SPIE Building SolutionsReims (51), 26 km de Épernay (51)
à la préparation du planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques. Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achat et le responsable d'affaires.
Garantir l'application...
Air LiquideReims (51), 26 km de Épernay (51)
Est recherche un Conseiller Services Hospitaliers (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Secteur. Ses principales missions sont les suivantes : Réalise en autonomie toutes les opérations de maintenance préventive ou curative sur les réseaux de fluides...
LeboncoinReims (51), 26 km de Épernay (51)
les plus variés de nos clients que ce soit des équipements pour la démolition et gros œuvre, terrassement, espaces verts, transport et manutention, élévation, outillages ou bien encore pour l’énergie.Nous recherchons un Responsable Technique Régional...
Moët & ChandonÉpernay (51)
Moët Hennessy, la Branche Vins et Spiritueux du Groupe LVMH, regroupe vingt-sept Maisons iconiques. La société MHCS – Moët Hennessy Champagne Services réunit nos grandes Maisons de Champagne et les fonctions Support et Ressources au service...
PATRIMOINE ET STRATEGIEChouilly (51), 4 km de Épernay (51)
L’Entité Terroirs & Vignerons de Champagne (fusion de la Maison de Champagne Nicolas Feuillatte & du CRVC) renforce son équipe et recherche un Responsable des Relations Vignoble (F/H) dans la Vallée de la Marne.
Elle/il sera de véritable...
Courrier PicardReims (51), 26 km de Épernay (51)
en tant que Responsable Commercial seront les suivantes :
• Développer le portefeuille clients de votre secteur géographique (prospection de nouveaux clients, fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes),
• Analyser les besoins...
Chubb Fire & Security GroupFrance
Nous installons et assurons la maintenance de. Manager d’équipe technique spécialisée en maintenance en itinérance. Reportant au Responsable Technique, vous serez amené(e) à :. Coordonner et s’assurer de la bonne planification des visites de maintenance préventive.
...
MEDIATRANSPORTSFrance
Dans le cadre d'un développement, nous recherchons pour notre Direction des Services Généraux, un Adjoint Responsable des Services Généraux H/F en CDI. Rattaché(e) à la Responsable des Services Généraux, vous assurerez l'approvisionnement et l'entretien courant des moyens matériels de l'entreprise.
...
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Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)
Adecco | Épernay | Intérim | www.adecco.fr |
Votre mission
L'agence Adecco d'Epernay rechercher pour l'un des ses clients, une prestigieuse maison de champagne d'Epernay, Un Chargé de paie et d'administration du personnel (h/f) à compter du 01/05 jusqu'au 30/09 en contrat d'intérim.
Gestion administrative du personnelØ Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur, et du respect des procédures internes :
• Etablit les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les explique si besoin au salarié et s’assure de leur retour signé dans le dossier du personnel- Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance- Effectue les déclarations légales d’embauche- Met à jour la base de données du personnel sur l’ensemble des données relatives au salarié
• Assure le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectue les calculs d’ancienneté- Assure le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité
• Prépare les dossiers de départ en retraite- Participe à l’administration du personnel saisonnier vendanges
Elabore, contrôle et diffuse la paieØ Assure la réalisation d’une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :
• Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation- Edite et contrôle les bulletins de paie
• Respecte les procédures en place de contrôle interne
• Participe à l’élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges
Support auprès des salariés et managers : Ø Apporte toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers
Votre profil
• Formations/qualifications : Bac +2 ou équivalent d’expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
• Savoir-être :o Rigueuro Sens de l’organisationo Confidentialitéo Discrétiono Capacité à intégrer la réglementationo Logique et précisiono Bon relationnel
• Savoir-faire :o Connaissance des techniques de paieo Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (déplacements, expatriation…)o Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRHo Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)o Nécessité de savoir travailler dans un contexte avec des échéances récurrenteso Capacité à travailler sous contrainteso Maitrise du pack office
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.
Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'agence Adecco d'Epernay rechercher pour l'un des ses clients, une prestigieuse maison de champagne d'Epernay, Un Chargé de paie et d'administration du personnel (h/f) à compter du 01/05 jusqu'au 30/09 en contrat d'intérim.
Gestion administrative du personnelØ Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur, et du respect des procédures internes :
• Etablit les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les explique si besoin au salarié et s’assure de leur retour signé dans le dossier du personnel- Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance- Effectue les déclarations légales d’embauche- Met à jour la base de données du personnel sur l’ensemble des données relatives au salarié
• Assure le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectue les calculs d’ancienneté- Assure le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité
• Prépare les dossiers de départ en retraite- Participe à l’administration du personnel saisonnier vendanges
Elabore, contrôle et diffuse la paieØ Assure la réalisation d’une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :
• Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation- Edite et contrôle les bulletins de paie
• Respecte les procédures en place de contrôle interne
• Participe à l’élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges
Support auprès des salariés et managers : Ø Apporte toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers
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• Savoir-être :o Rigueuro Sens de l’organisationo Confidentialitéo Discrétiono Capacité à intégrer la réglementationo Logique et précisiono Bon relationnel
• Savoir-faire :o Connaissance des techniques de paieo Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (déplacements, expatriation…)o Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRHo Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)o Nécessité de savoir travailler dans un contexte avec des échéances récurrenteso Capacité à travailler sous contrainteso Maitrise du pack office
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