Armée de l'Air et de l'EspaceTroyes (10)
mobiles Organisez et dirigez la mise en œuvre des unités de traitement de l'eau, la permanence opérationnelle des installations de distribution d'énergie Veillez à la conformité des installations électriques eu au respect des normes (hygiène, sécurité...
PriméaleMéry-sur-Seine (10)
en compétences,
• Organiser le travail de l'équipe en fonction des besoins, des délais et des compétences,
• Accompagner ses collaborateurs, évaluer la performance, recadrer si besoin Mission Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement :
• Respecter...
TROYES CHAMPAGNE METROPOLETroyes (10)
DREAL, …).
• Veiller au respect des engagements de service.
• Contrôler la réalisation des prestations.
• Appliquer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité sur site ainsi que les démarches qualité/environnement.
• Contrôler l'application...
VILLE DE TROYESTroyes (10)
Proposition et exécution du budget pour le patrimoine arboré.
• Contrôle de l'application des règles sur l'hygiène et la sécurité du travail.
• Optimisation du fonctionnement avec contrôle des coûts.
• Organisation et exécution de toutes missions incombant...
LeboncoinTroyes (10)
des mesures d’hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences du groupe.QualificationsVous souhaitez préparer un diplôme BAC Pro/BTS à dominante technique (maintenance engins TP ou agricoles, maintenance des matériels des espaces verts, maintenance...
Ag Appel médical TroyesSoulaines-Dhuys (10)
besoins
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité en milieu médical.
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature....
Aldebaran GroupFrance
Nous sommes à la recherche d'un responsable qualité site (QA/QC manager) pour soutenir un grand projet industriel en Normandie. ...
SIBILLE OUTILLAGEFrance
En tant que Responsable QHSE, vous aurez pour missions principales :. Animer et fédérer mes équipes internes pour mettre en œuvre les actions QHSE de façon opérationnelle ;. Vous êtes passionné par la prévention des risques et la sécurité ce qui vous a permis d’obtenir un diplôme dans ces domaines (...
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Responsable de la Mission Exploitation Routière (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE | Troyes | www.emploipublic.fr |
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’
activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel situé
e à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’
années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
• Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particuliè
• rement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’
environnement et la santé.
Rejoignez une collectivité tournée vers l’action au service de la population !
Au sein du Service d'Assistance Routes et matériels (SARM), la mission exploitation routière est constitué
e de 20 agents et assure les missions suivantes :
L'entretien routier
• La mission exploitation réalise, sous la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre des ARD et des Centres Routiers, les travaux d'entretien routier en ré
• gie nécessitant des matériels ou des compétences très spécifiques : assainissement routier (arasement d'accotement, ré
alisation de saignées, curage et ouverture de fossés), élagage des plantations...
L'exploitation de la route
La mission exploitation réalise en régie les travaux de marquage horizontal, il assure la réparation des dispositifs de retenue et a en charge la maintenance pé
riodique des stations de comptage fixes
Le SARM participe activement au service hivernal et intervient en complément des actions des centres routiers lorsque les conditions de circulation sont dé
gradées. La mission exploitation est responsable de l'organisation du service hivernal au sein du SARM.
L'entretien des propriétés départementales et de leurs dépendances
Entretien de propriétés privées du conseil départemental : maintenance des installations d'é
clairage public, élagage des plantations, etc.
Vos missions
Vous êtes le relai interne des décisions de l'Assemblée Départementale et de la Direction Gé
nérale en matière d'entretien et d'exploitation des Routes. A ce titre vous :
Animez des équipes qui composent le pôle
Organisez et contrôlez la production
Représentez la mission Exploitation dans ses domaines de compétences
Activités principales du poste
Management des équipes, coordination de l'activité de vos collaborateurs
Participation à la définition des besoins en matière d'entretien et d'exploitation des routes
Gestion administrative des activités du pôle
• Gestion et optimisation de la production et des moyens du pôle : gestion prévisionnelle des activités et suivi, programmation / planification, direction des travaux, ré
• ception, compte-rendu d'activité
Participation à l'amélioration des compétences de vos collaborateurs et des agents de la Direction des Routes
Organisation et participation aux activités d'exploitation routière, y compris en dehors des horaires normaux de travail
Suivi analytique des coûts des différentes activités
Veille technique, notamment dans les domaines de la signalisation horizontale et de l'assainissement routier
Compte rendu d'activité périodique
Gestion des stocks des fournitures et matériaux nécessaires aux activités du pôleFormation / expérience professionnelle :
• Titulaire de l'AIPR profil encadrant souhaité (formation en interne possible)
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'encadrement d'équipes, dans les secteurs d'activité
liés à l'entretien / exploitation de la route et / ou aux travaux publics et / ou au bâtiment
Débutant accepté : Les compétences requises pourront être acquises au moyen de tutorat en interne et de formations externes
Savoir-faire :
• Permis de conduire B
• Capacité à manager les équipes dans le respect des objectifs fixés
• Aptitudes à la planification et au suivi d'un plan de charge
• Maîtrise des procédures d'analyse des risques et des règles d'hygiène-sécurité
• Solides aptitudes à l'organisation de chantiers
• Connaissances en matière de suivi d'activité et d'analyse des coûts
• Connaissances souhaitées en techniques routières, équipements routiers, assainissement routier et signalisation horizontale
• Maîtrise de l'exécution des marchés publics, règlementation en matière de commande publique
• Maîtrise de l'outil informatique (word et excel)
Savoir-être :
• Aptitudes à la communication écrite et orale
• Pédagogie
• Aptitudes au travail en équipe
• Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités et capacités d'initiative
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens. Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à
trois ans pourra être proposé.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Il y a 11 jours
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’
activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel situé
e à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’
années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
• Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particuliè
• rement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’
environnement et la santé.
Rejoignez une collectivité tournée vers l’action au service de la population !
Au sein du Service d'Assistance Routes et matériels (SARM), la mission exploitation routière est constitué
e de 20 agents et assure les missions suivantes :
L'entretien routier
• La mission exploitation réalise, sous la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre des ARD et des Centres Routiers, les travaux d'entretien routier en ré
• gie nécessitant des matériels ou des compétences très spécifiques : assainissement routier (arasement d'accotement, ré
alisation de saignées, curage et ouverture de fossés), élagage des plantations...
L'exploitation de la route
La mission exploitation réalise en régie les travaux de marquage horizontal, il assure la réparation des dispositifs de retenue et a en charge la maintenance pé
riodique des stations de comptage fixes
Le SARM participe activement au service hivernal et intervient en complément des actions des centres routiers lorsque les conditions de circulation sont dé
gradées. La mission exploitation est responsable de l'organisation du service hivernal au sein du SARM.
L'entretien des propriétés départementales et de leurs dépendances
Entretien de propriétés privées du conseil départemental : maintenance des installations d'é
clairage public, élagage des plantations, etc.
Vos missions
Vous êtes le relai interne des décisions de l'Assemblée Départementale et de la Direction Gé
nérale en matière d'entretien et d'exploitation des Routes. A ce titre vous :
Animez des équipes qui composent le pôle
Organisez et contrôlez la production
Représentez la mission Exploitation dans ses domaines de compétences
Activités principales du poste
Management des équipes, coordination de l'activité de vos collaborateurs
Participation à la définition des besoins en matière d'entretien et d'exploitation des routes
Gestion administrative des activités du pôle
• Gestion et optimisation de la production et des moyens du pôle : gestion prévisionnelle des activités et suivi, programmation / planification, direction des travaux, ré
• ception, compte-rendu d'activité
Participation à l'amélioration des compétences de vos collaborateurs et des agents de la Direction des Routes
Organisation et participation aux activités d'exploitation routière, y compris en dehors des horaires normaux de travail
Suivi analytique des coûts des différentes activités
Veille technique, notamment dans les domaines de la signalisation horizontale et de l'assainissement routier
Compte rendu d'activité périodique
Gestion des stocks des fournitures et matériaux nécessaires aux activités du pôleFormation / expérience professionnelle :
• Titulaire de l'AIPR profil encadrant souhaité (formation en interne possible)
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'encadrement d'équipes, dans les secteurs d'activité
liés à l'entretien / exploitation de la route et / ou aux travaux publics et / ou au bâtiment
Débutant accepté : Les compétences requises pourront être acquises au moyen de tutorat en interne et de formations externes
Savoir-faire :
• Permis de conduire B
• Capacité à manager les équipes dans le respect des objectifs fixés
• Aptitudes à la planification et au suivi d'un plan de charge
• Maîtrise des procédures d'analyse des risques et des règles d'hygiène-sécurité
• Solides aptitudes à l'organisation de chantiers
• Connaissances en matière de suivi d'activité et d'analyse des coûts
• Connaissances souhaitées en techniques routières, équipements routiers, assainissement routier et signalisation horizontale
• Maîtrise de l'exécution des marchés publics, règlementation en matière de commande publique
• Maîtrise de l'outil informatique (word et excel)
Savoir-être :
• Aptitudes à la communication écrite et orale
• Pédagogie
• Aptitudes au travail en équipe
• Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités et capacités d'initiative
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens. Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à
trois ans pourra être proposé.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Il y a 11 jours
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