Chargé·e de suivi du contrat de ville (h/f)
Rennes Metropole | Ille-et-Vilaine | CDI | 25 € - 400 €/an | www.ouestfrance-emploi.com |
Le poste de CHARGÉ·E DE SUIVI DU CONTRAT DE VILLE (H/F)
Reconnu·e pour votre grande maîtrise des missions administratives et budgétaires, vous avez une expérience avérée de l'environnement territorial ? Vous avez à coeur d'accompagner les politiques publiques en matière de lutte contre les inégalités et connaissez les enjeux du Contrat de ville ?
Rejoignez dès à présent les équipes de la Mission Égalité au sein de la Ville de Rennes !
La Direction Associations Jeunesse Égalité met en oeuvre les politiques publiques et les orientations stratégiques de la Ville et de Rennes Métropole dans les domaines de la jeunesse, de la cohésion sociale et de la politique de la Ville en ce qui concerne la vie associative, les équipements de quartier, l'action socio-éducative, la diversité culturelle, la lutte contre les discriminations, l'égalité femmes-hommes.
Au sein de la Direction, la Mission Égalité pilote la mise en oeuvre du dispositif contrat de ville pour Rennes Métropole et la Ville de Rennes. Elle a pour enjeu principal d'animer la politique locale, l'action municipale et métropolitaine en matière de lutte contre les discriminations, l'égalité femmes-hommes, la diversité culturelle et l'accès aux droits.
Au sein d'une équipe de 8 personnes et en lien avec la cheffe de projet contrat de ville, vous assurez le suivi administratif, juridique et financier du contrat de ville et du budget de la mission Égalité.
Vous organisez et coordonnez la gestion administrative et budgétaire du Contrat de ville :
• vous mettez en oeuvre la programmation du Contrat de Ville à raison de trois sessions par an, vous en assurez l'instruction et le suivi administratif et budgétaire.
• vous élaborez la lettre d'information, le calendrier et apportez un soutien aux porteurs de projets.
• vous êtes en charge du bilan annuel de la programmation pour le rapport annuel du Contrat de Ville
• vous préparez, participez et rendez compte des instances de pilotage du Contrat de ville.
Vous assurez une fonction de référent·e administratif·ve et budgétaire de la mission.
Vous assurez le suivi de la commission Prospective, Proximité et Cohésion Sociale de Rennes Métropole.
Le profil recherché
Vous faites montre de rigueur et d'une capacité à la prise d'initiative.
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences organisationnelles.
Vous faites preuve d'une réelle qualité relationnelle.
Ce poste requiert une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment dans l'usage des tableaux croisés dynamiques (Excel). Une connaissance de certains logiciels métiers (Civil, Coriolis, Grand Angle...) est souhaitée.
Disponibilité à prévoir sur quelques réunions après 18h00.
Le jury se tiendra le mardi 25 juin dans l'après-midi.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD en tant que non titulaire de la fonction publique, les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en oeuvre.
Lieu de travail : Rennes
L'entreprise
Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Salaire
Annuel, de 25 400 € à 30 750 €
À savoir
Nombre de poste : 1 - Expérience : 3 - 5 ans (expérimenté)
Référence : 11968565
Reconnu·e pour votre grande maîtrise des missions administratives et budgétaires, vous avez une expérience avérée de l'environnement territorial ? Vous avez à coeur d'accompagner les politiques publiques en matière de lutte contre les inégalités et connaissez les enjeux du Contrat de ville ?
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La Direction Associations Jeunesse Égalité met en oeuvre les politiques publiques et les orientations stratégiques de la Ville et de Rennes Métropole dans les domaines de la jeunesse, de la cohésion sociale et de la politique de la Ville en ce qui concerne la vie associative, les équipements de quartier, l'action socio-éducative, la diversité culturelle, la lutte contre les discriminations, l'égalité femmes-hommes.
Au sein de la Direction, la Mission Égalité pilote la mise en oeuvre du dispositif contrat de ville pour Rennes Métropole et la Ville de Rennes. Elle a pour enjeu principal d'animer la politique locale, l'action municipale et métropolitaine en matière de lutte contre les discriminations, l'égalité femmes-hommes, la diversité culturelle et l'accès aux droits.
Au sein d'une équipe de 8 personnes et en lien avec la cheffe de projet contrat de ville, vous assurez le suivi administratif, juridique et financier du contrat de ville et du budget de la mission Égalité.
Vous organisez et coordonnez la gestion administrative et budgétaire du Contrat de ville :
• vous mettez en oeuvre la programmation du Contrat de Ville à raison de trois sessions par an, vous en assurez l'instruction et le suivi administratif et budgétaire.
• vous élaborez la lettre d'information, le calendrier et apportez un soutien aux porteurs de projets.
• vous êtes en charge du bilan annuel de la programmation pour le rapport annuel du Contrat de Ville
• vous préparez, participez et rendez compte des instances de pilotage du Contrat de ville.
Vous assurez une fonction de référent·e administratif·ve et budgétaire de la mission.
Vous assurez le suivi de la commission Prospective, Proximité et Cohésion Sociale de Rennes Métropole.
Le profil recherché
Vous faites montre de rigueur et d'une capacité à la prise d'initiative.
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences organisationnelles.
Vous faites preuve d'une réelle qualité relationnelle.
Ce poste requiert une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment dans l'usage des tableaux croisés dynamiques (Excel). Une connaissance de certains logiciels métiers (Civil, Coriolis, Grand Angle...) est souhaitée.
Disponibilité à prévoir sur quelques réunions après 18h00.
Le jury se tiendra le mardi 25 juin dans l'après-midi.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD en tant que non titulaire de la fonction publique, les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en oeuvre.
Lieu de travail : Rennes
L'entreprise
Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
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Nombre de poste : 1 - Expérience : 3 - 5 ans (expérimenté)
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