Caisse Centrale MSABobigny (93), 19 km de Rueil-Malmaison (92)
Le poste implique une articulation étroite avec la Direction comptable et financière (DCF) et la Direction de le réglementation (DR) de la CCMSA.
Profile
Formation supérieure de niveau bac+5 en statistiques et en économétrie, Esprit d'analyse...
Groupe CovéaLevallois-Perret (92), 7 km de Rueil-Malmaison (92)
Chargé d'études statistiques F/H
Le saviez-vous ?
Au sein de la Direction Pilotage et Performance Omnicanale (DPOT), le département Pilotage et Performance Omnicanale a en charge les activités de reporting et d’analyse de......
Disney FrenchParis (75), 12 km de Rueil-Malmaison (92)
Le département Consumer Insight à Disneyland® Paris :Le département Consumer Insight, rattaché à la Division « Stratégie Commerciale et Optimisation de la performance » est le partenaire Etudes & Business de l’ensemble des équipes de Disneyland®...
MyDigitalSchoolGrigny
MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Data & business analyst en alternance (H/F). Force de proposition pour des process de mise à jour des datas stratégiques. ...
DassaultVélizy-Villacoublay (78), 10 km de Rueil-Malmaison (92)
des données et l’apprentissage statistique.
Grâce aux solutions de stockage de données « cloud », nous constatons une prolifération de contenus numériques hétérogènes. Afin de naviguer dans ces contenus, iI devient nécessaire de développer des technologies...
MonoprixClichy
Vous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et passionnée par la compréhension des évolutions actuelles et futures de la consommation et des clients.Chargé(e) d'études marketing.Vous interviendrez dans un environnement stimulant en travaillant sur des sujets variés et stratégiques, aux attentes ...
INSERM_ Plateforme RaDiCoParis (75), 12 km de Rueil-Malmaison (92)
Vous participerez à la réflexion relative à la méthodologie statistique de la recherche, aux questions méthodologiques qui surviendraient au cours de la recherche et à l’analyse statistique des données des cohortes.
Activités principales :
• Rédiger et/ou mettre...
CNRSParis (75), 12 km de Rueil-Malmaison (92)
de physique statistique appliqué à des systèmes biologiques. Elle les testera sur des données biologiques provenant de plusieurs systèmes en collaboration avec nos collègues expérimentateurs.
Activités : Développement de code informatique dinférence...
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Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Alternance – Coordinateur/trice données et stratégie e-commerce - Bac + 5 - (92 - Rueil-Malmaison) - F/H
Rueil-Malmaison | careers.se.com |
Description de poste:
Notre service à pour mission d’assurer la présentation digitale des offres dédiées Industrie (B2B), la fourniture des données de tous types et livrables nécessaires à la présentation des références commerciales selon différents canaux, la mise à disposition d’outils de configuration, tout cela selon le parcours digital de nos clients.
Notre service est également un contributeur important dans les initiatives innovantes (IA…) menées par les départements dédiés.
Vous intégrerez une entité d’une trentaine de personnes dans un environnement international.
Missions :
• Consolidation des éléments de production des livrables de présentation des offres dans les tableaux de bord existants, à optimiser ou à créer :
• Animation de la communauté des équipes en charge de produire ces livrables.
• Proposition de recommandations de périmètre de références à partir de l’analyse de données pays ou de fonctions globales
• Support pour les initiatives marketing e-Commerce et analyser leur déploiement.
• Analyse des statistiques d’outils de présentation d’offre
(External) French Qualifications:
Profil :
Bac +5 – Ecole d'ingénieur ou de commerce en data Analyse / Marketing / Digital experience / eCommerce.
Anglais B2 minimum (contexte de travail international)
Microsoft 360 (niveau avancé : Power Point, Excel), Tableau, outil d’analyse d’audience web, adaptabilité logiciels propriétaires
Vous avez une bonne capacité à communiquer, créer/innover, résoudre des problèmes, esprit d’équipe,
Vous avez un bon relationnel international, orientation client et qualité, détermination, engagement, bonne écoute.
Durée : 1 ou 2 ans
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Notre service à pour mission d’assurer la présentation digitale des offres dédiées Industrie (B2B), la fourniture des données de tous types et livrables nécessaires à la présentation des références commerciales selon différents canaux, la mise à disposition d’outils de configuration, tout cela selon le parcours digital de nos clients.
Notre service est également un contributeur important dans les initiatives innovantes (IA…) menées par les départements dédiés.
Vous intégrerez une entité d’une trentaine de personnes dans un environnement international.
Missions :
• Consolidation des éléments de production des livrables de présentation des offres dans les tableaux de bord existants, à optimiser ou à créer :
• Animation de la communauté des équipes en charge de produire ces livrables.
• Proposition de recommandations de périmètre de références à partir de l’analyse de données pays ou de fonctions globales
• Support pour les initiatives marketing e-Commerce et analyser leur déploiement.
• Analyse des statistiques d’outils de présentation d’offre
(External) French Qualifications:
Profil :
Bac +5 – Ecole d'ingénieur ou de commerce en data Analyse / Marketing / Digital experience / eCommerce.
Anglais B2 minimum (contexte de travail international)
Microsoft 360 (niveau avancé : Power Point, Excel), Tableau, outil d’analyse d’audience web, adaptabilité logiciels propriétaires
Vous avez une bonne capacité à communiquer, créer/innover, résoudre des problèmes, esprit d’équipe,
Vous avez un bon relationnel international, orientation client et qualité, détermination, engagement, bonne écoute.
Durée : 1 ou 2 ans
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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