franche-Comté
collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc.
Effectifs : Réseau de près de 15 000 agents et 26 directrices et directeurs généraux...
RC Human RecruitmentNevers (58)
Notre client, acteur majeur de l’hospitalisation privée, recrute le Directeur de son établissement de santé (H/F) situé dans le département de la Nièvre.
RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité...
GHT de la NièvreDecize (58)
et une lettre de motivation à lattention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé dabsentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier...
GHT de la NièvreNevers (58)
des risques et du directeur de la qualité.
Activités principales :
• Préparer et conduire les démarches de certification HAS en apportant un appui méthodologique et organisationnel aux équipes de l’établissement,
• Contribuer à la conception de la politique...
GHT de la NièvreNevers (58)
et une lettre de motivation à lattention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé dabsentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier...
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Adjoint des Cadres Hospitalier sur les missions de Référent RH de Pôle F/H
Ch De L'agglomération De Nevers | Nevers | CDD | www.emploisoignant.com |
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges.
Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le titulaire du poste a pour mission de planifier les ressources humaines nécessaires aux fonctionnement des unités du Pôle, en collaboration avec les cadres de santé.
Activités principales :
• Assurer la réalisation des plannings en regard des maquettes organisationnelles et des matrices de compétences établies par les cadres de santé,
• Gérer le temps de travail en adéquation avec la réglementation,
• Gérer les absences planifiées et non planifiées,
• Etablir les fiches de congés,
• Etablir les tableaux d'assignations en cas de préavis de grève,
• Etre en relai logistique et administratif dans la procédure liée aux entretiens professionnels (remise des évaluations contre signature),
• Etre en relai administratif concernant les évaluations de renouvellement de contrats.
Savoir-faire :
• Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités en fonction de la charge de travail),
• Savoir s'adapter à la charge de travail
• Savoir rédiger,
• Travailler en équipe,
• Savoir rendre compte,
• Savoir communiquer,
• Savoir se positionner.
Être diplômé(e) au minimum d'un Bac +2, avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines.
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 39h ouvrant droit à 28 CA et 20 jours de RTT sur une année complète,
• Repos fixe,
• Rémunération selon profil.
Pour postuler
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr
Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le titulaire du poste a pour mission de planifier les ressources humaines nécessaires aux fonctionnement des unités du Pôle, en collaboration avec les cadres de santé.
Activités principales :
• Assurer la réalisation des plannings en regard des maquettes organisationnelles et des matrices de compétences établies par les cadres de santé,
• Gérer le temps de travail en adéquation avec la réglementation,
• Gérer les absences planifiées et non planifiées,
• Etablir les fiches de congés,
• Etablir les tableaux d'assignations en cas de préavis de grève,
• Etre en relai logistique et administratif dans la procédure liée aux entretiens professionnels (remise des évaluations contre signature),
• Etre en relai administratif concernant les évaluations de renouvellement de contrats.
Savoir-faire :
• Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités en fonction de la charge de travail),
• Savoir s'adapter à la charge de travail
• Savoir rédiger,
• Travailler en équipe,
• Savoir rendre compte,
• Savoir communiquer,
• Savoir se positionner.
Être diplômé(e) au minimum d'un Bac +2, avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines.
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 39h ouvrant droit à 28 CA et 20 jours de RTT sur une année complète,
• Repos fixe,
• Rémunération selon profil.
Pour postuler
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr
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