OpenClassroomsOrsay (91), 2 km de Les Ulis (91)
analyse documentée des évolutions constatées, backtesting, mise à jour de la documentation) - Contribution aux rapports à destination du management (conception de reporting pour analyse des résultats, actualisation des tableaux de bord...) - Gestion...
StelliantPuteaux (92), 23 km de Les Ulis (91)
Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu...
EurofinsLes Ulis (91)
Description de l'entrepriseAvec plus de 61 000 collaborateurs dans 61 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements...
MonoprixClichy
StagiaireContrôleur(s) de gestion – Analyse de la performance Alimentaire & Beauté. Direction du contrôle de gestion. ...
MonoprixClichy
StagiaireContrôleur(s) de gestion – Analyse de la performance Alimentaire & Beauté. Direction du contrôle de gestion. ...
Sopra SteriaCourbevoie (92), 25 km de Les Ulis (91)
Analyste Gestion des Vulnérabilités - Cybersécurité - Ile-de-France
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition...
Crédit MutuelParis (75), 24 km de Les Ulis (91)
Stage - Assistant Gestion / Analyste Crédit (H/F) Ajouter aux favoris CREDIT MUTUEL ASSET MANAGEMENT
Type de contrat Stage
Métier FinanceComptabilitéContrôle de gestion
Localisation PARIS (75)
Salaire 800-1800 € gratification nette mensuelle...
Quodagis IntegrationParis (75), 24 km de Les Ulis (91)
Business Analyst Gestion de sinistres (H/F)
CDI
Paris - 13ème arrondissement
UMANTIC TECHNOLOGIES
Publiée le 03 Mai 2024
• Contexte de la mission :
• La finalité de la Direction Des Système dInformation de notre client final est de garantir...
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Chargé de développement RH en alternance H/F
ASCENCIA Business School | Les Ulis | www.recrut.com |
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement avec l'équipe Développement RH, en lien avec les collègues du recrutement et de la formation, vous interviendrez sur les sujets suivants :
• Process des entretiens annuels (PDP) : Préparer la communication aux salariés, animer des réunions d'information, suivre le processus au niveau France (en lien avec le groupe) et réaliser des reporting et analyses. - Entretiens professionnels : Etre en appui au tuteur dans le suivi et la réalisation des entretiens professionnels, rédiger des comptes rendus et réaliser des reporting.
• Tutorat et transfert de compétences Accompagner les salariés et les managers dans la formalisation de tutorats au sein des équipes : suivi des binômes tuteur/ tutoré sur les compétences clés de l'entreprise, gestion des compétences, reporting.
• Suivi des collaborateurs ? Effectuer le suivi des télétravailleurs et intervenir en autonomie dans le process d'intégration des nouveaux collaborateurs. ? Effectuer le suivi des plans d'intégration des nouveaux embauchés.
• Evènements RH/communication Intervenir dans l'organisation d'événements tels que les journées d'intégration des alternants et stagiaires et des nouveaux embauchés, la visite des sites et la remise des médailles. Préparer la communication aux salariés à travers les forums RH.
De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur d'autres sujets RH
Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2, en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous :
• Avez une première expérience indispensable dans le domaine RH (recrutement, formation ou développement) ;
• Avez une bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Avez de bonnes qualités rédactionnelles et un sens du relationnel,
• Avez un sens de l'organisation,
• Etes autonome et avez un esprit d'initiative et d'analyse d'initiative et d'analyse,
• Avez un bon niveau d'Anglais (indispensable).
• Process des entretiens annuels (PDP) : Préparer la communication aux salariés, animer des réunions d'information, suivre le processus au niveau France (en lien avec le groupe) et réaliser des reporting et analyses. - Entretiens professionnels : Etre en appui au tuteur dans le suivi et la réalisation des entretiens professionnels, rédiger des comptes rendus et réaliser des reporting.
• Tutorat et transfert de compétences Accompagner les salariés et les managers dans la formalisation de tutorats au sein des équipes : suivi des binômes tuteur/ tutoré sur les compétences clés de l'entreprise, gestion des compétences, reporting.
• Suivi des collaborateurs ? Effectuer le suivi des télétravailleurs et intervenir en autonomie dans le process d'intégration des nouveaux collaborateurs. ? Effectuer le suivi des plans d'intégration des nouveaux embauchés.
• Evènements RH/communication Intervenir dans l'organisation d'événements tels que les journées d'intégration des alternants et stagiaires et des nouveaux embauchés, la visite des sites et la remise des médailles. Préparer la communication aux salariés à travers les forums RH.
De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur d'autres sujets RH
Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2, en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous :
• Avez une première expérience indispensable dans le domaine RH (recrutement, formation ou développement) ;
• Avez une bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Avez de bonnes qualités rédactionnelles et un sens du relationnel,
• Avez un sens de l'organisation,
• Etes autonome et avez un esprit d'initiative et d'analyse d'initiative et d'analyse,
• Avez un bon niveau d'Anglais (indispensable).
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