MBDA FranceLe Plessis-Robinson
Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l’industrie de la Défense ? Venez rejoindre nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d’un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d’intégration et de découverte de l’entreprise, formati...
Win Sport SchoolMontigny-le-Bretonneux
Responsable de rayon sport en formation,. Management et animation d’une équipe de vendeurs. Gestion des stocks et des linéaires. Gestion de l’activité commerciale d’un ou plusieurs rayons. ...
Win Sport SchoolNoisy-le-Grand
Contribuer à la rédaction des documents de communication et des supports de promotion des projets. Concevoir, planifier et gérer des projets de sport santé en collaboration avec le chef de projets sport santé. Participer à la mise en place et à la coordination des partenariats et collaborations avec...
ANCT / AGENCE NATIONALE DE LA COHESION DES TERRITOIRESParis (75), 16 km de Franconville (95)
dans le cadre de l’offre de formation à destination des collaborateurs
• Conseil en évolution professionnelle auprès des collaborateurs
Activités principales
Sous la responsabilité de la responsable du pôle emploi et développement des compétences...
SCCNanterre (92), 11 km de Franconville (95)
et construction des parcours de formation* Gestion du budget et des comptes* Compétences en management d’équipe* Expérience en direction de projets (outils et méthodologie)Doté(e) d’une culture informatique importante, vous avez un bon sens du service...
SORBONNE UNIVERSITEParis (75), 16 km de Franconville (95)
Professionnelle en Instrumentation Optique et Visualisation (LIOVIS).
Fonctions : Responsable administratif-ve du département de formation de la Licence de physique
Emploi-type : J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Catégorie : A
Corps : Assistant...
SYSTRAParis (75), 16 km de Franconville (95)
un ou une Chef(fe) de projet Formation, Gestion des compétences et Certifications en Management de Projet dans le cadre d un C.D.I. de Chantier de 12 mois.
Missions principales
Votre rôle est daccompagner le développement de l’offre et le portefeuille...
Michael Page (France)Paris (75), 16 km de Franconville (95)
de conduire lidentification des talents et assurer leur épanouissement, le SIAAP recherche aujourdhui son nouveau Responsable Service Développement des Compétences.
Description du poste
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Responsable Service...
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Responsable ordonnancement (H/F)
GIF Emploi | Franconville | CDI | www.1001interims.com |
Notre agence GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de compétences techniques recherche, pour une société de 1000 personnes, spécialisée dans le domaine du ferroviaire, un Responsable ordonnancement H/F
Rattaché au Chef d'agence vous aurez pour missions :
Sécurité d'Exploitation Ferroviaire (SEF)
• Coordonner les réceptions d'entrée des engins y compris en intervention et informer le demandeur en cas de travaux non prévus initialement ;
• Organiser, ordonnancer, exécuter les ordres de travaux ;
• Ajuster régulièrement l'ordonnancement des affaires et adapter les moyens matériel et humain à mettre en place ;
• Superviser et contrôler la bonne exécution des travaux ;
• Être garant de la conformité des matériels, outillages utilisés pour les travaux (entretien, VGP, métrologie) ;
• Remonter les anomalies d'exploitation ferroviaire ou écarts constatés et faire appliquer les REX ;
• Participer aux réunions de retour d'expertise avec les parties prenantes de l'ECE ;
• Valider quotidiennement les rapports journaliers ou d'interventions et fiches de contrôle.
Sécurité du personnel/ Environnement
• Adapter le port des EPI à l'activité, en toute circonstance ;
• Intervenir en sécurité sur son activité, connaître les risques et respecter les règles ;
• Remonter les informations liées aux accidents, incidents survenus ou évités de justesse et autres événements dangereux via les outils groupe ;
• Appliquer et faire appliquer les règles environnementales (tri de déchets / stockage des produits dangereux /kit antipollution) ;
Management
• Être garant de l'évolution des savoirs de son équipe y compris stagiaires et alternants (proposer le plan de formation) ;
• Gérer les présences /absences du personnel pour atteindre les objectifs de l'agence ;
• Tenir et formaliser l'entretien individuel de son personnel (EIP) ;
• Organiser des réunions de service afin d'informer et apporter des solutions aux problèmes rencontrés par son équipe.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rattaché au Chef d'agence vous aurez pour missions :
Sécurité d'Exploitation Ferroviaire (SEF)
• Coordonner les réceptions d'entrée des engins y compris en intervention et informer le demandeur en cas de travaux non prévus initialement ;
• Organiser, ordonnancer, exécuter les ordres de travaux ;
• Ajuster régulièrement l'ordonnancement des affaires et adapter les moyens matériel et humain à mettre en place ;
• Superviser et contrôler la bonne exécution des travaux ;
• Être garant de la conformité des matériels, outillages utilisés pour les travaux (entretien, VGP, métrologie) ;
• Remonter les anomalies d'exploitation ferroviaire ou écarts constatés et faire appliquer les REX ;
• Participer aux réunions de retour d'expertise avec les parties prenantes de l'ECE ;
• Valider quotidiennement les rapports journaliers ou d'interventions et fiches de contrôle.
Sécurité du personnel/ Environnement
• Adapter le port des EPI à l'activité, en toute circonstance ;
• Intervenir en sécurité sur son activité, connaître les risques et respecter les règles ;
• Remonter les informations liées aux accidents, incidents survenus ou évités de justesse et autres événements dangereux via les outils groupe ;
• Appliquer et faire appliquer les règles environnementales (tri de déchets / stockage des produits dangereux /kit antipollution) ;
Management
• Être garant de l'évolution des savoirs de son équipe y compris stagiaires et alternants (proposer le plan de formation) ;
• Gérer les présences /absences du personnel pour atteindre les objectifs de l'agence ;
• Tenir et formaliser l'entretien individuel de son personnel (EIP) ;
• Organiser des réunions de service afin d'informer et apporter des solutions aux problèmes rencontrés par son équipe.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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