Stage juriste en droit social H/F
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Caisse Régionale du Crédit Agricole des Côtes d'Armor, vous participez aux différents projets d'accompagnement et développement de l'Expérience Salarié.es.
L'objectif de cette mission consiste à :
• Participer à la préparation du renouvellement des élections professionnelles
• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels sur des questions de droit social,
• Rédiger des notes juridiques sur différents thèmes
• Assurer une veille juridique des différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail et adaptation de celle-ci dans un format pédagogique à destination des opérationnels
• Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et des diverses commissions.
• Participer à des projets RH
Seuls sont acceptés les stages dits obligatoires, c'est-à-dire :
• S'inscrivant dans le cadre de la scolarité et prévu pour l'obtention d'un diplôme
• Faisant l'objet d'une convention de stage entre l'étudiant, l'entreprise et l'établissement d'enseignement
Process de Recrutement : Après sélection de votre CV, vous serez convié(e) à un entretien avec le Manager opérationnel concerné.
« Votre profil nous intéresse »
Vous êtes étudiant d'un niveau bac + 5 en formation droit du travail.
Les qualités requises : la rigueur et la discrétion, l'organisation, qualité rédactionnelle, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point).
Cette offre est à pourvoir à partir de maintenant pour une durée de 4 à 6 mois.
Vous êtes intéressé.e ? Merci de préciser sur votre lettre de motivation la durée souhaitée de votre stage.
L'objectif de cette mission consiste à :
• Participer à la préparation du renouvellement des élections professionnelles
• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels sur des questions de droit social,
• Rédiger des notes juridiques sur différents thèmes
• Assurer une veille juridique des différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail et adaptation de celle-ci dans un format pédagogique à destination des opérationnels
• Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et des diverses commissions.
• Participer à des projets RH
Seuls sont acceptés les stages dits obligatoires, c'est-à-dire :
• S'inscrivant dans le cadre de la scolarité et prévu pour l'obtention d'un diplôme
• Faisant l'objet d'une convention de stage entre l'étudiant, l'entreprise et l'établissement d'enseignement
Process de Recrutement : Après sélection de votre CV, vous serez convié(e) à un entretien avec le Manager opérationnel concerné.
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Les qualités requises : la rigueur et la discrétion, l'organisation, qualité rédactionnelle, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point).
Cette offre est à pourvoir à partir de maintenant pour une durée de 4 à 6 mois.
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