Aide soignanr (h/f)
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR .
cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...).
Réalisation d'animations à destination des résidents.
Vous aurez la possibilité de travailler de jour ou de nuit dans divers établissements : EHPAD, IME, MAS, FAM, Foyer handicap...
Elles peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. L'intérim peut également constituer un tremplin vers d'autres formes de contrat (CDD/CDI).
Contrat : INTERIM Diplômé
Sérieux
Impliquée
Motivée
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR .
cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins.
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