ATSEM en Multi-Accueil (h/f)
Mairie de saint mande | Saint-Mandé | join.com |
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun(bus, métro ligne 1, 15 min du RER A). La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Conditions de recrutement :
Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
Horaires décalés
Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45
Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.
Vos missions
Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.
Vos tâches et activités :
Accueillir l’enfant et les parents :
• Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, lesconditions de son départ,
• Faciliter la séparation,
• Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction,
• Jouer un rôle de prévention auprès des parents.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de rangement de l’espace de vie de l’enfant :
• Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
• Changer les draps,
• Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités, Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains,
• Appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage,
• Appliquer les règles de sécurité, respecter le protocole d’urgence et garantir la sécurité et prévient les accidents.
Assurer les soins courants :
• Déshabiller, habiller, changer les enfants
• Accompagner les enfants aux toilettes
• Aider aux repas du déjeuner et du goûter
• Accompagner l’endormissement
• Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute) dans le respect du protocole médical de soins,
• Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :
• Organiser des activités d’éveil, des sorties
• Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur
Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques
• Transmet à l’équipe les informations relatives aux enfants accueillis,
• Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
• Respecter les règles de fonctionnement
Vos compétences
Votre profil :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.
Avantages
Conditions d’accueil
• 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
• Compte épargne temps,
• Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire,prime annuelle (sous condition),
• Action sociale (sous condition),
• Accompagnement à la formation.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Conditions de recrutement :
Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
Horaires décalés
Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45
Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.
Vos missions
Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.
Vos tâches et activités :
Accueillir l’enfant et les parents :
• Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, lesconditions de son départ,
• Faciliter la séparation,
• Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction,
• Jouer un rôle de prévention auprès des parents.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de rangement de l’espace de vie de l’enfant :
• Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
• Changer les draps,
• Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités, Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains,
• Appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage,
• Appliquer les règles de sécurité, respecter le protocole d’urgence et garantir la sécurité et prévient les accidents.
Assurer les soins courants :
• Déshabiller, habiller, changer les enfants
• Accompagner les enfants aux toilettes
• Aider aux repas du déjeuner et du goûter
• Accompagner l’endormissement
• Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute) dans le respect du protocole médical de soins,
• Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :
• Organiser des activités d’éveil, des sorties
• Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur
Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques
• Transmet à l’équipe les informations relatives aux enfants accueillis,
• Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
• Respecter les règles de fonctionnement
Vos compétences
Votre profil :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.
Avantages
Conditions d’accueil
• 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
• Compte épargne temps,
• Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire,prime annuelle (sous condition),
• Action sociale (sous condition),
• Accompagnement à la formation.
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