Product Owner Plateforme de Fabrication Mainframe H/F
EN BREF
Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l'informatique (maintenance SI, développement d'applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
• Type de contrat : CDI
• Lieu : Nantes
• Date de démarrage : dès que possible
CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous intégrerez la Tribu Socles et Support SI au sein du Pôle Produit Socles DevOps Architecture et Support, qui est en relation directe avec les différentes entités de CA-TS.
Celle-ci est constituée de ~100 collaborateurs, répartis en 9 squads localisées sur les différents sites CATS (Annecy, Lyon et Nantes).
Au sein de la tribu Socles et Support SI, vous rejoindrez la Squad Refonte Filière Mainframe localisée à Nantes.
Cette squad a en charge la plateforme de fabrication Mainframe qui permet d'assurer la maintenance et l'évolution des composants COBOL du SI bancaire.
Elle est principalement constituée des briques suivantes :
• Une gestion de configuration Git/Gitlab
• Un dictionnaire de données et accélérateur de développement par modèles de code, avec la solution PTF d'Euraxiel
• Un atelier de développement basé sur l'IDE Microfocus, des plugins IBM (suite PDTools), un plugin PTF et des plugins internes CATS développés en java
• Une chaîne de CI (intégration continue) basée sur Jenkins et une CD basée sur un outil interne sur mainframe qui se nomme GCL
• Une gestion des dépendances sur les COPY basée sur Maven
La squad en assure les évolutions, les corrections et le support aux utilisateurs (développeurs Mainframe de CATS).
Vos missions principales seront les suivantes :
• Incarner et garantir la valeur du produit (UX, ROI, Time-To-Market) tout au long de son cycle de vie (incl.
fabrication et exploitation)
• Faire évoluer la plateforme de fabrication pour qu'elle soit au niveau des standards du marché
‐ Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et des partie-prenantes
• Partager régulièrement sa vision produit pour assurer le cap à long terme et la déclinaison opérationnelle
• Piloter et gérer le budget alloué par le Leader de Tribu en regard de la valeur du produit
• Vie de la squad : sélectionner et prioriser les user stories, organiser les démonstrations et tests d'acceptance, travailler conjointement avec le Scrum Master
• Assurer la relation avec les utilisateurs CATS, les partenaires du Groupe Crédit Agricole (CAGIP), et les éditeurs de nos progiciels.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
Vous justifiez d'une expérience significative en qualité de Product d'Owner dans le domaine des plateformes modernisées de développement d'applications.
Vous êtes bon∙ne communiquant∙e, autonome, enthousiaste et avez l'esprit d'initiative, notamment dans la recherche de solutions.
Vous savez travailler en équipe et sur des sujets transverses.
Les compétences techniques requises :
Connaissance du Mainframe IBM (Zo/S, TSO, CICS, DB2), Framework de développement sous Eclipse (IDE MicroFocus ou équivalent), CI/CD (Gitlab, Jenkins, Jfrog Artifactory).
Les compétences suivantes seraient un plus : Linux, Java, Maven, Groovy, langage COBOL, outils de debugging
POSTULEZ !
Nous sommes votre employeur idéal si :
‐ Vous souhaitez être partie prenante de l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologies et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone
‐ Vous voulez évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
‐ Vous souhaitez faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (99/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes)
‐ Vous souhaitez rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable et participer aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
‐ Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
‐ Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
‐ Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH.
Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»
Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l'informatique (maintenance SI, développement d'applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
• Type de contrat : CDI
• Lieu : Nantes
• Date de démarrage : dès que possible
CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous intégrerez la Tribu Socles et Support SI au sein du Pôle Produit Socles DevOps Architecture et Support, qui est en relation directe avec les différentes entités de CA-TS.
Celle-ci est constituée de ~100 collaborateurs, répartis en 9 squads localisées sur les différents sites CATS (Annecy, Lyon et Nantes).
Au sein de la tribu Socles et Support SI, vous rejoindrez la Squad Refonte Filière Mainframe localisée à Nantes.
Cette squad a en charge la plateforme de fabrication Mainframe qui permet d'assurer la maintenance et l'évolution des composants COBOL du SI bancaire.
Elle est principalement constituée des briques suivantes :
• Une gestion de configuration Git/Gitlab
• Un dictionnaire de données et accélérateur de développement par modèles de code, avec la solution PTF d'Euraxiel
• Un atelier de développement basé sur l'IDE Microfocus, des plugins IBM (suite PDTools), un plugin PTF et des plugins internes CATS développés en java
• Une chaîne de CI (intégration continue) basée sur Jenkins et une CD basée sur un outil interne sur mainframe qui se nomme GCL
• Une gestion des dépendances sur les COPY basée sur Maven
La squad en assure les évolutions, les corrections et le support aux utilisateurs (développeurs Mainframe de CATS).
Vos missions principales seront les suivantes :
• Incarner et garantir la valeur du produit (UX, ROI, Time-To-Market) tout au long de son cycle de vie (incl.
fabrication et exploitation)
• Faire évoluer la plateforme de fabrication pour qu'elle soit au niveau des standards du marché
‐ Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et des partie-prenantes
• Partager régulièrement sa vision produit pour assurer le cap à long terme et la déclinaison opérationnelle
• Piloter et gérer le budget alloué par le Leader de Tribu en regard de la valeur du produit
• Vie de la squad : sélectionner et prioriser les user stories, organiser les démonstrations et tests d'acceptance, travailler conjointement avec le Scrum Master
• Assurer la relation avec les utilisateurs CATS, les partenaires du Groupe Crédit Agricole (CAGIP), et les éditeurs de nos progiciels.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
Vous justifiez d'une expérience significative en qualité de Product d'Owner dans le domaine des plateformes modernisées de développement d'applications.
Vous êtes bon∙ne communiquant∙e, autonome, enthousiaste et avez l'esprit d'initiative, notamment dans la recherche de solutions.
Vous savez travailler en équipe et sur des sujets transverses.
Les compétences techniques requises :
Connaissance du Mainframe IBM (Zo/S, TSO, CICS, DB2), Framework de développement sous Eclipse (IDE MicroFocus ou équivalent), CI/CD (Gitlab, Jenkins, Jfrog Artifactory).
Les compétences suivantes seraient un plus : Linux, Java, Maven, Groovy, langage COBOL, outils de debugging
POSTULEZ !
Nous sommes votre employeur idéal si :
‐ Vous souhaitez être partie prenante de l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologies et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone
‐ Vous voulez évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
‐ Vous souhaitez faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (99/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes)
‐ Vous souhaitez rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable et participer aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
‐ Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
‐ Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
‐ Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH.
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