IniceaSaint-Mandé (94), 33 km de Pontoise (95)
Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour compléter notre équipe au sein de l’hôpital de jour de l’Hôpital Privé Parisien Jeanne d’Arc.
L’infirmier(e) en hôpital de jour a pour missions principales :
Accompagner le patient dans son projet de soin...
IniceaSaint-Mandé
Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour compléter notre équipe au sein de l’hôpital de jour de l’Hôpital Privé Parisien Jeanne d’Arc.L’infirmier(e) en hôpital de jour a pour missions principales :.Accompagner le patient dans son projet de soin.Créer et animer des ateliers thérapeutiques.Effectuer l...
Hôpital Ville-EvrardAubervilliers
Nous recherchons un(e) infirmier(e) compétent(e) pour rejoindre notre équipe médicale.En tant qu'infirmier, vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients et d'assurer leur bien-être physique et émotionnel.Il s’agit d’offrir aux adolescents qui sont scolarisés, des soins s’inscr...
Hays FranceSaint-Maurice (94), 36 km de Pontoise (95)
Nous recrutons pour notre client, un établissement privé conventionné faisant partie d'un groupe de renom, un Infirmier de jour pour le service d'hospitalisation de jour en psychiatrie.
Cette clinique, située aux portes de Paris, facilement...
Service de Santé des ArméesCergy (95), 3 km de Pontoise (95)
Le Service de Santé des Armées recrute un médecin hospitalier rhumatologue H/F pour l’Hôpital
d’Instruction des Armées (HIA) Percy situé à Clamart (92). Envie d’exercer autrement ? Rejoignez-
nous !
MISSIONS
• Consultations ;
• Participation...
IniceaSaint-Mandé (94), 33 km de Pontoise (95)
Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour compléter notre équipe au sein de l’hôpital de jour de l’Hôpital Privé Parisien Jeanne d’Arc.
L’infirmier(e) en hôpital de jour a pour missions principales : Accompagner le patient dans son projet de soin...
Groupe Hospitalier Nord-EssonneParis (75), 28 km de Pontoise (95)
IDE en hôpital de jour pour son site de Saclay
Informations principales
• Référence :IDE en hôpital de jour pour son site de Saclay
Le Groupe Hospitalier Nord Essonne recherche une IDE en hôpital de jour pour son site de Saclay
Descriptif...
AP-HPParis (75), 28 km de Pontoise (95)
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)
Infirmier en Hôpital de jour de cardiologie F/H
Description du poste
Intitulé du poste
Infirmier en Hôpital de jour de cardiologie F/H
Métier
Soins...
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L’hôpital Novo recherche un technicien de laboratoire
Pontoise | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Identification de la structure
L'Hôpital NOVO (Nord Ouest Val d'Oise) est un nouvel établissement né le 1er janvier 2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
L'Hôpital NOVO repose sur un projet médical partagé, des pôles de territoire, des équipes médicales transversales, des filières de prises en charge identifiées, des directions administratives transversales et des instances soignantes unifiées.
Acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile de France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
Mission générale :
Le technicien contribue aux prestations du laboratoire en assurant des analyses de qualité, dans le respect des délais et des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les diverses tâches décrites dans les différents postes de travail. Il participe activement au système d'assurance qualité.
Il exerce sa fonction au service du patient, en cohérence avec les projets du service et de pôle, et avec la politique de l'établissement. Il répond aux exigences du service public, et respecte la charte des valeurs des services.
Exigences du poste :
Niveau de diplôme : DETB, BTS Analyses Biologiques, DUT Génie Biologique ou équivalence selon les textes en vigueur
Expérience professionnelle : Cursus en laboratoire orienté selon les besoins
Formation complémentaire souhaitée ou exigée (selon poste) :
• Techniques chromatographiques,
• Biologie moléculaire,
• Certificat de prélèvements,
• Assurance qualité Métrologie,
• Informatique bureautique
Qualités professionnelles :
• Sens de l'organisation, rigueur et soin,
• Attention et concentration,
• Bon sens, adaptabilité, polyvalence, disponibilité,
• Qualités relationnelles,
• Éthique et confidentialité
Modalités d'organisation :
Présence :
La durée hebdomadaire du temps de travail dépend des chartes du temps de travail spécifiques à chacun des sites. Des gardes de nuit, de week-end et en horaires décalés sont à effectuer afin d'assurer la continuité du service 24h/24h.
Les horaires et les sujétions varient selon le poste occupé et seront précisés au moment du recrutement.
Organisation : Le GCS de biologie comporte 4 services répartis sur 2 sites :
• Site de Beaumont Sur Oise : Polyvalent,
• Site de Pontoise : Biochimie, Hématologie, Microbiologie
L'organisation générale de chacun des laboratoires, sous la responsabilité du chef de service, répartit les activités en secteurs placés sous la responsabilité et l'expertise d'un praticien.
Des fiches de poste détaillent les tâches réalisées dans les différents postes de travail.
Outils : Analyseurs spécifiques à chaque secteur, Logiciel qualité, SIL, Logiciel de suivi de températures
Position dans la structure :
Autorité hiérarchique :
• Directeur de l'établissement,
• Coordonnateur général des activités de soins,
• Cadre du pôle,
• Cadre de santé
Autorité fonctionnelle :
• Chef de pôle,
• Responsable GCS,
• Chef de service,
• Praticiens hospitaliers,
• Cadre de santé
Autres liaisons fonctionnelles :
• Ensemble du personnel des laboratoires,
• Unité de soins
Activités (selon poste) :
Technicité :
• Accueil et enregistrement des analyses,
• Maîtrise des analyseurs, : maintenance, étalonnage et utilisation,
• Maîtrise des procédures analytiques et opérationnelles,
• Gestion quotidienne des contrôles de qualité et des actions correctives,
• Réalisation des analyses et validation analytique des résultats,
• Transmission de certains résultats selon le contexte,
• Déclaration et participation à la gestion des non-conformités et actions correctives,
• Participation à la rédaction des documents qualité concernant son activité,
• Réalisation des prélèvements veineux pour les techniciens habilités,
• Encadrement de la biologie délocalisée
Communication et relation :
• Respect du secret médical,
• Prise des renseignements administratifs, cliniques et thérapeutiques nécessaires,
• Collaboration technico-biologique adaptée aux différents secteur,
• Formation des stagiaires et des nouveaux agents en compagnonnage
Organisation et gestion :
• Gestion du stock et des approvisionnements des produits dont il a la responsabilité,
• Participation aux démarches de renouvellement du matériel et à l'organisation du service
Si vous êtes interessé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à : Mme KRALJEVIC Véronique Cadre Supérieur
[email protected]
Mme FAUVET Aurélie Cade de Santé du service laboratoire
[email protected]
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Identification de la structure
L'Hôpital NOVO (Nord Ouest Val d'Oise) est un nouvel établissement né le 1er janvier 2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
L'Hôpital NOVO repose sur un projet médical partagé, des pôles de territoire, des équipes médicales transversales, des filières de prises en charge identifiées, des directions administratives transversales et des instances soignantes unifiées.
Acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile de France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
Mission générale :
Le technicien contribue aux prestations du laboratoire en assurant des analyses de qualité, dans le respect des délais et des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les diverses tâches décrites dans les différents postes de travail. Il participe activement au système d'assurance qualité.
Il exerce sa fonction au service du patient, en cohérence avec les projets du service et de pôle, et avec la politique de l'établissement. Il répond aux exigences du service public, et respecte la charte des valeurs des services.
Exigences du poste :
Niveau de diplôme : DETB, BTS Analyses Biologiques, DUT Génie Biologique ou équivalence selon les textes en vigueur
Expérience professionnelle : Cursus en laboratoire orienté selon les besoins
Formation complémentaire souhaitée ou exigée (selon poste) :
• Techniques chromatographiques,
• Biologie moléculaire,
• Certificat de prélèvements,
• Assurance qualité Métrologie,
• Informatique bureautique
Qualités professionnelles :
• Sens de l'organisation, rigueur et soin,
• Attention et concentration,
• Bon sens, adaptabilité, polyvalence, disponibilité,
• Qualités relationnelles,
• Éthique et confidentialité
Modalités d'organisation :
Présence :
La durée hebdomadaire du temps de travail dépend des chartes du temps de travail spécifiques à chacun des sites. Des gardes de nuit, de week-end et en horaires décalés sont à effectuer afin d'assurer la continuité du service 24h/24h.
Les horaires et les sujétions varient selon le poste occupé et seront précisés au moment du recrutement.
Organisation : Le GCS de biologie comporte 4 services répartis sur 2 sites :
• Site de Beaumont Sur Oise : Polyvalent,
• Site de Pontoise : Biochimie, Hématologie, Microbiologie
L'organisation générale de chacun des laboratoires, sous la responsabilité du chef de service, répartit les activités en secteurs placés sous la responsabilité et l'expertise d'un praticien.
Des fiches de poste détaillent les tâches réalisées dans les différents postes de travail.
Outils : Analyseurs spécifiques à chaque secteur, Logiciel qualité, SIL, Logiciel de suivi de températures
Position dans la structure :
Autorité hiérarchique :
• Directeur de l'établissement,
• Coordonnateur général des activités de soins,
• Cadre du pôle,
• Cadre de santé
Autorité fonctionnelle :
• Chef de pôle,
• Responsable GCS,
• Chef de service,
• Praticiens hospitaliers,
• Cadre de santé
Autres liaisons fonctionnelles :
• Ensemble du personnel des laboratoires,
• Unité de soins
Activités (selon poste) :
Technicité :
• Accueil et enregistrement des analyses,
• Maîtrise des analyseurs, : maintenance, étalonnage et utilisation,
• Maîtrise des procédures analytiques et opérationnelles,
• Gestion quotidienne des contrôles de qualité et des actions correctives,
• Réalisation des analyses et validation analytique des résultats,
• Transmission de certains résultats selon le contexte,
• Déclaration et participation à la gestion des non-conformités et actions correctives,
• Participation à la rédaction des documents qualité concernant son activité,
• Réalisation des prélèvements veineux pour les techniciens habilités,
• Encadrement de la biologie délocalisée
Communication et relation :
• Respect du secret médical,
• Prise des renseignements administratifs, cliniques et thérapeutiques nécessaires,
• Collaboration technico-biologique adaptée aux différents secteur,
• Formation des stagiaires et des nouveaux agents en compagnonnage
Organisation et gestion :
• Gestion du stock et des approvisionnements des produits dont il a la responsabilité,
• Participation aux démarches de renouvellement du matériel et à l'organisation du service
Si vous êtes interessé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à : Mme KRALJEVIC Véronique Cadre Supérieur
[email protected]
Mme FAUVET Aurélie Cade de Santé du service laboratoire
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Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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