Cadre de santé aux Urgences
Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins | Antibes | join.com |
Cadre de Santé ou de faisant fonction de cadre de santé
Service des Urgences , UHCD , Antenne psychiatrique
Vos missions
Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des contraintes.
Ø Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité en vigueur sur l’établissement, instaurer une dynamique d’évaluation des protocoles et des pratiques professionnelles en s’appuyant sur les référents identifiés et les personnes ressources de l’Etablissement
Ø Organiser, formaliser le tutorat des stagiaires et des personnels nouvellement recrutés, évaluer la procédure d’encadrement
Ø Optimiser la gestion économique et logistique du service, s’assurer de la maintenance du matériel, du suivi des formations en lien avec les nouveaux matériels, de la traçabilité de leur contrôle
Ø Organiser la gestion des différentes commandes dans le respect des stocks, des dates de péremption, évaluer périodiquement les dotations en fonction du profil des patients et des besoins
Ø Développer la culture du signalement et gérer les risques, s’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité, en suivant l’avancée du PAQSS, en organisant la saisie des IQSS, en participant à l’organisation et au suivi des actions des CREX, RMM
Ø Formaliser, planifier une politique de communication au sein de l’équipe dans un objectif de rendu et d’analyse des résultats et de partage des pistes d’amélioration
Ø Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Ø Organiser la mutualisation des moyens, favoriser le décloisonnement des personnels, organiser la polyvalence
Ø Evaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives, fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les écarts, détecter les potentiels et accompagner les personnes dans leur projet par le biais de la formation
Ø Assurer la traçabilité du ROR et de la veille sanitaire ainsi que de la disponibilité des lits d’aval
Ø Réactualiser en collaboration avec le Médecin réfèrent le Plan Blanc
Ø Collaborer avec le Médecin Réfèrent au suivi de l’équipement du SMUR
Vos compétences
Savoir : management, animation d’équipe, communication, droit des patients, cadre réglementaire
Savoir-faire :Organiser , piloter l’activité , concevoir évaluer les procédures, .
• Management des équipes, optimisation des ressources humaines.
• Gestion du temps de travail en respect de législation en vigueur.
• Soins : Connaissance des soins et surveillance spécifiques aux Urgences.
• Méthodologie d'analyse de situation : CREX, RMM
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel-Word) et des logiciels métiers : Agiletime, Gesform, Assetplus, Bluemedi, Crossway, Urqual
Gestion d’un service d’urgences, de 12 lits UHCD et d’une antenne de psychiatrie. L’équipe paramédicale est composée de 2 Cadres de Santé , 38 IDE , 23 AS , 8 ASH
Poste en Binôme avec un Cadre de Santé. 3 Horaires par roulement 7h-15h, 11h-19h, 10h-18h
Service des Urgences , UHCD , Antenne psychiatrique
Vos missions
Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des contraintes.
Ø Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité en vigueur sur l’établissement, instaurer une dynamique d’évaluation des protocoles et des pratiques professionnelles en s’appuyant sur les référents identifiés et les personnes ressources de l’Etablissement
Ø Organiser, formaliser le tutorat des stagiaires et des personnels nouvellement recrutés, évaluer la procédure d’encadrement
Ø Optimiser la gestion économique et logistique du service, s’assurer de la maintenance du matériel, du suivi des formations en lien avec les nouveaux matériels, de la traçabilité de leur contrôle
Ø Organiser la gestion des différentes commandes dans le respect des stocks, des dates de péremption, évaluer périodiquement les dotations en fonction du profil des patients et des besoins
Ø Développer la culture du signalement et gérer les risques, s’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité, en suivant l’avancée du PAQSS, en organisant la saisie des IQSS, en participant à l’organisation et au suivi des actions des CREX, RMM
Ø Formaliser, planifier une politique de communication au sein de l’équipe dans un objectif de rendu et d’analyse des résultats et de partage des pistes d’amélioration
Ø Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Ø Organiser la mutualisation des moyens, favoriser le décloisonnement des personnels, organiser la polyvalence
Ø Evaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives, fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les écarts, détecter les potentiels et accompagner les personnes dans leur projet par le biais de la formation
Ø Assurer la traçabilité du ROR et de la veille sanitaire ainsi que de la disponibilité des lits d’aval
Ø Réactualiser en collaboration avec le Médecin réfèrent le Plan Blanc
Ø Collaborer avec le Médecin Réfèrent au suivi de l’équipement du SMUR
Vos compétences
Savoir : management, animation d’équipe, communication, droit des patients, cadre réglementaire
Savoir-faire :Organiser , piloter l’activité , concevoir évaluer les procédures, .
• Management des équipes, optimisation des ressources humaines.
• Gestion du temps de travail en respect de législation en vigueur.
• Soins : Connaissance des soins et surveillance spécifiques aux Urgences.
• Méthodologie d'analyse de situation : CREX, RMM
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel-Word) et des logiciels métiers : Agiletime, Gesform, Assetplus, Bluemedi, Crossway, Urqual
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