Gestionnaire de paie en cabinet h/f
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un cabinet comptable à échelle familiale, situé en centre-ville du Havre, un profil Gestionnaire de paie H/F. Au sein du service social, vos missions seront :
• Etablir et contrôler les bulletins de paie multi conventionnel :
• Collecter et analyser les variables de paie (temps de travail, heures supplémentaires/complémentaires, congés payés, absences, primes, etc...)
• Paramétrer le logiciel de paie
• Gérer les déclarations sociales :
• Assurer la transmission auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, DGFIP)
• Contacter les organismes lors d'anomalies DSN
• Assurer le suivi administratif du personnel :
• Gérer les formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE)
• Gérer les départs de salariés (solde de tout compte, rupture de contrat, calcul des indemnités...)
• Etablir les attestations courantes (Attestation de salaire, attestation France Travail, etc...)
• Conseiller les clients sur les questions paie et ressources humaines
• Veille sociale Nous cherchons une personne qui ait validé une formation en gestion de paie et qui ait une première expérience (alternance comprise) réussie dans ce domaine.
Vous devez être rigoureux(se), autonome et apprécier la relation client.
Rémunération : selon profil entre 26 000 et 30 000€ par an.
+ Ticket Restaurant 8€ /jour (60% pris en charge par l'employeur)
• Etablir et contrôler les bulletins de paie multi conventionnel :
• Collecter et analyser les variables de paie (temps de travail, heures supplémentaires/complémentaires, congés payés, absences, primes, etc...)
• Paramétrer le logiciel de paie
• Gérer les déclarations sociales :
• Assurer la transmission auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, DGFIP)
• Contacter les organismes lors d'anomalies DSN
• Assurer le suivi administratif du personnel :
• Gérer les formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE)
• Gérer les départs de salariés (solde de tout compte, rupture de contrat, calcul des indemnités...)
• Etablir les attestations courantes (Attestation de salaire, attestation France Travail, etc...)
• Conseiller les clients sur les questions paie et ressources humaines
• Veille sociale Nous cherchons une personne qui ait validé une formation en gestion de paie et qui ait une première expérience (alternance comprise) réussie dans ce domaine.
Vous devez être rigoureux(se), autonome et apprécier la relation client.
Rémunération : selon profil entre 26 000 et 30 000€ par an.
+ Ticket Restaurant 8€ /jour (60% pris en charge par l'employeur)
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