Chargé de prévention des déchets des professionnels (H/F)
CA MONT-SAINT-MICHEL-NORMANDIE | Avranches | CDD | www.ouestfrance-emploi.com |
Le poste de Chargé de prévention des déchets des professionnels (H/F)
• - Etablir tout document permettant la contractualisation de la prestation avec les professionnels (conventions, avenants, estimation du coût de gestion des déchets, comptes rendus de rendez-vous, rapports de caractérisation, etc.)
• Rédiger les courriers types pour les professionnels (information, non-respect des règlements, etc.),
• Accompagner et conseiller les professionnels dans une meilleure gestion de leurs déchets (contenant, signalétique, formation du personnel, organisation de visites au centre de tri et centre d'enfouissement, etc.),
• Organiser et animer des réunions d'information ou de travail avec les professionnels,
• Contrôler la production de déchets (flux et volume) et la qualité du tri des déchets des professionnels en réalisant régulièrement des suivis de collecte,
• Contrôler les installations de nouveaux établissements professionnels et organiser les prises de contact,
• Contrôler les cessations d'activité afin d’en informer l’assistante administrative et financière,
• Réaliser des caractérisations des déchets des professionnels,
• Gérer les évènements des logiciels de suivi de collecte (Ismart, Eazy Collect, ...),
• Gérer les problèmes de collecte des professionnels,
• Participer à la mise à jour des règlements de collecte et de la redevance spéciale,
• Effectuer une veille juridique pour les déchets des professionnels et rechercher des solutions d'évitement pour réduire le volume des déchets produits par les professionnels,
• Participer aux études terrains d’optimisation,
• Tenir à jour les tableaux de suivis et le listing des professionnels du territoire.
Le profil recherché
Savoir : '
• Connaître la gestion des déchets,
• Connaître la réglementation hygiène / sécurité,
• Connaître les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale (animation, négociation…),
• Connaître les règles d'orthographe et de grammaire.
Savoir-faire
'
• Savoir anticiper, analyser, synthétiser, s'organiser et s'adapter,
• Posséder des capacités relationnelles et rédactionnelles,
• Gérer les courriers, les courriels, les tableaux de suivis, les retours de conventions et avenants, les suivis de terrain, les retours des agents de collecte, les appels, etc.,
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel).
Savoir être : '
• Avoir le sens du service public,
• Etre rigoureux, consciencieux et organisé,
• Etre dynamique et polyvalent,
• Etre patient, pédagogue et diplomate,
• Avoir le sens de la relation commerciale,
• Etre à l'écoute et bon communicant,
• Etre doté d'une bonne expression écrite.
L'entreprise
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur
un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération
Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés
que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse...
Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Avantages
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
À savoir
Nombre de poste : 1 - Expérience : 0 - 2 ans (débutant)
Référence : 11929699
• - Etablir tout document permettant la contractualisation de la prestation avec les professionnels (conventions, avenants, estimation du coût de gestion des déchets, comptes rendus de rendez-vous, rapports de caractérisation, etc.)
• Rédiger les courriers types pour les professionnels (information, non-respect des règlements, etc.),
• Accompagner et conseiller les professionnels dans une meilleure gestion de leurs déchets (contenant, signalétique, formation du personnel, organisation de visites au centre de tri et centre d'enfouissement, etc.),
• Organiser et animer des réunions d'information ou de travail avec les professionnels,
• Contrôler la production de déchets (flux et volume) et la qualité du tri des déchets des professionnels en réalisant régulièrement des suivis de collecte,
• Contrôler les installations de nouveaux établissements professionnels et organiser les prises de contact,
• Contrôler les cessations d'activité afin d’en informer l’assistante administrative et financière,
• Réaliser des caractérisations des déchets des professionnels,
• Gérer les évènements des logiciels de suivi de collecte (Ismart, Eazy Collect, ...),
• Gérer les problèmes de collecte des professionnels,
• Participer à la mise à jour des règlements de collecte et de la redevance spéciale,
• Effectuer une veille juridique pour les déchets des professionnels et rechercher des solutions d'évitement pour réduire le volume des déchets produits par les professionnels,
• Participer aux études terrains d’optimisation,
• Tenir à jour les tableaux de suivis et le listing des professionnels du territoire.
Le profil recherché
Savoir : '
• Connaître la gestion des déchets,
• Connaître la réglementation hygiène / sécurité,
• Connaître les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale (animation, négociation…),
• Connaître les règles d'orthographe et de grammaire.
Savoir-faire
'
• Savoir anticiper, analyser, synthétiser, s'organiser et s'adapter,
• Posséder des capacités relationnelles et rédactionnelles,
• Gérer les courriers, les courriels, les tableaux de suivis, les retours de conventions et avenants, les suivis de terrain, les retours des agents de collecte, les appels, etc.,
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel).
Savoir être : '
• Avoir le sens du service public,
• Etre rigoureux, consciencieux et organisé,
• Etre dynamique et polyvalent,
• Etre patient, pédagogue et diplomate,
• Avoir le sens de la relation commerciale,
• Etre à l'écoute et bon communicant,
• Etre doté d'une bonne expression écrite.
L'entreprise
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur
un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération
Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés
que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse...
Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
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Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
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