Marine NationaleChâteauroux (36)
Description du poste En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation...
L’APPEL MEDICALChâteauroux (36)
des actions menées au sein de létablissement daccueil.
• Coordinateur/ce de lactivité des services, vous jouez un rôle décisif pour assurer la sécurité et le bien-être des patients accueillis.
• Gestionnaire avisé/e, vous optimisez lusage des ressources...
ParitelFrance
Réalisation des paies mensuelles :. Gestion des cartes Tickets restaurant : calcul, commande et traitement en paie. Récupération des taux PAS et traitement en paie. Traitement des frais de transport, notes de frais et avantages en nature (suivi, récupération, import en paie).
...
Marine NationaleFrance
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Missions : Spécialité GESTRH Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gesti...
Marine NationaleFrance
Bac +2 minimum en ressources humaines ou administration ;Appétence pour la communication RH ;Utilisation du pack Office ;Une première expérience (stage…) en milieu militaire serait un plus. Rémunération : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variatio...
Marine NationaleFrance
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées.Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde...
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Médecin gestionnaire des risques et de la qualité - H/F
Châteauroux | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
Au sein de la direction de la qualité et gestion des risques, le médecin gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité remplit un rôle d'appui stratégique de coordination et de gestion opérationnelle. Il contribue au déploiement, au renforcement d'une culture de sécurité des soins et met en uvre le programme d'actions.
Toutes les taches sont réalisées en lien étroit avec la gestionnaire des risques et la gestionnaire qualité afin de mener une démarche coordonnée de la qualité et de la gestion des risques au sein de l'établissement.
Relations fonctionnelles au niveau de l'établissement : président de la CME, directrice de la qualité, chefs de pôle et cadres de pôle, médecins et cadres de santé.
Missions :
Contribuer au pilotage stratégique de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement :
Participer à la définition de la politique qualité et risques, à sa mise en uvre et à son suivi ; Apporte un appui stratégique à la CME en matière d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ; Apporter son expertise aux réunions de la cellule qualité, du directoire, aux différents comités et groupe de travail thématiques de l'établissement, y présenter le suivi de la politique d'EPP ; Elaborer, proposer et faire évoluer les procédures selon les besoins du terrain et les orientations de l'établissement ; Participer à l'analyse et au suivi des réclamations et des plaintes en lien avec la direction des affaires financières et de la coopération ; Participer à l'analyse et au suivi des incidents / risques d'incidents ou événements indésirables associés aux soins (événements graves ou fréquents).
Favoriser les démarches de retour d'expérience et développer la culture de l'évaluation de la pertinence et du résultat :
Former, informer et sensibiliser les acteurs de l'EPP aux méthodes et outils validés ; Participer au déploiement des démarches d'EPP : RMM, patient traceur, revue de pertinence... et favoriser le retour d'expérience ; Favoriser les démarches d'accréditation des médecins des spécialités à risque.
Piloter le recueil des indicateurs IPAQSS :
Organiser le recueil (former les auditeurs, participer aux recueils de données comme auditeur, s'assurer du recueil effectif, verrouiller les données), en lien avec le SIM et la direction des soins ; Communiquer sur les résultats (personnel et usagers).
Piloter / animer des démarches d'amélioration continue en lien avec les exigences (HAS, SHAM, etc.) :
Contribuer aux visites de certification, inspections et contrôles ; Participer aux actions d'amélioration de la qualité et sécurité des soins en partenariat avec les représentants des usagers.
Profil recherché :
Praticien hospitalier titulaire ou praticien hospitalier contractuel
Temps de travail: à temps partiel (a minima 50% au poste de gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité et à 50% dans une autre spécialité médicale ; Un doctorat en médecineest exigé ; Une formation approfondie dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques (diplôme universitaire, certificat ou équivalent) est souhaitée ; Rémunération: en fonction de la grille et des échelons de praticien hospitalier.
Descriptif du poste :
Au sein de la direction de la qualité et gestion des risques, le médecin gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité remplit un rôle d'appui stratégique de coordination et de gestion opérationnelle. Il contribue au déploiement, au renforcement d'une culture de sécurité des soins et met en uvre le programme d'actions.
Toutes les taches sont réalisées en lien étroit avec la gestionnaire des risques et la gestionnaire qualité afin de mener une démarche coordonnée de la qualité et de la gestion des risques au sein de l'établissement.
Relations fonctionnelles au niveau de l'établissement : président de la CME, directrice de la qualité, chefs de pôle et cadres de pôle, médecins et cadres de santé.
Missions :
Contribuer au pilotage stratégique de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement :
Participer à la définition de la politique qualité et risques, à sa mise en uvre et à son suivi ; Apporte un appui stratégique à la CME en matière d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ; Apporter son expertise aux réunions de la cellule qualité, du directoire, aux différents comités et groupe de travail thématiques de l'établissement, y présenter le suivi de la politique d'EPP ; Elaborer, proposer et faire évoluer les procédures selon les besoins du terrain et les orientations de l'établissement ; Participer à l'analyse et au suivi des réclamations et des plaintes en lien avec la direction des affaires financières et de la coopération ; Participer à l'analyse et au suivi des incidents / risques d'incidents ou événements indésirables associés aux soins (événements graves ou fréquents).
Favoriser les démarches de retour d'expérience et développer la culture de l'évaluation de la pertinence et du résultat :
Former, informer et sensibiliser les acteurs de l'EPP aux méthodes et outils validés ; Participer au déploiement des démarches d'EPP : RMM, patient traceur, revue de pertinence... et favoriser le retour d'expérience ; Favoriser les démarches d'accréditation des médecins des spécialités à risque.
Piloter le recueil des indicateurs IPAQSS :
Organiser le recueil (former les auditeurs, participer aux recueils de données comme auditeur, s'assurer du recueil effectif, verrouiller les données), en lien avec le SIM et la direction des soins ; Communiquer sur les résultats (personnel et usagers).
Piloter / animer des démarches d'amélioration continue en lien avec les exigences (HAS, SHAM, etc.) :
Contribuer aux visites de certification, inspections et contrôles ; Participer aux actions d'amélioration de la qualité et sécurité des soins en partenariat avec les représentants des usagers.
Profil recherché :
Praticien hospitalier titulaire ou praticien hospitalier contractuel
Temps de travail: à temps partiel (a minima 50% au poste de gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité et à 50% dans une autre spécialité médicale ; Un doctorat en médecineest exigé ; Une formation approfondie dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques (diplôme universitaire, certificat ou équivalent) est souhaitée ; Rémunération: en fonction de la grille et des échelons de praticien hospitalier.
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