Chargé de communication F/H
Compiègne | emploi.fhf.fr |
Descriptif
MISSION
Le(a) chargé(e) de communication contribue à la mise en uvre de la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et réalisant des messages déclinés en actions de communication vers différents publics à l'aide de différents moyens de communication et visant à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe.
Il/Elle assure la conception identitaire, la cohérence visuelle et graphique de tous les supports de communication du centre hospitalier Compiègne-Noyon, en interne et en externe, matériel et immatériel.
Il/Elle a en charge, sous la responsabilité de la responsable communication, la réalisation et le suivi des différentes étapes de la conception des documents, de la prise de brief jusqu'à leur impression (choix de la forme du document, transmission de la demande auprès de l'imprimerie interne ou demande de devis aux prestataires externes, BAT, livraison).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Concevoir des visuels (pictogrammes, cartes, graphiques, dessins, plans, bd, logotypes, infographies, ...),
• Concevoir graphiquement et rédiger des documents (communiqués de presse, journal interne, livrets d'accueil, site internet et pages web, dépliants...),
• Concevoir et décliner la charte graphique à tous les supports,
• Proposer des idées originales de supports en réponse aux demandes de l'établissement,
• Garantir l'adéquation des documents produits à la politique de communication de l'établissement,
• Conseiller les personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine,
• Répondre et traduire la demande selon les moyens mis à disposition,
• Créer le design des supports multimédia et/ou audiovisuels (site web, vidéos...),
• Assurer la mise à jour des outils web (Site internet, site intranet, réseaux sociaux,),
• Sélectionner des images, photos et illustrations nécessaires à la conception du support,
• Gérer la photothèque du centre hospitalier,
• Réaliser des prises de vues photographiques,
• Réaliser et mettre à jour la signalétique de l'établissement,
• Suivre et contrôler les mises à jour sur les supports,
• Organiser des événements internes et externes,
• Animer les réseaux sociaux et veiller à l'e-reputation de l'établissement (réseaux sociaux., Google, etc),
• Animer et mettre à jour les sites intranet et internet de l'établissement.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT
• Pôle Stratégie
• Hiérarchie directe : la responsable communication placée sous l'autorité du Directeur des Ressources humaines et de la communication
• Relations professionnelles les plus fréquentes : l'équipe communication, le personnel de reprographie, les chefs de service, les cadres de santé.
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
• Diplôme et/ou formation supérieure initiale dans le domaine de la communication
• Expérience professionnelle significative en communication
• Connaissance du milieu hospitalier souhaité ou capacité à s'adapter rapidement au monde hospitalier
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Rédiger et savoir adapter ses écrits aux différents supports print, digitaux et aux différents publics cibles
• Maîtriser les logiciels de PAO Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign
• Maîtriser les techniques de graphisme (typographie, colorimétrie, mise en page, ) sur un environnement Windows
• Imaginer une composition visuelle
• Traiter, retoucher des images
• Utiliser les logiciels métier et outils bureautique
• Maîtriser l'environnement wordpress
• Adapter les compositions en respectant la chaîne graphique
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions
APTITUDES
• Polyvalence
• Créativité et curiosité
• Rigueur, réactivité, organisation
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et dans l'urgence, et respecter les délais
• Sens du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES
• Poste à 100%
• Horaires de journée devant être adaptés en fonction de l'organisation de réunions et de manifestations ponctuelles
MISSION
Le(a) chargé(e) de communication contribue à la mise en uvre de la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et réalisant des messages déclinés en actions de communication vers différents publics à l'aide de différents moyens de communication et visant à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe.
Il/Elle assure la conception identitaire, la cohérence visuelle et graphique de tous les supports de communication du centre hospitalier Compiègne-Noyon, en interne et en externe, matériel et immatériel.
Il/Elle a en charge, sous la responsabilité de la responsable communication, la réalisation et le suivi des différentes étapes de la conception des documents, de la prise de brief jusqu'à leur impression (choix de la forme du document, transmission de la demande auprès de l'imprimerie interne ou demande de devis aux prestataires externes, BAT, livraison).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Concevoir des visuels (pictogrammes, cartes, graphiques, dessins, plans, bd, logotypes, infographies, ...),
• Concevoir graphiquement et rédiger des documents (communiqués de presse, journal interne, livrets d'accueil, site internet et pages web, dépliants...),
• Concevoir et décliner la charte graphique à tous les supports,
• Proposer des idées originales de supports en réponse aux demandes de l'établissement,
• Garantir l'adéquation des documents produits à la politique de communication de l'établissement,
• Conseiller les personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine,
• Répondre et traduire la demande selon les moyens mis à disposition,
• Créer le design des supports multimédia et/ou audiovisuels (site web, vidéos...),
• Assurer la mise à jour des outils web (Site internet, site intranet, réseaux sociaux,),
• Sélectionner des images, photos et illustrations nécessaires à la conception du support,
• Gérer la photothèque du centre hospitalier,
• Réaliser des prises de vues photographiques,
• Réaliser et mettre à jour la signalétique de l'établissement,
• Suivre et contrôler les mises à jour sur les supports,
• Organiser des événements internes et externes,
• Animer les réseaux sociaux et veiller à l'e-reputation de l'établissement (réseaux sociaux., Google, etc),
• Animer et mettre à jour les sites intranet et internet de l'établissement.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT
• Pôle Stratégie
• Hiérarchie directe : la responsable communication placée sous l'autorité du Directeur des Ressources humaines et de la communication
• Relations professionnelles les plus fréquentes : l'équipe communication, le personnel de reprographie, les chefs de service, les cadres de santé.
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
• Diplôme et/ou formation supérieure initiale dans le domaine de la communication
• Expérience professionnelle significative en communication
• Connaissance du milieu hospitalier souhaité ou capacité à s'adapter rapidement au monde hospitalier
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Rédiger et savoir adapter ses écrits aux différents supports print, digitaux et aux différents publics cibles
• Maîtriser les logiciels de PAO Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign
• Maîtriser les techniques de graphisme (typographie, colorimétrie, mise en page, ) sur un environnement Windows
• Imaginer une composition visuelle
• Traiter, retoucher des images
• Utiliser les logiciels métier et outils bureautique
• Maîtriser l'environnement wordpress
• Adapter les compositions en respectant la chaîne graphique
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions
APTITUDES
• Polyvalence
• Créativité et curiosité
• Rigueur, réactivité, organisation
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et dans l'urgence, et respecter les délais
• Sens du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES
• Poste à 100%
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