AuchanEscaudoeuvres (59), 3 km de Cambrai (59)
la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers...
CoraSaint-Quentin (02), 37 km de Cambrai (59)
Description du poste Rattaché( e ) au Manager Maintenance, il (elle) assure la maintenance préventive et curative pour le fonctionnement des installations du site. Les missions principales seront les suivantes : Veiller au bon respect des normes en...
AFTRAL Hauts de FranceProuvy
Vous assisterez l'équipe de direction, dans la gestion quotidienne du magasin,. ...
NormalFrance
En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un enviro...
LeboncoinProville (59), 3 km de Cambrai (59)
Nous recrutons pour notre show room CUISILAND de CAMBRAI-PROVILLE (59) un responsable de magasin cuisines salles de bain et meubles(H/F). Vous êtes responsable du recrutement, de la formation commerciale et technique et de l’animation de l’équipe...
LeboncoinProuvy (59), 22 km de Cambrai (59)
RésuméResponsable Adjoint magasin pièces auto H/F en Alternance, 59121 Prouvy, Alternance, 2 années, Temps plein.Secteur : Distribution/Commerce de grosFonction : Direction/Resp. Co. et Centre de ProfitEntreprise : Carter-CashL'entrepriseOn plante...
LeboncoinFontaine-Notre-Dame (59), 5 km de Cambrai (59)
alternateur ou démarreur)- Préparation commandes revendeurs.- Téléphone.2) Taches secondaires : - Magasinage, remise en rayon, préparation batteries moto, etc.- Livraison.- Entretien magasin, véhicules, etc.Profil :Le bon contact avec la clientèle...
Damart SASValenciennes (59), 29 km de Cambrai (59)
Votre futur métier :
• En véritable relais de la direction, vous contribuez au développement de lactivité du magasin et vous garantissez la satisfaction des clients en collaboration avec une équipe de vente que vous animez.
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Responsable prestations techniques/travaux
Cambrai | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le responsable des prestations techniques assure la gestion technique, l'exploitation et la maintenance, ainsi que la conduite des projets de travaux neufs et de réhabilitation de l'ensemble des sites du Centre Hospitalier.
Le responsable planifie, organise, pilote les activités et les moyens concernant les équipements, la maintenance en animant une équipe de professionnels, tout en veillant au respect des coûts, des délais et contraintes d'exploitation. La maintenance porte sur les principaux domaines techniques suivants :
Plomberie sanitaire, Sécurité sanitaire (prévention Légionnelles, Aspergillus), Matériels électromécaniques en général, Distribution et armoires électriques, Appareillages électriques, Courants faibles (appel malade)
Equipements de cuisine (chambres froides, appareils de cuisson, lave vaisselles)
Equipements hôteliers (lits, brancards, mobiliers ), Bâtiment second uvre (peintures, sols, faux plafonds, menuiseries intérieures et extérieures.
Participation à la définition, à l'élaboration du projet de maintenance et du plan directeur des travaux.
ACTIVITES/ MISSIONS
Le responsable a pour missions l'animation, la coordination et l'encadrement des Services Techniques composés de 13 agents.
L'organisation et la conduite opérationnelle de la maintenance préventive et curative (maintenance internalisée et externalisée), mise en uvre des plans pluriannuels de maintenance, Le suivi et la distribution des tâches, La planification, l'organisation, le suivi des contrôles et visites règlementaires, puis, des mises en conformité et/ou levées de réserves, Le suivi, l'exploitation, le contrôle opérationnel des marchés ou contrats de maintenance, des interventions curatives et dépannages, La planification des activités et des moyens, le contrôle et le reporting, La traçabilité de l'ensemble de la maintenance des installations et en particulier le suivi et la mise à jour des carnets sanitaires, Mise en uvre d'une gestion pluriannuelle des projets et des travaux, depuis la conception jusqu'à la réception et la maintenance.
La participation à la mise en place et au développement de la GMAO, La gestion et le suivi des bons de commandes fournitures, via le magasin central, Le conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités de son domaine d'activité, Les relations avec les entreprises intervenantes et les fournisseurs, Les relations avec les autres services supports (sécurité, transport, biomédical, informatique, logistique), La gestion du personnel, des conflits et des carrières du secteur.
Il est l'interlocuteur et le référent maintenance auprès des services de soins du site.
LISTE DES SAVOIRS : Savoir-faire, Savoirs, Savoir-être
Prévoir l'activité et les moyens au regard des variations internes/externes
Evaluer et décider des priorités au quotidien au regard de différentes alternatives
Animer, mobiliser et entraîner une équipe, en environnement hiérarchique et fonctionnel
Utiliser les différents outils et procédures
Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
Force de proposition dans l'amélioration continue
Présenter et argumenter sur une action, un projet auprès de différents interlocuteurs
Utiliser les outils informatiques
Rédiger et mettre en forme un document, un rapport, une note, une présentation
Savoir analyser les situations générant des dysfonctionnements ou des risques, définir et prendre les mesures adaptées pour les résoudre, Sens de l'organisation, de la coordination et de l'anticipation, Qualités managériales, Rigueur et sens du travail en équipe, aisance relationnelle, Ponctualité et disponibilité.
Diplôme/Formations : Bac +5
Pré requis pour exercer le métier :
• Formation dans les domaines de la maintenance des bâtiments et des installations techniques (en milieu hospitalier serait un plus), formation qualifiante de niveau 5,
• Expérience souhaitée en tant que responsable d'équipes techniques,
• Maitrise indispensable de l'outil informatique (bureautique),
• Des notions d'Autocad et une expérience d'utilisation d'un logiciel de GMAO seraient des plus,
Conditions particulières d'exercice du métier : Travail en zone à risque
Horaires/Rythme : Poste de jour, du lundi au vendredi
Relations professionnelles les plus fréquentes
• Les cadres médicaux et non médicaux des services de l'établissement
• Les directions de sites et fonctionnelles
• Les autres services supports (sécurité, transport, biomédical, informatique, logistique, )
• Les prestataires externes d'exploitation et maintenance des installations techniques et de prestations de services
• Les entreprises extérieures
• Les fournisseurs
Le responsable des prestations techniques assure la gestion technique, l'exploitation et la maintenance, ainsi que la conduite des projets de travaux neufs et de réhabilitation de l'ensemble des sites du Centre Hospitalier.
Le responsable planifie, organise, pilote les activités et les moyens concernant les équipements, la maintenance en animant une équipe de professionnels, tout en veillant au respect des coûts, des délais et contraintes d'exploitation. La maintenance porte sur les principaux domaines techniques suivants :
Plomberie sanitaire, Sécurité sanitaire (prévention Légionnelles, Aspergillus), Matériels électromécaniques en général, Distribution et armoires électriques, Appareillages électriques, Courants faibles (appel malade)
Equipements de cuisine (chambres froides, appareils de cuisson, lave vaisselles)
Equipements hôteliers (lits, brancards, mobiliers ), Bâtiment second uvre (peintures, sols, faux plafonds, menuiseries intérieures et extérieures.
Participation à la définition, à l'élaboration du projet de maintenance et du plan directeur des travaux.
ACTIVITES/ MISSIONS
Le responsable a pour missions l'animation, la coordination et l'encadrement des Services Techniques composés de 13 agents.
L'organisation et la conduite opérationnelle de la maintenance préventive et curative (maintenance internalisée et externalisée), mise en uvre des plans pluriannuels de maintenance, Le suivi et la distribution des tâches, La planification, l'organisation, le suivi des contrôles et visites règlementaires, puis, des mises en conformité et/ou levées de réserves, Le suivi, l'exploitation, le contrôle opérationnel des marchés ou contrats de maintenance, des interventions curatives et dépannages, La planification des activités et des moyens, le contrôle et le reporting, La traçabilité de l'ensemble de la maintenance des installations et en particulier le suivi et la mise à jour des carnets sanitaires, Mise en uvre d'une gestion pluriannuelle des projets et des travaux, depuis la conception jusqu'à la réception et la maintenance.
La participation à la mise en place et au développement de la GMAO, La gestion et le suivi des bons de commandes fournitures, via le magasin central, Le conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités de son domaine d'activité, Les relations avec les entreprises intervenantes et les fournisseurs, Les relations avec les autres services supports (sécurité, transport, biomédical, informatique, logistique), La gestion du personnel, des conflits et des carrières du secteur.
Il est l'interlocuteur et le référent maintenance auprès des services de soins du site.
LISTE DES SAVOIRS : Savoir-faire, Savoirs, Savoir-être
Prévoir l'activité et les moyens au regard des variations internes/externes
Evaluer et décider des priorités au quotidien au regard de différentes alternatives
Animer, mobiliser et entraîner une équipe, en environnement hiérarchique et fonctionnel
Utiliser les différents outils et procédures
Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
Force de proposition dans l'amélioration continue
Présenter et argumenter sur une action, un projet auprès de différents interlocuteurs
Utiliser les outils informatiques
Rédiger et mettre en forme un document, un rapport, une note, une présentation
Savoir analyser les situations générant des dysfonctionnements ou des risques, définir et prendre les mesures adaptées pour les résoudre, Sens de l'organisation, de la coordination et de l'anticipation, Qualités managériales, Rigueur et sens du travail en équipe, aisance relationnelle, Ponctualité et disponibilité.
Diplôme/Formations : Bac +5
Pré requis pour exercer le métier :
• Formation dans les domaines de la maintenance des bâtiments et des installations techniques (en milieu hospitalier serait un plus), formation qualifiante de niveau 5,
• Expérience souhaitée en tant que responsable d'équipes techniques,
• Maitrise indispensable de l'outil informatique (bureautique),
• Des notions d'Autocad et une expérience d'utilisation d'un logiciel de GMAO seraient des plus,
Conditions particulières d'exercice du métier : Travail en zone à risque
Horaires/Rythme : Poste de jour, du lundi au vendredi
Relations professionnelles les plus fréquentes
• Les cadres médicaux et non médicaux des services de l'établissement
• Les directions de sites et fonctionnelles
• Les autres services supports (sécurité, transport, biomédical, informatique, logistique, )
• Les prestataires externes d'exploitation et maintenance des installations techniques et de prestations de services
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