Hays FranceNiort (79)
Notre client est une industrie spécialisée dans la fabrication de machines spéciales, située sur Niort. Il recherche un Chargé d'affaires junior dans le cadre d'un CDI.Au sein de l'équipe service Produit Biotech, votre rôle clé est d'assurer...
MacifNiort (79)
des Systèmes d'information? Rejoignez notre équipe au sein de la Direction du Digital et des Systèmes d'Information de Niort en tant que Architecte Systèmes d'Information Junior, à partir de septembre 2024 ! Si vous souhaitez vous challenger...
Randstad Le MansSaint-Georges-du-Bois
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.Notre client situé à Arnage, propose aux professionnels et aux particuliers des caves à vin, des accessoires ...
Hays FranceNiort
Actuellement, nous recherchons un Collaborateur comptable junior pour rejoindre son équipe dynamique en CDI. ...
Hays FranceNiort
Il recherche un Chargé d'affaires junior dans le cadre d'un CDI. ...
Smartbox Group FranceNouvelle-Aquitaine
Stage 6 mois - Chef de secteur junior Secteur Bretagne Pays de Loire (départements 35, 53, 72, 37) Nous recherchons des stagiaires motivés, dynamiques et talentueux pour rejoindre notre équipe et renforcer notre présence en magasin.
Si...
Smartbox Group FranceNouvelle-Aquitaine
Stage 6 mois - Chef de secteur junior Secteur Rhône Alpes Est (départements 01, 38, 74, 73) Nous recherchons des stagiaires motivés, dynamiques et talentueux pour rejoindre notre équipe et renforcer notre présence en magasin.
Si tu es passionné...
Keyence FranceFrance
Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle, KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.KEYENCE *recrute des profils animés par l’esprit de challenge et l’envie de se surpasser.Notre mission? Proposer des sol...
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Ingénieur test (H/F)
Niort | jobs.capgemini.com |
Vous avez une première expérience (à partir d'1 an) dans les tests fonctionnels, d'automatisation ou de performances (alternance inclus) ?
Vous souhaitez évoluer dans le testing ?
Vous êtes niortais(e) et fièr(e) de notre belle ville ? Ou vous prévoyez de vous installer à Niort, la « Venise verte » ?
Mais surtout, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur des mutuelles et des assurances notamment ?
Et si vous nous rejoigniez ?
Sogeti c'est la marque de proximité du groupe Capgemini mais surtout, notre cœur de métier depuis 25 ans, c'est le test !
Vous retrouverez par exemple le développement de nos centre d'excellence, les Testing Factory, ou l'amélioration des approches d’assurance qualité avec TMAP et TPI par exemple, ou encore la création de la Sogeti Test Academy pour nos collaborateur(rice)s avec 23 formations dédiées aux tests et agrées LSTI.
En local, Niort c'est une agence de 80 collaborateur(rice)s et dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur ingénieur(e) test junior !
Votre mission une fois intégré(e) à nos équipes ?
Au sein d’une équipe QA, vous intervenez directement chez nos clients dans le secteur des assurances et mutuelles principalement.
Selon votre expérience et votre souhait d'évolution, vous interviendrez sur :
• les tests fonctionnels : élaborer de la stratégie de test ; rédiger des plans de test ; concevoir des cas de test ; exécuter les campagnes de test ; relever et communiquer sur les anomalies
• les tests automatisés : définir et mettre en oeuvre la stratégie et le framework d'automatisation ; concevoir les scripts pour l'automatisation des tests ; déployer les scripts au sein de la chaîne d'intégration continue ; analyse et communiquer les résultats des campagnes de test automatique
• les tests de performances : élaborer et mettre en oeuvre les plans et stratégies de test ; concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performances : modéliser et exécuter les scénarios de test ; rédiger les bilans des campagnes de test
Environnement technique : Jira/Xray, Mantis, QC/ALM, Squash, QTP/UFT, Sélénium, Robotframework, SOAP UI, JMeter, LoadRunner, Noeload, SQL
Les + : des compétences en développement (Java, Python, C, ...)
Mon profil matche-t-il ?
Après une formation supérieure en informatique (Bac+4/5), vous avez au moins 1 an d'expérience en tant qu'ingénieur(e) test, alternance inclus et voulez poursuivre votre montée en compétence tout en étant accompagné(e) pour développer votre expertise ?
Vous recherchez à travailler dans un environnement bienveillant, motivant et varié ?
Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un processus de recrutement court !
Et la suite c'est quoi ?
A réception de votre candidature, quelques étapes :
• Un premier échange téléphonique avec Alexia pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet (30min)
• Un entretien en visio ou présentiel avec Alexia et l'un de nos Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail (1h)
• En fonction de votre parcours, un entretien en présentiel avec l'un de nos experts afin d'avoir une vision plus précise de nos projets et vos compétences techniques (45min/1h)
Qu'est-ce que Sogeti peut m'apporter ?
Au-delà de notre expertise test, nous rejoindre signifie aussi :
• Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels, indemnités et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires)
• Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité ; la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs)
• Pouvoir évoluer au sein du groupe : ingénieur test confirmé ; test lead ; chef de projet ; Engagement Manager
• Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
Vous souhaitez évoluer dans le testing ?
Vous êtes niortais(e) et fièr(e) de notre belle ville ? Ou vous prévoyez de vous installer à Niort, la « Venise verte » ?
Mais surtout, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur des mutuelles et des assurances notamment ?
Et si vous nous rejoigniez ?
Sogeti c'est la marque de proximité du groupe Capgemini mais surtout, notre cœur de métier depuis 25 ans, c'est le test !
Vous retrouverez par exemple le développement de nos centre d'excellence, les Testing Factory, ou l'amélioration des approches d’assurance qualité avec TMAP et TPI par exemple, ou encore la création de la Sogeti Test Academy pour nos collaborateur(rice)s avec 23 formations dédiées aux tests et agrées LSTI.
En local, Niort c'est une agence de 80 collaborateur(rice)s et dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur ingénieur(e) test junior !
Votre mission une fois intégré(e) à nos équipes ?
Au sein d’une équipe QA, vous intervenez directement chez nos clients dans le secteur des assurances et mutuelles principalement.
Selon votre expérience et votre souhait d'évolution, vous interviendrez sur :
• les tests fonctionnels : élaborer de la stratégie de test ; rédiger des plans de test ; concevoir des cas de test ; exécuter les campagnes de test ; relever et communiquer sur les anomalies
• les tests automatisés : définir et mettre en oeuvre la stratégie et le framework d'automatisation ; concevoir les scripts pour l'automatisation des tests ; déployer les scripts au sein de la chaîne d'intégration continue ; analyse et communiquer les résultats des campagnes de test automatique
• les tests de performances : élaborer et mettre en oeuvre les plans et stratégies de test ; concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performances : modéliser et exécuter les scénarios de test ; rédiger les bilans des campagnes de test
Environnement technique : Jira/Xray, Mantis, QC/ALM, Squash, QTP/UFT, Sélénium, Robotframework, SOAP UI, JMeter, LoadRunner, Noeload, SQL
Les + : des compétences en développement (Java, Python, C, ...)
Mon profil matche-t-il ?
Après une formation supérieure en informatique (Bac+4/5), vous avez au moins 1 an d'expérience en tant qu'ingénieur(e) test, alternance inclus et voulez poursuivre votre montée en compétence tout en étant accompagné(e) pour développer votre expertise ?
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Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un processus de recrutement court !
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A réception de votre candidature, quelques étapes :
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• Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels, indemnités et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires)
• Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité ; la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs)
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• Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
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