Technicien de recherche clinique ARC/TEC H/F
Paris | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Département de génétique de l'Hôpital Robert Debré (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un Technicien de recherche clinique ARC /TEC H/F.
Votre profil :
• Vous êtes titulaire du Diplôme Niveau II (BAC+3/+5)
• Etudes paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (Formation TEC/ARC, biologie, médecine, pharmacie, informatique, )
Savoir-faire : Mobilité Paris et région Ile de France, des déplacements seront indispensables
Formé(e) au métier de TEC ou ARC
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau, aptitudes pédagogiques
• Bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels métiers (BDD, bureautique, site internet, etc.).
• Connaissance des bases de la génétique clinique, de la biologie moléculaire et de la cytogénétique.
• Connaissance du cadre réglementaire des études menées en santé, de la gestion des données informatisées.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports.
• Capacité d'autonomie, d'initiative et de rigueur.
• Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier, du dossier patient
Le poste et vos missions : Finalisation du projet de l'Observatoire du diagnostic.
Saisie des données cliniques (Orbis- Bamara) sous la responsabilité des investigateurs et des équipes médicales.
Activité 50% : ½ poste concerne le projet de l'Observatoire du diagnostic pour le CR-AD - Ile de France ainsi que les projets de recherches clinique du centre.
Dans le cadre du PNMR 3 période 2018-22, la DGOS a diligenté à chaque filière de Santé par ses Centres de Référence, la mise en place d'un observatoire du diagnostic dont le premier axe porte sur la réduction de l'errance et de l'impasse diagnostiques.
La filière AnDDI-Rares (Anomalies du Développement avec ou sans Déficience Intellectuelle de causes Rares), soit plus de 5000 maladies monogéniques rares distinctes, et un très grand nombre d'anomalies chromosomiques. Le projet d'AnDDI-Rares vise au déploiement du registre des patients sans diagnostic, avec pour l'obligation minimale un renforcement et une homogénéisation des règles de codage et de remplissage dans le set de données minimum maladies rares (SDM) avec la BNDMR.
Permettre ainsi aux centres maladies rares d'avoir un outil de travail adapté aux évolutions de la démarche diagnostique et de faciliter le repérage des patients atteints de maladies rares sans diagnostic, que ce soit pour optimiser la démarche diagnostique en fonction de la disponibilité des examens au sein d'un centre, la prescription sur les plateformes AURAGEN et SeqOIA, ou pour l'inclusion de patients dans des études de recherche permettant l'accès aux nouvelles technologies.
Le TEC/ARC aura pour mission d'assister les différents centres de référence CR-AD à :
• Finalisation des 3 projets de recherches ciblés de l'Observatoire du diagnostic en partenariat avec les CRMR de la filière, le réseau AchroPuce et l'ANPGM
• Mise en place et saisi des données cliniques de projets de recherches médicales
• Coordination de la rédaction de Protocole de diagnostic et de soins (PNDS) au sein du service
Activité 2 : ½ Poste concerne la Plateforme d'expertise maladies rares Paris Nord
Les TEC/ARC aura 2 missions : implémentation de la Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) des CRMR et CCMR de la Plateforme via BaMaRa ou fiche Orbis maladies rares (outil institutionnel de l'AP-HP) et accompagnement sur des missions de recherche :
• Mise à jour de la base de données, saisie et traçabilité
• Aide pour la mise en place d'une organisation pérenne
Accompagnement des centres sur d'autres missions recherche sur des projets maladies rares
Optimisation de l'outil BaMaRa
Alimenter les BDD Bamara et le codage Orbis
Cibler des patients en impasse diagnostique
Participer à l'état des lieux des pratiques
Contribuer à la mise à jour du guide codage
Participer au déploiement de la nouvelle version du cartouche Génomique de BaMaRa et évolution du SDM au sein des centres du CLAD
Participer au groupe de travail, Soutenir la rédaction des documents de suivi et de synthèse
Soutenir les équipes pour la réévaluation des dossiers patients et recontacter les patients identifiés
Réaliser la formation des experts via un webinaire pédagogique à diffusion nationale
Assurer le contrôle qualité
Organisation des réunions avec les différents médecins
Envoi d'échantillons biologiques et des consentements
Missions transversales :
Participation aux activités de Référence Nationales et Européennes dans le cadre des CR-AD, du Département de génétique et de la Plateforme Maladies Rares du GHU
Organisation de travail : CDD pouvant être renouvelable et conduire à un CDI après 2 ans d'ancienneté sur ce poste
Horaires de travail : Base de 35 heures par semaine et 7 heures 30 par jour du lundi au vendredi
Détails : pas de travail le samedi, dimanche et jours fériés, travail exercé en multi-sites
Avantages :
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 50% du Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
• Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.
Évolution et mobilité :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.
Qui sommes-nous ?
Le Département de génétique de Robert Debré est constitué : de l'Unité Fonctionnelle de Génétique clinique, de l'UF de Cytogénétique ; du CR-AD IDF, CR DI et de L'ERN ITHACA, ainsi que de laboratoires de Recherche. Coordonné par le chef du département de Génétique de l'hôpital Robert Debré qui est assisté par le Praticien Hospitalier et responsable du centre de référence CR-AD-IDF.
Le Centre de Référence coordonnateur des Anomalies du Développement d'Ile de France (CR-AD-IDF), basé dans le service de Génétique Clinique à l'hôpital Robert Debré, AP-HP, à Paris, est un centre coordinateur de la filière nationale maladies rares AnDDI-Rares.
Il est constitué de 4 CRMR Constitutifs et de 17 CCMR
Il est constitué de 2 secteurs d'activité distincts :
Le secteur anomalies du développement est constitué en plus du centre coordonnateur R Debré, Necker, la Pitié-Salpêtrière, Trousseau (génétique) et Poissy-St Germain et des centres de compétence Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, CHU de Pointe à Pitre, CH de Cayenne.
Le secteur anomalies des Membres CEREFAM, est constitué des Hôpitaux de St Maurice, Trousseau (orthopédie), Lille (génétique) et de plusieurs centres de compétence répartis sur le territoire Français.
Plateforme d'expertise Maladies rares Paris NOrd
La Plateforme d'Expertise Maladies Rare Paris Nord regroupe 101 centres de référence et de compétence maladies rares, au sein des hôpitaux AP-HP. Nord Université Paris Cité et AP-HP. Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis.
La plateforme est une véritable opportunité, pour les acteurs des maladies rares comme pour les malades atteints de maladies rares et leurs proches, de se rencontrer et de renforcer leurs liens au sein d'un territoire.
Le partage d'expertise, la mutualisation des connaissances, des compétences et des ressources sont au cur de ce projet pour mieux connaître et mieux traiter les maladies rares dans leur diversité afin de proposer plusieurs types d'aides aux centres maladies rares en fonction des besoins.
La plateforme sera :
Une interface entre les centres maladies rares des hôpitaux AP-HP. Nord Université Paris Cité et AP-HP. Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis.
Un lieu d'échange entre les centres maladies rares et leurs partenaires (recherche, associations de patients)
Une ressource propre pour un appui aux centres maladies rares
Composition de l'équipe :
Equipe médicale : 1 PU-PH dont un responsable de l'unité, 3 Praticien Hospitalier , 1 Praticien Hospitalier Contractuel, 1 Praticien Hospitalier Universitaire , 1 Chef de Clinique, 3 interne
Equipe paramédicale : 1 cadre de Santé, 4 secrétaires médicales, 3 Neuropsychologues, 3 Conseillers en génétique (CG), 2 coordinatrices
Le Département de génétique de l'Hôpital Robert Debré (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un Technicien de recherche clinique ARC /TEC H/F.
Votre profil :
• Vous êtes titulaire du Diplôme Niveau II (BAC+3/+5)
• Etudes paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (Formation TEC/ARC, biologie, médecine, pharmacie, informatique, )
Savoir-faire : Mobilité Paris et région Ile de France, des déplacements seront indispensables
Formé(e) au métier de TEC ou ARC
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau, aptitudes pédagogiques
• Bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels métiers (BDD, bureautique, site internet, etc.).
• Connaissance des bases de la génétique clinique, de la biologie moléculaire et de la cytogénétique.
• Connaissance du cadre réglementaire des études menées en santé, de la gestion des données informatisées.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports.
• Capacité d'autonomie, d'initiative et de rigueur.
• Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier, du dossier patient
Le poste et vos missions : Finalisation du projet de l'Observatoire du diagnostic.
Saisie des données cliniques (Orbis- Bamara) sous la responsabilité des investigateurs et des équipes médicales.
Activité 50% : ½ poste concerne le projet de l'Observatoire du diagnostic pour le CR-AD - Ile de France ainsi que les projets de recherches clinique du centre.
Dans le cadre du PNMR 3 période 2018-22, la DGOS a diligenté à chaque filière de Santé par ses Centres de Référence, la mise en place d'un observatoire du diagnostic dont le premier axe porte sur la réduction de l'errance et de l'impasse diagnostiques.
La filière AnDDI-Rares (Anomalies du Développement avec ou sans Déficience Intellectuelle de causes Rares), soit plus de 5000 maladies monogéniques rares distinctes, et un très grand nombre d'anomalies chromosomiques. Le projet d'AnDDI-Rares vise au déploiement du registre des patients sans diagnostic, avec pour l'obligation minimale un renforcement et une homogénéisation des règles de codage et de remplissage dans le set de données minimum maladies rares (SDM) avec la BNDMR.
Permettre ainsi aux centres maladies rares d'avoir un outil de travail adapté aux évolutions de la démarche diagnostique et de faciliter le repérage des patients atteints de maladies rares sans diagnostic, que ce soit pour optimiser la démarche diagnostique en fonction de la disponibilité des examens au sein d'un centre, la prescription sur les plateformes AURAGEN et SeqOIA, ou pour l'inclusion de patients dans des études de recherche permettant l'accès aux nouvelles technologies.
Le TEC/ARC aura pour mission d'assister les différents centres de référence CR-AD à :
• Finalisation des 3 projets de recherches ciblés de l'Observatoire du diagnostic en partenariat avec les CRMR de la filière, le réseau AchroPuce et l'ANPGM
• Mise en place et saisi des données cliniques de projets de recherches médicales
• Coordination de la rédaction de Protocole de diagnostic et de soins (PNDS) au sein du service
Activité 2 : ½ Poste concerne la Plateforme d'expertise maladies rares Paris Nord
Les TEC/ARC aura 2 missions : implémentation de la Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) des CRMR et CCMR de la Plateforme via BaMaRa ou fiche Orbis maladies rares (outil institutionnel de l'AP-HP) et accompagnement sur des missions de recherche :
• Mise à jour de la base de données, saisie et traçabilité
• Aide pour la mise en place d'une organisation pérenne
Accompagnement des centres sur d'autres missions recherche sur des projets maladies rares
Optimisation de l'outil BaMaRa
Alimenter les BDD Bamara et le codage Orbis
Cibler des patients en impasse diagnostique
Participer à l'état des lieux des pratiques
Contribuer à la mise à jour du guide codage
Participer au déploiement de la nouvelle version du cartouche Génomique de BaMaRa et évolution du SDM au sein des centres du CLAD
Participer au groupe de travail, Soutenir la rédaction des documents de suivi et de synthèse
Soutenir les équipes pour la réévaluation des dossiers patients et recontacter les patients identifiés
Réaliser la formation des experts via un webinaire pédagogique à diffusion nationale
Assurer le contrôle qualité
Organisation des réunions avec les différents médecins
Envoi d'échantillons biologiques et des consentements
Missions transversales :
Participation aux activités de Référence Nationales et Européennes dans le cadre des CR-AD, du Département de génétique et de la Plateforme Maladies Rares du GHU
Organisation de travail : CDD pouvant être renouvelable et conduire à un CDI après 2 ans d'ancienneté sur ce poste
Horaires de travail : Base de 35 heures par semaine et 7 heures 30 par jour du lundi au vendredi
Détails : pas de travail le samedi, dimanche et jours fériés, travail exercé en multi-sites
Avantages :
• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
• Remboursement à 50% du Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
• Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.
Évolution et mobilité :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.
Qui sommes-nous ?
Le Département de génétique de Robert Debré est constitué : de l'Unité Fonctionnelle de Génétique clinique, de l'UF de Cytogénétique ; du CR-AD IDF, CR DI et de L'ERN ITHACA, ainsi que de laboratoires de Recherche. Coordonné par le chef du département de Génétique de l'hôpital Robert Debré qui est assisté par le Praticien Hospitalier et responsable du centre de référence CR-AD-IDF.
Le Centre de Référence coordonnateur des Anomalies du Développement d'Ile de France (CR-AD-IDF), basé dans le service de Génétique Clinique à l'hôpital Robert Debré, AP-HP, à Paris, est un centre coordinateur de la filière nationale maladies rares AnDDI-Rares.
Il est constitué de 4 CRMR Constitutifs et de 17 CCMR
Il est constitué de 2 secteurs d'activité distincts :
Le secteur anomalies du développement est constitué en plus du centre coordonnateur R Debré, Necker, la Pitié-Salpêtrière, Trousseau (génétique) et Poissy-St Germain et des centres de compétence Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, CHU de Pointe à Pitre, CH de Cayenne.
Le secteur anomalies des Membres CEREFAM, est constitué des Hôpitaux de St Maurice, Trousseau (orthopédie), Lille (génétique) et de plusieurs centres de compétence répartis sur le territoire Français.
Plateforme d'expertise Maladies rares Paris NOrd
La Plateforme d'Expertise Maladies Rare Paris Nord regroupe 101 centres de référence et de compétence maladies rares, au sein des hôpitaux AP-HP. Nord Université Paris Cité et AP-HP. Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis.
La plateforme est une véritable opportunité, pour les acteurs des maladies rares comme pour les malades atteints de maladies rares et leurs proches, de se rencontrer et de renforcer leurs liens au sein d'un territoire.
Le partage d'expertise, la mutualisation des connaissances, des compétences et des ressources sont au cur de ce projet pour mieux connaître et mieux traiter les maladies rares dans leur diversité afin de proposer plusieurs types d'aides aux centres maladies rares en fonction des besoins.
La plateforme sera :
Une interface entre les centres maladies rares des hôpitaux AP-HP. Nord Université Paris Cité et AP-HP. Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis.
Un lieu d'échange entre les centres maladies rares et leurs partenaires (recherche, associations de patients)
Une ressource propre pour un appui aux centres maladies rares
Composition de l'équipe :
Equipe médicale : 1 PU-PH dont un responsable de l'unité, 3 Praticien Hospitalier , 1 Praticien Hospitalier Contractuel, 1 Praticien Hospitalier Universitaire , 1 Chef de Clinique, 3 interne
Equipe paramédicale : 1 cadre de Santé, 4 secrétaires médicales, 3 Neuropsychologues, 3 Conseillers en génétique (CG), 2 coordinatrices
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