Agent de voirie – Ecologie hospitalière (F/H)
Villejuif | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Identification du poste :
Métier : Agent de voirie
Code métier : 25I300
Appellation locale : Agent Logistique Ecologie Hospitalière
Grade : AH-AHQ-AEQ-OPQ
Catégorie : C
Poste à pourvoir le 03/06/2024
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Amplitude Horaire de 7h00 à 17h36 du lundi au vendredi
Composition de l'équipe de l'encadrement :
• 1 Ingénieur logistique et Qualité hôtelière GHU
• 1 Responsable logistique écologie hospitalière GHU
• 1 Coordinateur écologie hospitalière sud (Paul Brousse, Antoine Béclère, Kremlin Bicêtre)
• 2 responsables de site (encadrants logistiques) écologie hospitalière
• 1 Contrôleur qualité
• 1 responsable suivi des marchés et procédures écologie hospitalière
Sur Paul-Brousse :
• 3 cheffes d'équipe
• 4 agents d'accueil
• 17 agents hôteliers
• 4 agents Réa/Bloc
• 4 agents de salubrité
Vos missions :
• Porter une tenue vestimentaire adaptée avec les EPI nécessaire
• Prendre le DECT quotidiennement
• Répondre aux demandes de son encadrement dans les délais impartis
• Nettoyer les locaux déchets extérieurs et en assurer la traçabilité
• Assurer l'entretien des voiries (picking, balayeuse, changer les sacs des poubelles extérieures si nécessaire, etc.)
• Assurer et réaliser l'entretien de son lieu de travail (salle de repos, etc)
• Respecter les procédures
• Effectuer toutes les opérations simples, nécessaires au bon fonctionnement du service
• Se former aux techniques inhérentes au secteur de la salubrité/central courses/écologie hospitalière
• Assurer l'entretien des matériels, tracteurs, chariots, etc
• Réaliser les enlèvements et les déplacements de petits matériels sur les services de soins
• Signer à chaque passage les traçabilités dans les locaux déchets extérieurs, enlèvements de la traçabilité le dernier jour de chaque mois et afficher le nouveau document tous les 1er du mois
• Utiliser les matériels spécifiques au service selon les procédures, fiches techniques, consignes définies (, goupil, chariot, balayeuse, etc)
• Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie/incident à son responsable hiérarchique le plus rapidement possible
• Etre force de proposition pour améliorer la qualité de vie au travail
• Entretenir les bancs extérieurs, couvercles poubelles extérieurs, rebords diverses etc.
Missions spécifiques :
• Polyvalence sur les missions en cas de manque de personnel
• Configurer et aménager les salles de réunion
• Réapprovisionner en sel de déneigement les points désignés par un plan et en partenariat avec les services techniques (venir en appui à ce service en fonction de leur besoin et en fonction de nos capacités de fonctionnement)
Particularités du poste :
• Etre mobile
• Adaptation rapide
Formations et/ou qualifications requises :
• Connaissance du milieu hospitalier
• Connaissance de l'hygiène et de l'hygiène hospitalière
• Permis cariste/CACES
• Permis de conduire
• Vaccination Hépatite B
Expérience requise :
• Conduite d'engin
• Connaissance du milieu hospitalier
• Connaissance de l'hygiène
• Savoir se diriger dans l'hôpital
Connaissances particulières :
• Travailler en collaboration avec son encadrement
• Utiliser les protocoles, les consignes orales et écrites et utiliser les fiches techniques appropriées
• Evaluer les risques liés aux déchets pris en charge
• Mettre en uvre des mesures correctives en fonction des situations rencontrées dans le domaine de l'environnement
• Utiliser les équipements de sécurité et de protection individuelle dans le domaine de l'environnement
• Utiliser les matériels spécifiques à la collecte des déchets
• Repérer un dysfonctionnement et alerter le responsable technique et le responsable référent
• Anticiper les moyens nécessaires à la réalisation des différentes tâches
Qualités professionnelles requises :
• Ponctualité et autonomie
• Capacité d'adaptation
• Sens du travail en équipe et qualité du service rendu
• Bonne condition physique
• Diplomatie, discrétion
• Savoir rendre compte
• Ponctualité
Evolutions possibles du poste :
• Agent de maîtrise
• Agent de Bionettoyage
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Identification du poste :
Métier : Agent de voirie
Code métier : 25I300
Appellation locale : Agent Logistique Ecologie Hospitalière
Grade : AH-AHQ-AEQ-OPQ
Catégorie : C
Poste à pourvoir le 03/06/2024
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires : Amplitude Horaire de 7h00 à 17h36 du lundi au vendredi
Composition de l'équipe de l'encadrement :
• 1 Ingénieur logistique et Qualité hôtelière GHU
• 1 Responsable logistique écologie hospitalière GHU
• 1 Coordinateur écologie hospitalière sud (Paul Brousse, Antoine Béclère, Kremlin Bicêtre)
• 2 responsables de site (encadrants logistiques) écologie hospitalière
• 1 Contrôleur qualité
• 1 responsable suivi des marchés et procédures écologie hospitalière
Sur Paul-Brousse :
• 3 cheffes d'équipe
• 4 agents d'accueil
• 17 agents hôteliers
• 4 agents Réa/Bloc
• 4 agents de salubrité
Vos missions :
• Porter une tenue vestimentaire adaptée avec les EPI nécessaire
• Prendre le DECT quotidiennement
• Répondre aux demandes de son encadrement dans les délais impartis
• Nettoyer les locaux déchets extérieurs et en assurer la traçabilité
• Assurer l'entretien des voiries (picking, balayeuse, changer les sacs des poubelles extérieures si nécessaire, etc.)
• Assurer et réaliser l'entretien de son lieu de travail (salle de repos, etc)
• Respecter les procédures
• Effectuer toutes les opérations simples, nécessaires au bon fonctionnement du service
• Se former aux techniques inhérentes au secteur de la salubrité/central courses/écologie hospitalière
• Assurer l'entretien des matériels, tracteurs, chariots, etc
• Réaliser les enlèvements et les déplacements de petits matériels sur les services de soins
• Signer à chaque passage les traçabilités dans les locaux déchets extérieurs, enlèvements de la traçabilité le dernier jour de chaque mois et afficher le nouveau document tous les 1er du mois
• Utiliser les matériels spécifiques au service selon les procédures, fiches techniques, consignes définies (, goupil, chariot, balayeuse, etc)
• Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie/incident à son responsable hiérarchique le plus rapidement possible
• Etre force de proposition pour améliorer la qualité de vie au travail
• Entretenir les bancs extérieurs, couvercles poubelles extérieurs, rebords diverses etc.
Missions spécifiques :
• Polyvalence sur les missions en cas de manque de personnel
• Configurer et aménager les salles de réunion
• Réapprovisionner en sel de déneigement les points désignés par un plan et en partenariat avec les services techniques (venir en appui à ce service en fonction de leur besoin et en fonction de nos capacités de fonctionnement)
Particularités du poste :
• Etre mobile
• Adaptation rapide
Formations et/ou qualifications requises :
• Connaissance du milieu hospitalier
• Connaissance de l'hygiène et de l'hygiène hospitalière
• Permis cariste/CACES
• Permis de conduire
• Vaccination Hépatite B
Expérience requise :
• Conduite d'engin
• Connaissance du milieu hospitalier
• Connaissance de l'hygiène
• Savoir se diriger dans l'hôpital
Connaissances particulières :
• Travailler en collaboration avec son encadrement
• Utiliser les protocoles, les consignes orales et écrites et utiliser les fiches techniques appropriées
• Evaluer les risques liés aux déchets pris en charge
• Mettre en uvre des mesures correctives en fonction des situations rencontrées dans le domaine de l'environnement
• Utiliser les équipements de sécurité et de protection individuelle dans le domaine de l'environnement
• Utiliser les matériels spécifiques à la collecte des déchets
• Repérer un dysfonctionnement et alerter le responsable technique et le responsable référent
• Anticiper les moyens nécessaires à la réalisation des différentes tâches
Qualités professionnelles requises :
• Ponctualité et autonomie
• Capacité d'adaptation
• Sens du travail en équipe et qualité du service rendu
• Bonne condition physique
• Diplomatie, discrétion
• Savoir rendre compte
• Ponctualité
Evolutions possibles du poste :
• Agent de maîtrise
• Agent de Bionettoyage
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
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