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Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie. L’équipe de Laval, souhaite intégrer un nouvel Expert-comptable diplômé (F/H). Entouré d’une vingtaine de collaborateurs, votre mission s’articu...
DentegoBayeux (14)
recherché :
• CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE
• Rétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialité
• Patientèle existante
• Assistant(e)s dentaires dédié(e)s
• Secrétaires formé(e)s et polyvalent(e)s
• Complémentaire santé et prévoyance Aon...
DentegoCaen (14)
Profil recherché :
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• Rétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialité
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• Assistant(e)s dentaires dédié(e)s
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DentegoCaen (14)
par aligneurs si formation adéquate (Invisalign et/ou Smilers) Profil recherché :
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par aligneurs si formation adéquate (Invisalign et/ou Smilers)
Profil recherché : CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE
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Win Sport SchoolCaen
Assistant commercial et administratif en contrat d'apprentissage dans le cadre d'un Bachelor ou MBA Marketing Sportif. ...
Marine NationaleCaen
Le matelot de la Flotte tient, en mer comme à terre, des fonctions d’opérateur au sein des équipages de la marine.Après quelques années d’expérience réussie, il peut se spécialiser dans un domaine et évoluer en emploi et en responsabilités.Description de l'institution : .Elle est engagée en permane...
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CADRE DE SANTE SERVICE EVP à 50%
Aunay-sur-Odon | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le CHAB recherche un CADRE RESPONSABLE D UNITE DE SOINS pour son
Unité pour Patients en Etat Végétatif persistant
IDENTIFICATION DE LA FONCTION : CADRE RESPONSABLE DUNITE DE SOINS
POUR PATIENTS EN ETAT VEGETATIF PERSISTANT
Famille : Soins
Métier : Cadre de santé
Pôle/service : Pôle SSR/Service Unité pour patient en Etat Végétatif Persistant
Présentation du service : Unité de 8 lits
Poste de travail / Horaires : à définir
Poste à 50%
Horaires de journée
19 jours RTT/an
POSITIONNEMENT DANS LINSTITUTION
Direction fonctionnelle de rattachement : DSIRMT
Responsables hiérarchiques : Cadre supérieur du pôle SSR
Responsable ou liaisons fonctionnelles : Directeur référent pôle SSR
Médecin chef de pôle SSR
Médecins intervenant au sein de lUnité pour patients en Etat Végétatif Persistant
Relation avec : Praticiens hospitaliers
Cadres de santé
IDE
AS, ASH
Diététiciennes
Psychomotriciennes
Orthophoniste
Kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Neuro Psychologues
Assistante sociale
secrétaire
Fournisseurs de matériel, DSEL
RÔLE DANS LINSTITUTION
Raison dêtre ou missions confiées :
Organiser lactivité paramédicale, animer léquipe et coordonner les moyens dun service de soins, en veillant à lefficacité et la qualité des prestations.
Activités : Organisation RH
Participation au recrutement des personnels IDE et AS, qui seront spécifiquement affectés à cette unité
Elaboration de la trame du planning récurrent
Gestion des ressources humaines de lunité
Co-organisation avec la directrice des soins et le service de formation, des formations spécifiques à lunité
Recueil des besoins de formation et organisation de celles-ci en lien avec le service de formations/Direction des soins. Suivi du réinvestissement des formations
Animation des réunions préparatoires à louverture de service et par la suite
Elaboration, suivi et évaluation des organisations de soins
Accueil et suivi de lintégration des agents
Accompagnement des équipes dans cette nouvelle activité de soins
Animation de léquipe
Co-animation, avec le médecin, des réunions de synthèse intégrant une réflexion éthique
Organisation de l'accueil des stagiaires.
Organisation matérielle
Organisation des commandes avec les différents services
Réception de lameublement des locaux/des matériels/des dispositifs de soins et médicaux en coordination avec la DSEL réajustement si besoin
Organisation de laménagement et du rangement des matériels avec les équipes soignantes
Vérification du fonctionnement des matériels
Traçabilité des matériels réceptionnés
Gestion du matériel, des commandes, des réparations en coordination avec les personnels de rééducation
Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
En collaboration et sous la responsabilité du médecin chef de pôle SSR et responsable médical de lunité : Participation au recrutement des patients
• recueil de données (voir spécificités)
• planification et organisation de laccueil
• organisation matérielle spécifique
• organisation pluridisciplinaire et pluri professionnelle des soins en collaboration avec le cadre et les soignants de rééducation (plan de soins)
• organisation de lélaboration du projet de soins individualisé
• suivi des situations médicales et sociales des patients présents dans lunité, tout au long de leur séjour
Co-élaboration du projet médico-soignant de lunité UPECA
Organisation et planification de lentretien des locaux
Organisation des visites personnelles des patients et des temps de rencontres médecins/cadres/soignants/familles/entourage.
Accompagnement et soutien des familles/entourage.
Démarche qualité/gestion des risques
En collaboration avec léquipe Qualité : Elaboration du dossier patient et documents (contrat de séjour, projet de vie)
Elaboration des protocoles/processus/fiches techniques spécifiques
Elaboration de la cartographie des risques
Co-élaboration du PAQ (Plan dAction Qualité)
Suivi des Fiches dEvènements Indésirables et réajustements
Suivi des mesures dhygiène et infections nosocomiales en coordination avec lEOH
Suivi des indicateurs spécifiques
En coordination avec la direction référente du site : Activité
Nombre dentrées
Nombre de séjours
Liste dattente
Durée Moyenne de Séjour (DMS)
Origine géographique des patients
Pathologies recensées des patients
Communication
Présentation de lunité UPECA et de ses projets dans les instances et les différents services (lien fonctionnel), en collaboration avec le médecin responsable de lunité.
Profil requis
Qualification / Diplôme / Formation : Diplôme cadre de santé
Connaissances, compétence et savoir-faire :
Connaissances : Règlement intérieur de l'établissement Droit de la fonction publique
Qualité/Gestion des risques
Pédagogie
Relation daide
Démarche éthique
Connaissances approfondies: Animation déquipe
Droits des patients/Bientraitance/Humanitude
Management et encadrement des personnes
Organisation du travail
Connaissances opérationnelles: Connaissances cliniques/soins aux personnes
Communication
Connaissance des règles de sécurité
Utilisation des logiciels métiers
Compétences
Organisation des soins
Conduite de projets (CF. élaboration de documents relatifs au projet)
Conduite du changement
Application de la démarche Qualité/Gestion des Risques
Gestion des tableaux de bord
Prérequis
Expérience d'IDE ou de cadre en service de soins (au moins 5 ans) avec prise en charge de soins palliatifs/de personnes dépendantes
Faisant fonction accepté si profil correspondant
ENGAGEMENT VIS A VIS DE L INSTITUTION
Tendre vers : Mise en place dune nouvelle équipe soignante (esprit d'équipe)
Maintien dune dynamique d'équipe dans un contexte de patients en état pauci-relationnel, non répondants Prise en compte de la vulnérabilité des patients.
Nécessité de formation continue, participation aux actions institutionnelles : Cadre au sein du pôle SSR, site dAunay
Possibilités de missions transversales au sein du CHAB.
Le CHAB recherche un CADRE RESPONSABLE D UNITE DE SOINS pour son
Unité pour Patients en Etat Végétatif persistant
IDENTIFICATION DE LA FONCTION : CADRE RESPONSABLE DUNITE DE SOINS
POUR PATIENTS EN ETAT VEGETATIF PERSISTANT
Famille : Soins
Métier : Cadre de santé
Pôle/service : Pôle SSR/Service Unité pour patient en Etat Végétatif Persistant
Présentation du service : Unité de 8 lits
Poste de travail / Horaires : à définir
Poste à 50%
Horaires de journée
19 jours RTT/an
POSITIONNEMENT DANS LINSTITUTION
Direction fonctionnelle de rattachement : DSIRMT
Responsables hiérarchiques : Cadre supérieur du pôle SSR
Responsable ou liaisons fonctionnelles : Directeur référent pôle SSR
Médecin chef de pôle SSR
Médecins intervenant au sein de lUnité pour patients en Etat Végétatif Persistant
Relation avec : Praticiens hospitaliers
Cadres de santé
IDE
AS, ASH
Diététiciennes
Psychomotriciennes
Orthophoniste
Kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Neuro Psychologues
Assistante sociale
secrétaire
Fournisseurs de matériel, DSEL
RÔLE DANS LINSTITUTION
Raison dêtre ou missions confiées :
Organiser lactivité paramédicale, animer léquipe et coordonner les moyens dun service de soins, en veillant à lefficacité et la qualité des prestations.
Activités : Organisation RH
Participation au recrutement des personnels IDE et AS, qui seront spécifiquement affectés à cette unité
Elaboration de la trame du planning récurrent
Gestion des ressources humaines de lunité
Co-organisation avec la directrice des soins et le service de formation, des formations spécifiques à lunité
Recueil des besoins de formation et organisation de celles-ci en lien avec le service de formations/Direction des soins. Suivi du réinvestissement des formations
Animation des réunions préparatoires à louverture de service et par la suite
Elaboration, suivi et évaluation des organisations de soins
Accueil et suivi de lintégration des agents
Accompagnement des équipes dans cette nouvelle activité de soins
Animation de léquipe
Co-animation, avec le médecin, des réunions de synthèse intégrant une réflexion éthique
Organisation de l'accueil des stagiaires.
Organisation matérielle
Organisation des commandes avec les différents services
Réception de lameublement des locaux/des matériels/des dispositifs de soins et médicaux en coordination avec la DSEL réajustement si besoin
Organisation de laménagement et du rangement des matériels avec les équipes soignantes
Vérification du fonctionnement des matériels
Traçabilité des matériels réceptionnés
Gestion du matériel, des commandes, des réparations en coordination avec les personnels de rééducation
Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
En collaboration et sous la responsabilité du médecin chef de pôle SSR et responsable médical de lunité : Participation au recrutement des patients
• recueil de données (voir spécificités)
• planification et organisation de laccueil
• organisation matérielle spécifique
• organisation pluridisciplinaire et pluri professionnelle des soins en collaboration avec le cadre et les soignants de rééducation (plan de soins)
• organisation de lélaboration du projet de soins individualisé
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Co-élaboration du projet médico-soignant de lunité UPECA
Organisation et planification de lentretien des locaux
Organisation des visites personnelles des patients et des temps de rencontres médecins/cadres/soignants/familles/entourage.
Accompagnement et soutien des familles/entourage.
Démarche qualité/gestion des risques
En collaboration avec léquipe Qualité : Elaboration du dossier patient et documents (contrat de séjour, projet de vie)
Elaboration des protocoles/processus/fiches techniques spécifiques
Elaboration de la cartographie des risques
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Suivi des mesures dhygiène et infections nosocomiales en coordination avec lEOH
Suivi des indicateurs spécifiques
En coordination avec la direction référente du site : Activité
Nombre dentrées
Nombre de séjours
Liste dattente
Durée Moyenne de Séjour (DMS)
Origine géographique des patients
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Communication
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Profil requis
Qualification / Diplôme / Formation : Diplôme cadre de santé
Connaissances, compétence et savoir-faire :
Connaissances : Règlement intérieur de l'établissement Droit de la fonction publique
Qualité/Gestion des risques
Pédagogie
Relation daide
Démarche éthique
Connaissances approfondies: Animation déquipe
Droits des patients/Bientraitance/Humanitude
Management et encadrement des personnes
Organisation du travail
Connaissances opérationnelles: Connaissances cliniques/soins aux personnes
Communication
Connaissance des règles de sécurité
Utilisation des logiciels métiers
Compétences
Organisation des soins
Conduite de projets (CF. élaboration de documents relatifs au projet)
Conduite du changement
Application de la démarche Qualité/Gestion des Risques
Gestion des tableaux de bord
Prérequis
Expérience d'IDE ou de cadre en service de soins (au moins 5 ans) avec prise en charge de soins palliatifs/de personnes dépendantes
Faisant fonction accepté si profil correspondant
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Tendre vers : Mise en place dune nouvelle équipe soignante (esprit d'équipe)
Maintien dune dynamique d'équipe dans un contexte de patients en état pauci-relationnel, non répondants Prise en compte de la vulnérabilité des patients.
Nécessité de formation continue, participation aux actions institutionnelles : Cadre au sein du pôle SSR, site dAunay
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