Marine NationaleCaen
Le matelot de la Flotte tient, en mer comme à terre, des fonctions d’opérateur au sein des équipages de la marine.Après quelques années d’expérience réussie, il peut se spécialiser dans un domaine et évoluer en emploi et en responsabilités.Description de l'institution : .Elle est engagée en permane...
Hôtel Barrière Le Royal DeauvilleDeauville (14)
jusqu’à début février 2025.
Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur générale en binôme avec l’adjointe gouvernante générale.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
• Garantir l'organisation et la gestion administrative du service dans le but...
Marine NationaleCaen (14)
au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opération » 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien...
Marine NationaleCaen (14)
et professionnelle hors du commun. Environnement du poste : La direction du personnel militaire de la Marine (DPMM), organisme d'administration centrale basé à Paris et à Tours, exerce sa mission sur les quatre processus constitutifs du cycle...
CC COUTANCES MER ET BOCAGENormandy
Dans ce cadre, Coutances mer et bocage recherche un Directeur Adjoint ou une Directrice Adjointe de l’urbanisme, responsable du service d’application du droit des sols. DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE L’URBANISME<br />Filière technique ou administrative ...
Don´t Call Me JenniferCaen (14)
de la marque sur ton secteur.
Voici tes futures missions :
• Gestion/Pilotage
• Garantir latteinte des objectifs de CA de ta région
• Assurer le pilotage économique et administratif de ton secteur
• Garantir les budgets de frais de personnel, de frais...
AdsearchNormandie
Adsearch, cabinet de recrutement, division Finance, recherche pour son client, un Responsable Administratif et Financier H/F dans le cadre dun CDI.En collaboration avec le Directeur Général de...Voir cette annonce
En bref : Responsable de dossier...
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commerciale de la marque sur ton secteur.
Voici tes futures missions :
• Gestion/Pilotage
• Garantir l'atteinte des objectifs de CA de ta région
• Assurer le pilotage économique et administratif de ton secteur
• Garantir les budgets de frais...
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Adjoint des cadres Accueil, admissions et facturation
Bayeux | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Identification de la fonction
Intitulé : Adjoint des cadres accueil, admissions et frais de séjour.
Affectation : Standard admissions facturation
Le service Accueil-Admissions-Facturation du CHAB est composé de 22 agents :
• 15 agents sur les activités de gestion administrative des patients
• 7 agents sur les activités daccueil physique et téléphonique
Position de la fonction dans la structure
Rattachement hiérarchique :
• Direction des Affaires Financières et du système d'information
• Responsable du service Accueil Admissions - Facturation
Rattachement fonctionnel :
• Interne : le département dinformation médicale, cadres de pôle, assistantes sociales
• Externe : la trésorerie, léditeur ainsi que tous les organismes débiteurs (Sécurité sociale, mutuelles, organismes étrangers )
Activités dans la structure
En lien avec la responsable du service Accueil Admissions Facturation,
Assurer le fonctionnement quotidien des services de facturation
Suivi de la facturation hospitalisations, séjours et soins externes ; Suivi quotidien des télétransmissions
Suivi de la gestion des rejets CPAM
Suivi des dossiers bloqués ou comportant des erreurs
Contribution à lamélioration de la qualité de facturation et à loptimisation du recouvrement des recettes dactivité (actions spécifiques, suivi des indicateurs, etc.)
Contrôle des activités et actions de reporting, statistiques ; Suivi du paramétrage des outils, logiciels, systèmes ; Participation à la cellule didentito-vigilance
Veille à lapplication des procédures didentito-vigilance
Assurer le management de proximité des équipes (18.7 ETP)
Assurer ladéquation entre la présence du travail du personnel et la gestion des flux des patients (plannings prévisionnels).
Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail
Participer et animer les réunions de travail
Accompagner les besoins de formation, diffuser les bonnes pratiques et rédiger des procédures
Mise en uvre des objectifs de lhôpital en matière de recettes
Contribuer au projet institutionnel de développement des préadmissions et de simplification du parcours administratif du patient.
Profil nécessaire pour la fonction
Niveau demploi : Catégorie : B
Statut / Corps / (grade) : Adjoint des cadres
Niveau requis : Bac +2
Rémunération brute en début de carrière : 2 120
Compétences professionnelles :
• Connaissances en analyse de données et statistiques
• Connaissance générale du financement des hôpitaux et des modes de facturation hospitalière,
• Connaissance dun logiciel de gestion administrative des patients,
• Connaissance des règles de facturation, des procédures des soins dispensés en hospitalisation sur les aspects de création de dossiers, didentitovigilance et toute autre procédure nécessaire au bon fonctionnement de la chaîne de facturation,
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Qualités requises pour ce poste :
• Intérêt pour les finances hospitalières et les règles de gestion de lassurance maladie,
• Sens des responsabilités, organisation, rigueur, discrétion,
• Savoir rendre compte
• Esprit dinitiative, dynamisme et réactivité,
• Capacités à travailler en équipe
• Capacité dadaptation aux évolutions et aux contraintes internes et/ou externes.
Organisation du travail
Amplitudes horaires du service : Lamplitude horaire du bureau des entrées est de 8 h à 17 h du lundi au vendredi hors jours fériés. Le standard fonctionne 24h/24h 365 j/an.
Horaires de travail : à négocier base 37h30 et 14 RTT ou forfait jour
Rémunération : Selon la grille des adjoints des cadres
Rémunération brute en début de carrière : 2 120
Identification de la fonction
Intitulé : Adjoint des cadres accueil, admissions et frais de séjour.
Affectation : Standard admissions facturation
Le service Accueil-Admissions-Facturation du CHAB est composé de 22 agents :
• 15 agents sur les activités de gestion administrative des patients
• 7 agents sur les activités daccueil physique et téléphonique
Position de la fonction dans la structure
Rattachement hiérarchique :
• Direction des Affaires Financières et du système d'information
• Responsable du service Accueil Admissions - Facturation
Rattachement fonctionnel :
• Interne : le département dinformation médicale, cadres de pôle, assistantes sociales
• Externe : la trésorerie, léditeur ainsi que tous les organismes débiteurs (Sécurité sociale, mutuelles, organismes étrangers )
Activités dans la structure
En lien avec la responsable du service Accueil Admissions Facturation,
Assurer le fonctionnement quotidien des services de facturation
Suivi de la facturation hospitalisations, séjours et soins externes ; Suivi quotidien des télétransmissions
Suivi de la gestion des rejets CPAM
Suivi des dossiers bloqués ou comportant des erreurs
Contribution à lamélioration de la qualité de facturation et à loptimisation du recouvrement des recettes dactivité (actions spécifiques, suivi des indicateurs, etc.)
Contrôle des activités et actions de reporting, statistiques ; Suivi du paramétrage des outils, logiciels, systèmes ; Participation à la cellule didentito-vigilance
Veille à lapplication des procédures didentito-vigilance
Assurer le management de proximité des équipes (18.7 ETP)
Assurer ladéquation entre la présence du travail du personnel et la gestion des flux des patients (plannings prévisionnels).
Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail
Participer et animer les réunions de travail
Accompagner les besoins de formation, diffuser les bonnes pratiques et rédiger des procédures
Mise en uvre des objectifs de lhôpital en matière de recettes
Contribuer au projet institutionnel de développement des préadmissions et de simplification du parcours administratif du patient.
Profil nécessaire pour la fonction
Niveau demploi : Catégorie : B
Statut / Corps / (grade) : Adjoint des cadres
Niveau requis : Bac +2
Rémunération brute en début de carrière : 2 120
Compétences professionnelles :
• Connaissances en analyse de données et statistiques
• Connaissance générale du financement des hôpitaux et des modes de facturation hospitalière,
• Connaissance dun logiciel de gestion administrative des patients,
• Connaissance des règles de facturation, des procédures des soins dispensés en hospitalisation sur les aspects de création de dossiers, didentitovigilance et toute autre procédure nécessaire au bon fonctionnement de la chaîne de facturation,
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Qualités requises pour ce poste :
• Intérêt pour les finances hospitalières et les règles de gestion de lassurance maladie,
• Sens des responsabilités, organisation, rigueur, discrétion,
• Savoir rendre compte
• Esprit dinitiative, dynamisme et réactivité,
• Capacités à travailler en équipe
• Capacité dadaptation aux évolutions et aux contraintes internes et/ou externes.
Organisation du travail
Amplitudes horaires du service : Lamplitude horaire du bureau des entrées est de 8 h à 17 h du lundi au vendredi hors jours fériés. Le standard fonctionne 24h/24h 365 j/an.
Horaires de travail : à négocier base 37h30 et 14 RTT ou forfait jour
Rémunération : Selon la grille des adjoints des cadres
Rémunération brute en début de carrière : 2 120
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